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93.0%受訪大學(xué)生在簡歷制作上需要支持

59.3%受訪者感到?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)、不知如何下手

2021年07月22日09:00 | 來源:中國青年報(bào)
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原標(biāo)題:93.0%受訪大學(xué)生在簡歷制作上需要支持

  簡歷是求職的敲門磚,在簡歷制作上,有多少人存在困擾?日前,中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com),對(duì)1534名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,71.2%受訪者在簡歷制作上存在困擾。沒有經(jīng)驗(yàn)、不知如何下手(59.3%)和缺乏與求職意向匹配的經(jīng)歷(54.6%)等最讓受訪者困擾。在簡歷制作上,93.0%受訪大學(xué)生表示需要支持。76.5%受訪者希望請(qǐng)求職成功的前輩分享經(jīng)驗(yàn)。

  71.2%受訪者在簡歷制作上存在困擾

  劉芷溪(化名)是今年的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,已經(jīng)離開校園的她目前仍在找工作?!白罱恢痹谕逗啔v,但回復(fù)率比較低,隻有10%左右,不知道是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題”。

  就讀於西部一所普通高校的本科生張曉敏(化名)坦言,在制作簡歷上存在不小的困擾,“不知道哪些該寫、哪些不該寫,自己的經(jīng)歷又不豐富,根本寫不出什麼”。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),71.2%受訪者在簡歷制作上存在困擾。僅12.1%受訪者表示沒困擾,16.7%受訪者表示說不好。

  交互分析發(fā)現(xiàn),74.9%受訪大學(xué)生在簡歷制作上存在困擾。

  在南京工作的錢宇航(化名)也曾為簡歷頭疼過,“最主要的是抓不到重點(diǎn),隻把自己做過的事情簡單地羅列上去,這可能並不是招聘者想看到的”。

  在簡歷制作上,哪些方面最讓你困擾?59.3%受訪者表示沒有經(jīng)驗(yàn),不知如何下手,54.6%受訪者認(rèn)為是缺乏與求職意向匹配的經(jīng)歷,53.3%受訪者表示不懂如何潤色和美化簡歷。其他還有:沒有明確的求職意向(41.9%),不了解簡歷篩選機(jī)制(34.3%)等。

  因?yàn)榛貜?fù)率比較低,劉芷溪近期在反思是不是簡歷出了問題。她坦言,自己在求職上準(zhǔn)備不足,沒有能拿得出手的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,在學(xué)校和成績上也不佔(zhàn)優(yōu)勢,“寫簡歷的時(shí)候沒有太多可寫的東西,缺少能夠讓招聘者眼前一亮的內(nèi)容”。

  劉芷溪覺得,不了解簡歷的篩選機(jī)制,讓自己在制作簡歷時(shí)難以把握重點(diǎn),“不知道招聘者期待看到什麼樣的簡歷,怎樣做才更有針對(duì)性”。

  李宛兒(化名)在一家民營企業(yè)做HR,負(fù)責(zé)招聘工作。她表示,校招和社招是兩套不同的評(píng)價(jià)體系,“對(duì)於社招,主要看求職者的工作經(jīng)歷和穩(wěn)定性。對(duì)於校招,主要看求職者的學(xué)校和個(gè)人素質(zhì),個(gè)人素質(zhì)包括學(xué)習(xí)能力、掌握的技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等”。她認(rèn)為,對(duì)於大學(xué)生來說,學(xué)校、專業(yè)是常量,很難再做改變,因此要在變量上下功夫,“打磨自身的專業(yè)技能,走出校門、增加閱歷,為求職多作準(zhǔn)備”。

  93.0%受訪大學(xué)生在簡歷制作上需要支持

  張曉敏十分期待在簡歷制作上得到支持和幫助,“希望學(xué)校開設(shè)相關(guān)的輔導(dǎo)課程,最好能有專門的老師幫忙看簡歷,教我們?cè)觞N把簡歷做得更美觀,避開雷區(qū)”。

  調(diào)查顯示,在簡歷制作上,87.9%受訪者表示需要支持。更有93.0%受訪大學(xué)生這樣表示。

  在簡歷制作上,你需要哪些支持?76.5%受訪者希望請(qǐng)求職成功的前輩分享經(jīng)驗(yàn)﹔60.1%受訪者認(rèn)為學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的合作,增強(qiáng)針對(duì)性﹔59.2%受訪者希望學(xué)校開設(shè)簡歷制作課程/講座。

  劉芷溪想起研一的時(shí)候,學(xué)院負(fù)責(zé)研究生工作的老師曾要求每位同學(xué)提交一份簡歷,提出修改意見,她覺得這種方式挺不錯(cuò),“一方面能夠引起學(xué)生重視,鼓勵(lì)大家提早作準(zhǔn)備,另一方面,能從簡歷中看到自己的不足,及時(shí)提升自己的能力,豐富經(jīng)歷,從而更充分地應(yīng)對(duì)求職季”。但她也坦言,老師的經(jīng)驗(yàn)也不多,針對(duì)性不太強(qiáng),而且全靠老師個(gè)人興趣,缺少持續(xù)性,“希望學(xué)校能開設(shè)相關(guān)的選修課程,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的相關(guān)訴求”。

  李宛兒認(rèn)為學(xué)校開設(shè)課程、舉辦講座,提供的都是別人的經(jīng)驗(yàn),不一定適合每一個(gè)人。最關(guān)鍵的是大學(xué)生自己要邁出校園、大膽嘗試。“不在實(shí)際的環(huán)境中體驗(yàn)一下,光靠聽別人的分享,很難有真正提升”。(見習(xí)記者 王志偉)

(責(zé)編:溫璐、李依環(huán))

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