本地海歸近九成準(zhǔn)備或已創(chuàng)業(yè)(組圖)

僑留會的“白富美”們。

僑留會足球隊。

僑留會成員探望歸國老華人。

昨日晚，東莞市僑聯(lián)歸國留學(xué)人員聯(lián)誼會（以下簡稱“僑留會”）舉行三周年慶暨第二屆理事會就職典禮。據(jù)悉，東莞目前海歸群體超過6000人，80后佔八成。

據(jù)東莞僑留會的統(tǒng)計，該組織成員中近28%已開辦公司，60%正在學(xué)習(xí)探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展。不過，這個群體雖然渴望將在國外學(xué)到的技術(shù)、知識和理念用於創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，但他們對東莞的社會環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場狀況等缺乏一定的了解，甚至不習(xí)慣辦事方式、思維習(xí)慣，使他們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)陷入迷茫。

本地海歸超過八成是80后

據(jù)悉，目前東莞已有1400多名歸國留學(xué)人員成為僑留會的注冊會員，其中62%擁有碩士以上學(xué)位，12%擁有博士學(xué)位，學(xué)歷層次較高?！皷|莞的海歸人數(shù)群體較大，估計約超過6000人，且每天都在壯大?！睎|莞僑留會副秘書長方艷清說。

據(jù)方艷清介紹，東莞僑留會成員主要留學(xué)西方發(fā)達(dá)國家，歐洲、北美、澳大利亞是主要三個留學(xué)地區(qū)?！拔覀兪煜ね鈬幕?，熟識外語和國際慣例，具有廣闊的國際視野和國際人脈資源。同時，東莞海歸普遍年輕，82%是80后，富有活力和激情?！?/p>

僑留會的會員所學(xué)專業(yè)廣泛，覆蓋大部分專業(yè)領(lǐng)域，其中經(jīng)濟(jì)金融、管理服務(wù)類以及理工科技類居前三位，專業(yè)結(jié)構(gòu)很適合東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。東莞海歸們從事行業(yè)廣泛，主要有經(jīng)濟(jì)金融、管理、生物科技、新能源、文化創(chuàng)意等行業(yè)?！斑@些都是東莞的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍?！眱S留會會長王耀輝說。

“東莞的海歸有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，28%已開辦公司，60%正在學(xué)習(xí)探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)了一批效益良好的‘留字號’企業(yè)?！蓖跻x說。此外，東莞海歸大多來自經(jīng)濟(jì)能力較強(qiáng)的家庭，本身具備一定的經(jīng)濟(jì)實力，在莞創(chuàng)業(yè)等於引資引智來莞。

會長：“我們是一群有夢想的人”

“我們是一群有夢想有追求的人?！?王耀輝表示，僑留會的宗旨是“To join,To serve!”在僑留會成立以來的三年裡，他最高興的就是看到會員們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己和團(tuán)隊的夢想，一直在努力著。作為一群學(xué)歷高、專業(yè)素養(yǎng)好、經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)，有著國際化視野的群體，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，共享資源，尤其是如何通過創(chuàng)業(yè)，服務(wù)東莞，是該組織重要的使命。

彭玉燕就是通過學(xué)成歸國創(chuàng)業(yè)的一個典型。她2003年畢業(yè)於澳大利亞麥覺理大學(xué)，學(xué)習(xí)期間師從現(xiàn)任澳大利亞會計師公會主席Mr.Alex Malley。2003年服務(wù)於ALP紐省總部，2006年擔(dān)任澳大利亞ricom証券集團(tuán)總部的高級會計師兼任集團(tuán)薪資主任。

后來，她回到東莞創(chuàng)立“德信行”，專注於東莞民營企業(yè)財務(wù)管理工作。

彭玉燕說，東莞很多民營企業(yè)財務(wù)管理水平很低，問題很多，“我希望能夠利用在澳大利亞11年的時間所學(xué)到的專業(yè)的財務(wù)知識和經(jīng)驗，幫助東莞企業(yè)通過財務(wù)看到生意狀況，清楚企業(yè)的銷售、費(fèi)用、人事等信息，為企業(yè)決策提供精確的判斷?！?/p>

此外，僑留會每年創(chuàng)辦的留學(xué)分享日、聖誕晚會、酒會等都成為東莞的年輕一族爭相參加的聚會。而平時的高爾夫球、籃球、足球等活動，也將這些海歸們之間的聯(lián)系更加緊密。

“我男朋友就是在參加僑留會活動時認(rèn)識的?！痹摻M織的80后海歸陳小姐告訴記者。

熱衷慈善 定期探訪“自梳女”

東莞海歸也熱衷於慈善，成立以來，一直將關(guān)愛老華人作為主力慈善項目。

東莞僑留會副秘書長方艷清介紹，由於上世紀(jì)30年代，不少東莞籍女性到新加坡、馬來西亞等東南亞地區(qū)打工一直未婚，這些“自梳女”年老后回到家鄉(xiāng)，其中大多數(shù)人生活貧困。據(jù)了解，東莞目前有40多名這樣的自梳女，普遍年齡都在80歲以上。

“我們每年都組織會員，為獨(dú)居老人們籌善款，用來採購她們?nèi)粘Ｋ璧纳钇?，為她們安裝平安鈴?！狈狡G清說，在寒冷的時候，她們會送去溫暖的圍巾，送去大米、牛奶等。節(jié)假日，他們就會去定期拜訪這些老人。

“我們的會員當(dāng)中，有的是公司總裁，有的是銀行工作人員，有的是公務(wù)員，有的是剛剛開始的創(chuàng)業(yè)者，他們工作繁忙，但是樂於分享，有一顆回饋社會的心?；顒硬邉潯F(xiàn)場布置等細(xì)節(jié)，都是大家親力親為?！狈狡G清說。

部分海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：

不熟悉辦事、思維方式

創(chuàng)業(yè)缺乏足夠政策支持

當(dāng)日，東莞市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長李小梅到場祝賀並表示，歸國留學(xué)人員面臨著良好的歷史機(jī)遇，國家大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，東莞也在倡導(dǎo)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，希望歸國留學(xué)人員能抓住難得的機(jī)遇，發(fā)揮專長、有所建樹。

不過，雖然東莞海歸們有著東莞所需要專業(yè)知識、“高富帥”的綜合能力，也有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)願望，但是他們在創(chuàng)業(yè)中面臨著一些急需解決的問題。

東莞僑留會常務(wù)副會長兼秘書長韓煒光說，調(diào)查顯示，東莞海歸對創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)政策了解較多的僅佔17.7%，全部了解的僅有4.8%，大部分人是了解較少或是完全不了解。在了解政策的途徑中，50.3%的人是靠自己搜索互聯(lián)網(wǎng)查找資料，還有12.2%的人找專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)了解，親友告知的佔11.6%，在國外的留學(xué)生組織中了解到的有9.5%。

“不少歸國留學(xué)人員回國后渴望將在國外學(xué)到的技術(shù)、知識和理念用於創(chuàng)就業(yè)當(dāng)中，但他們對東莞的社會環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場狀況和運(yùn)營方式缺乏足夠了解，甚至不習(xí)慣這裡的辦事方式、思維習(xí)慣，沒有一個機(jī)構(gòu)能對新回國來莞的留學(xué)人員提供一些科學(xué)的咨詢引導(dǎo)，從而使部分人對創(chuàng)業(yè)就業(yè)陷入迷茫?！表n煒光說。（記者 關(guān)旭東）