身著漢服的留學(xué)生在學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化。

　　畢業(yè)於北京大學(xué)和德國波恩大學(xué)的李娜，曾游歷過30多個(gè)國家，並在德國一家企業(yè)工作。回國之后，她創(chuàng)辦了一家跨文化交流服務(wù)公司，向外國的年輕人介紹中國文化和社會(huì)習(xí)俗，並對(duì)接中國企業(yè)，為外國年輕人提供在中國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　2012年，在美國留學(xué)和工作14年的許亮峰博士毅然回國，成立了一家專注於智能電網(wǎng)、智能裝備和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的科技公司?！皠?chuàng)業(yè)一直都是我的夢(mèng)想，如今祖國的經(jīng)濟(jì)市場如此繁榮，創(chuàng)業(yè)環(huán)境也是一片廣闊，而且祖國也需要我們，便決定回來了。”許亮峰說。

　　《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2016）》顯示，近年來，中國留學(xué)生回國人數(shù)增長加速，目前留學(xué)回國人數(shù)已超過累積出國留學(xué)總?cè)藬?shù)的一半。2015年，留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到40.91萬人，比2014年增加了4.43萬人，增長了12.14%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，良好的工作機(jī)會(huì)和國際化的薪酬待遇是吸引留學(xué)生回國的主要影響因素。

　　報(bào)告指出，留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)熱情高。在被調(diào)查的留學(xué)回國人員中，有11.9%的人選擇了創(chuàng)業(yè)，比例遠(yuǎn)高於國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。據(jù)調(diào)查，超過四成的人選擇在北京、上海創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如新生物工程/新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等領(lǐng)域。

　　歐美同學(xué)會(huì)海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院導(dǎo)師艾曙光在接受本報(bào)採訪時(shí)表示：“我個(gè)人不是很贊成沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生一開始就創(chuàng)業(yè)。建議先找一家單位工作一段時(shí)間，理解什麼叫做組織、在組織中個(gè)人行為如何與組織行為結(jié)合，建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鍛煉與人打交道的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)資源，等到時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候再去創(chuàng)業(yè)?！?/p>

    《 人民日?qǐng)?bào)海外版 》（ 2016年12月20日 第 11 版）

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