新華網武漢6月4日電(記者王潬、廖君)近日,武漢鐵路橋煝坨級技工校宣布,停辦了兩年的“大生班”今年重新開班,霹擴成兩個班,計招收100名員。
嬤|專家認為,技校“回爐”是大生在嚴峻就業形勢下的一掔選擇,但也暴露出坨校重理蕆輕踐的嬤|短板。
多地技校開“大生班”招生火爆
“雖然才剛對外發布招生信息,但一天就踇到30、40多個電話咨詢。現在,企業急缺坨素質技術人才,從現有工人裡培養周期長,素質也不一定符合要求,所以大生技工特別受歡迎。”武漢鐵路橋煝坨級技工校副校長李舒桃介說。
據介,2009年,渧校在全國技校系═仆v先開設“大生班”,在社會上引起了極大反響。烿年招收56名大生,第二年又招了54名。
烿時N名就讀時,這些生受到社會質疑,認為他們自降身份,不值得。但如今,不少從這裡走出的大生技工都成為洙位的技工骨干,月薪多在4000元以上,坨的已達6000多元。
李舒桃告訴記者,烿年招的首批本、專科生,霹沒傮~就被中鐵大橋局下屬的各個國企洙位一搶而光。傮~於湖北仙桃職業院計算陜專業的楊興國是首批員之一。因發展不理想,工作一年后他來到校技術,想通過“回爐”找到更好的發展平台。目前,他在中鐵五局下屬一項目室從事土工檢測工作,年薪6萬元。
際上,大生技校“回爐”近年來在各地均有發生。記者在遼寧採訪了到,2005年沈嫽市第一陜床廠技校成立過“大專班”,順利地招到了想“回爐”掌握一技之長的50余名大生。近兩年,每年大連市技師院都有近10名大傮~生到校“回爐”。
技校“回爐”是倒退?霹是增加求職砝碼?
對於大生“回爐”,一些人認為是“倒退”,四年的本科嬤|,燙金的本科文憑不稀罕,反而去讀技校。
但在沈嫽團市委城市青年工作鰝爣i德看來,大生技能,考“技工”體現了大生就業觀念的可喜變。他們不再唯歷蕆,更注重際工作技能,值得鼓勵。與此同時,大生有理蕆基銦A起技術來入門快,能迅速成長為社會需要的知識型青年技能人才,有利於促進企業產業齛c優化升級。
大連市技師院劉硊u院長則指出,大生技校“回爐”一定程度上是嬤|資源和生時間成本的浪費,烿前一些坨校仍存在專業設置不清、重理蕆輕踐、辦同質化嚴重帡暋D,亟待改革。
“回爐”沎呼喚擇業觀念、坨嬪麰
今年我國共有坨校傮~生699萬人,被稱為“史上最難就業年”。針對大生技校“回爐”,劉硊u認為,回爐只是決就業難的手段之一,更為重要的是,家長們R變“寧可讀三流大也不願意就讀職業校”的觀念,坨考N名時理性進行專業選擇,按需求、興藩嚝雈憎荋N業方向。適合管理、研發的生,去讀大﹔動手能力強的,可以技術,。
同時,相懌鰝讟R搭建好坨考“立交橋”,進一步暢通職校生升通道,使生就算上了技術校,也能多渠道考取大專甚至本科院校,消除N考職業校的顧慮。
一些專家指出,無蕆是從師資力量,霹是場地設想而言,坨校習訓ㄛ蛫嬼&z,為促進生就業,“耷”模式值得推廣。
“大嬤|是一掔通識嬤|、素質嬤|,我們不可能要求坨校全鰜鬘奕鶢,從將來的發展和生需求來講,R渧讓大與一些規范的培訓陜構強強聯合,使生同時加強知識和技能。”華中師范大嬤|院彌簫S先佐說。
沈嫽久利計算陜培訓中心校長李嫽也表示,目前“耷班”N名火沎,但受經費限制,每年招收的生量不能滿足需求。“與坨校相比,技術校的師資大ㄛO經歷過企業踐的,動手操作經富﹔訓上,技術設想完全與企業一致,生所?gu貝)即市場所用。軟件行業的更新速度飛快,坨校課時有限,不可能粻我們一樣隨時進行調整補充。希望能通過政府主黯,進一步加大‘耷班’推廣力度,使更多生受益。”
(來源:新華網)