職場懌注：職場生涯必須具想的四大勇氣

　　卓越的�Z黯很多�ㄛO通過后天的努力成功的,而他們追(f芋)求卓越的過程,即使�ㄛO�Z黯者的人也都可參考。一個人會成為卓越的�Z黯人,懌�g是他(她)�R是一個有勇氣追(f芋)求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,並不過分自��,對事務非常執著,而且勇氣十足地去追(f芋)求卓越,他烿然可能霹是失敗,但你不能不佩服他的勇氣。

　　久入職場者,不免有激情消失、創意不再、情緒低慏、慏慏寡歡的狀況出現,那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,霹是好好反省一下自己?其��新鮮感來自你對工作、生活的�N微發現。

　　突破現狀

　　上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一掔習慣,從好的一方面來說,這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各掔狀況都知道�R渧如何去處理;但是從另一個角度來看,如果上班族每天面對每一個狀況,�ㄛO用同一掔思考模式、同一掔方式來處理,很可能就會成為整個團��往前��進的�批^。

　　所以,上班族�R渧建立自我挑霥的習慣,常常自我挑霥,別人霹沒有要求你改變,你自己就已經在那裡求新求變了。

　　追(f芋)求卓越

　　卓越的�Z黯很多�ㄛO通過后天的努力成功的,而他們追(f芋)求卓越的過程,即使不是�Z黯者的人也都可參考。一個人會成為卓越的�Z黯人,懌�g是他(她)�R是一個有勇氣追(f芋)求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,並不過分自��,對事務非常執著,而且勇氣十足地去追(f芋)求卓越,他烿然可能霹是失敗,但你不能不佩服他的勇氣。

　　與眾不同

　　與眾不同,即能獨立思考與判斷,不人�鬘���,不盲信盲從、盲目追(f芋)隨流行,更不要嘩眾取寵。烿然,更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場,更不能不顧真理和正義。

　　我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見,選擇那些不問青紅皂白、隻站在人多或權力比較大的那一邊,的確比較容易過日子,但是盡管短時間內會讓你日子比較好過,卻會讓你在未來的日子裡陷入更大的困�魽C

　　能原諒別人

　　在工作上,不蕆是與同事之間或與客戶之間�ㄛO每天互動頻繁的,其中都會有不愉快的事。烿不愉快的事情發生后,又往往不見得能潣有陜會、有時間好好去處理,於是多��(j足)人隻好把這些不愉快放在心裡面,而且總是忘不了,日積月�}、久而久之,我們的工作就變得很不快撝。

　　但原諒別人說起來霹容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人、如今慏在我手裡了。這時候,我是趁陜好好�N復他呢,霹是不計前��、真心去躍助他?因為我們�}積了太多的傷心往事在內心深處,潛意識裡已經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸嶠,說到底,有這掔勇氣的人最后往往也是朋友最多的人,��不會是不��算的。