昨日，(重慶)市人社局召開2016年技工院校規(guī)劃建設年活動，就我市試點新型學徒制與技工院校相關政策做出解讀。

　　新型學徒制是指在企業(yè)與員工簽訂36個月的勞動合同后，該員工即納入試點計劃。在此后1至2年中，該員工不用支付學費，即可全日制接受技術人才院校進行的針對性培訓，拿到技術層次不等的証書。此后，每人按照4000元至6000元的標準補貼給企業(yè)。目前，我市包括機器人產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和電子信息化業(yè)等5個類別11個企業(yè)已加入該試點計劃。

　　從市就業(yè)局公布的數(shù)據(jù)來看，去年我市全日制在校生10萬余人，就業(yè)率保持在98%以上，但大多數(shù)在工廠供職。對此，市人社局相關負責人表示，雖然現(xiàn)在公務員報考的條件放寬了不少，但在學歷這一門檻上，仍然讓許多優(yōu)秀技校生望而卻步。

　　“目前，在幫助技校生考基層公務員或事業(yè)單位基層人員這個層面上，我們還在設計方案的階段?！痹撠撠熑吮硎?，方案會向降低學歷要求的方向考慮?！按送?，我們還會對相關招錄單位進行走訪、了解和協(xié)調，爭取到更多適合技校學生的公務員崗位?！?記者 汪一陽)

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