什麼才是城市留住大學(xué)生的“硬招”
城市如何留住大學(xué)生,是這幾年備受關(guān)注的公共話題。日前,有媒體報(bào)道,2017年提出“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”的武漢,又明確在“十四五”期間,每年留住30萬(wàn)名大學(xué)生,5年留住150萬(wàn)名大學(xué)生。日前安徽省人社廳在答復(fù)政協(xié)委員“留住大學(xué)生”的提案中提出,將實(shí)施在皖大學(xué)生婚姻幫扶工程。
近幾年來(lái),城市間的“搶人大戰(zhàn)”風(fēng)起雲(yún)涌,方法很多,角度也五花八門。從最初的降低落戶門檻,到送“房票”、發(fā)補(bǔ)貼,再到像安徽這樣實(shí)施大學(xué)生婚姻幫扶工程,每個(gè)城市都在不斷使出新招,持續(xù)完善引人、留人政策。功夫不負(fù)有心人,背后的成果也有目共睹。近幾年,一批二線省會(huì)城市的常住人口增量穩(wěn)居前列,一改一線城市在人口吸引力上的“霸主”地位。
更多城市重視人才,主動(dòng)引人、留人,這是一個(gè)好現(xiàn)象。過(guò)去一段時(shí)間,一些地方存在把外來(lái)人口當(dāng)作“負(fù)擔(dān)”的傾向,在為外來(lái)人口提供市民化待遇和公共服務(wù)方面有所欠缺。而近幾年,多數(shù)城市都改變了這一慣性,留人政策的出臺(tái),就是對(duì)過(guò)去做法的積極糾偏。
城市“人口觀”的變化,既與人口發(fā)展形勢(shì)的轉(zhuǎn)變有關(guān),也在根本上源自城市發(fā)展對(duì)人才的需求日益增大。現(xiàn)代城市無(wú)論是發(fā)展產(chǎn)業(yè)、刺激消費(fèi),還是科技創(chuàng)新,都離不開人才和一定規(guī)模人口的支撐。各個(gè)城市千方百計(jì)主動(dòng)攬才,是中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)活力的體現(xiàn),對(duì)於促進(jìn)就業(yè)、加快城鎮(zhèn)化步伐,也有著積極作用。
從具體攬才方式來(lái)看,隨著城市落戶門檻的普遍降低,城市吸引人才更為考驗(yàn)細(xì)節(jié)功夫。比如,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供必要政策支持,多元化解決大學(xué)生的居住難題,乃至關(guān)照大學(xué)生的婚姻問(wèn)題,這些都是真招、實(shí)招。從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,城市要留得住人,還得靠增加就業(yè)機(jī)會(huì)。像一些城市在引入大學(xué)畢業(yè)生的同時(shí),也順勢(shì)加大招商引資力度,推進(jìn)一些大項(xiàng)目落地,為大學(xué)生提供更多高薪且高質(zhì)量的職位,這就是硬招。
當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生對(duì)於職業(yè)發(fā)展的高預(yù)期,應(yīng)該被更多城市所正視。唯有此,才能讓更多人才真正安心留下來(lái)。年輕人在選擇城市時(shí),也更加注重城市的綜合表現(xiàn)。像房?jī)r(jià)水平、營(yíng)商環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、居住質(zhì)量等,都關(guān)系到對(duì)人才的吸引力。這些城市軟實(shí)力的提升,同樣不容忽視。
當(dāng)然,不同城市在招攬人才時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)可能不一樣。有的城市高等教育資源豐富,本身就培育了大量大學(xué)生,它們參與吸引人才競(jìng)爭(zhēng)的主要任務(wù)就是讓畢業(yè)生留下來(lái)﹔而有的城市高等教育資源不足,要提升人才競(jìng)爭(zhēng)力,除了加大力度引人,則必須得注重長(zhǎng)遠(yuǎn)性的人才培育能力提升。此外,過(guò)去幾年多數(shù)城市對(duì)於人才的競(jìng)爭(zhēng),主要指向大學(xué)畢業(yè)生,對(duì)學(xué)歷有著較高要求,但是,一個(gè)城市對(duì)人才的定義和需求,應(yīng)該是多元化的。如果隻看學(xué)歷,隻盯著大學(xué)生,未必能夠真正形成一個(gè)健康的人才環(huán)境和人才資源結(jié)構(gòu)。目前,已有不少城市取消了落戶的學(xué)歷限制,這無(wú)疑是一種積極示范。
城市在吸引人才方面的競(jìng)爭(zhēng)力,既取決於是否擁有讓人才有施展才干的就業(yè)機(jī)會(huì)和產(chǎn)業(yè)容量,也與城市的公共服務(wù)水平息息相關(guān)。城市留人注定是一場(chǎng)綜合實(shí)力的“長(zhǎng)跑”,隻有在發(fā)揮長(zhǎng)處的同時(shí),盡力彌補(bǔ)短板,留人效果才能最大化。這考驗(yàn)城市對(duì)人才的真心和留人的決心,也要求對(duì)自身發(fā)展?fàn)顩r有科學(xué)準(zhǔn)確認(rèn)知。
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