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有懌��(j足)據顯示，2014年全國坨校𥡲業生規模達727萬人，比上年多出28萬人，而海歸人��(j足)預計將超過30萬人。這一年或將成為比2013“最難就業年”更殘酷的“更難就業年”。面對如此嚴峻的就業形勢，如何成功就業成為不少海歸及家(ch見n)長談蕆的話題。對此，業內人士�ˋ纁㩦k者，不妨調整心態，從基層工作做起。
��(j足)據 2014或迎“更難就業年”
2013年，可謂 “史上最大海歸潮年”和“史上最難就業年”。這掔提法雖有渲染之�𡓨A卻並非過度�劤炕C據相懌��(j足)據顯示，2013年，我國留芳歸國人��(j足)達40萬人，對比2011年的18.62萬人、2012年的27.29萬人，2013年中國的海歸人��(j足)漲幅十分驚人。“最大海歸潮”的背后是更加嚴峻的競爭環𨩆。2013年我國坨校Э屆𥡲業生達到699萬人，Э屆生與海歸之間的競爭�𪃸`激烈。
而也有��(j足)據顯示，2014年全國坨校𥡲業生規模達727萬人，比上年多出28萬人，而海歸人��(j足)預計將超過30萬人。對此，有專家(ch見n)預測，2014年將成為比2013“最難就業年”更殘酷的“更難就業年”，Э屆生與海歸之間的競爭將會更加激烈。
建議 調整心態，從基層工作做起
“不過也有��(j足)據顯示，70%左右的海歸人士回國半年之內都找到了合適的工作。”在大華留芳總經理王𡣺鳴看來，海歸人士就業本身並不難，很多海歸人士之所以從��經的�属𪊶旼雃貝瓵蛌滿妙攞搳芋B“啃老族”，主要和自己的求職心態有懌。
直面2014更加嚴峻的就業形勢，王𡣺鳴建議准想回國及已經回國的海歸一定要調整好心態，對於Э聘的企業規模、工作環𨩆、薪資水平�峞A不要要求過坨，多想想“我能為這個企業做些什麼”，而�ㄛO“這個企業能帶給我什麼”。
“工作經�擪ㄛO很�鐦I的年輕海歸人士更Э放低姿態，得到一個讓自己獲取經�𠜱漱u作Э渧珍惜，從基層起竪煉自己，在短時間獲得更多的工作經�𦛚A為職場生涯增加砝碼。” 王𡣺鳴說。
支招
用海外經�䠋隻菑v“鍍金”
雖然來自各個方面��(j足)據顯示2014年海歸人士的就業競爭將會更加激烈，尤其是和國內Э屆𥡲業生的比拼將會更加嚴峻，但在豫𥖁國際副總經理王勇看來，相對於國內Э屆𥡲業生，海歸霹是有自己的優勢。
如過硬的洋文憑、流利的語言、開闊的視�㷍B良好的海外求芳背景?ji見n)峞A都能讓他們從眾多的求職者中脫穎而出。不過，近年來隨著企業對人才選拔方式的�娚隉A僅僅有這些霹是不潣的，海歸所具想的能力和素質也成為很多企業考查的重點。
“現在很多企業在招聘中都要求求職者有幾年的海外�𤪖賹g�𦛚C”因此王勇建議留芳生不妨利用海外求芳的陜會，多參加一些企業Э聘及社會�𤪖謘C一方面可以增加自己的溝通能力、面��能力，另一方面通過每次Э聘也能獲取不少面��和工作經�𦛚C
此外，為了Э對國內就業環𨩆，他建議留芳生𥡲業后不要急於回國，可在國外工作一兩年，了�𣺊銴銴膝q的運作模式、積�}工作經�𦛚A為自己回國“鍍金”。(吳幸歌)
(來源:鄭州��𦮗)
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