科研減負(fù)放權(quán)這十年:激發(fā)人才活力 點燃創(chuàng)新激情
實現(xiàn)從二氧化碳和氫氣到澱粉分子的人工全合成!
不久前,這項來自中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所的重大成果,入選2021年度中國科學(xué)十大進(jìn)展。面對成績,該所所長馬延和研究員這樣感慨:“我們經(jīng)歷過太多次失敗,是什麼讓我們堅持下來?是因為我們的科研人員有種韌勁,更是因為院裡給了我們相對寬鬆的創(chuàng)新環(huán)境,不以最終結(jié)果論成敗,這樣我們才有底氣做下來?!?/p>
寬容失敗,鼓勵探索,更多從“0”到“1”突破的背后,是為科研人員“鬆綁減負(fù)”,厚植創(chuàng)新沃土的濃厚氛圍。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),科技管理改革不能隻做“加法”,要善於做“減法”。要拿出更大的勇氣推動科技管理職能轉(zhuǎn)變,按照抓戰(zhàn)略、抓改革、抓規(guī)劃、抓服務(wù)的定位,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升能力,減少分錢、分物、定項目等直接干預(yù),強(qiáng)化規(guī)劃政策引導(dǎo),給予科研單位更多自主權(quán),賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費使用權(quán),讓科研單位和科研人員從煩瑣、不必要的體制機(jī)制束縛中解放出來!
黨的十八大以來,從擴(kuò)大科研經(jīng)費管理自主權(quán)到加大科研人員激勵力度,從減少“填表”“貼票”到將保障科技人員的科研時間上升為法律,拆障礙,破藩籬,為科研人員減負(fù)放權(quán)的“政策紅包”密集發(fā)出,激發(fā)了人才活力,點燃了創(chuàng)新激情!
1.科研經(jīng)費改革:尊重規(guī)律 給予更大自主權(quán)
“我對為科研人員減負(fù)放權(quán)的這一政策點贊!”作為農(nóng)業(yè)一線科研人員,國家小麥產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家劉錄祥深有感觸。他記得2021年8月,《國務(wù)院辦公廳關(guān)於改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》向社會公開發(fā)布。隨后三個月內(nèi),科技部就出臺了國家重點研發(fā)計劃項目綜合績效評價財務(wù)管理新辦法,此后,“揭榜掛帥”項目也隨之推出?!奥鋵崌曳桨福萍疾坎还庑袆友杆?,給出了具體政策‘套餐包’,還形成了有效銜接的一攬子解決方案,服務(wù)基層單位落地執(zhí)行,實實在在地為科研人員‘鬆綁助力’?!眲浵檎f。
管好用好科研經(jīng)費,對促進(jìn)科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
時間回到2016年,在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要著力改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費使用和管理方式,讓經(jīng)費為人的創(chuàng)造性活動服務(wù),而不能讓人的創(chuàng)造性活動為經(jīng)費服務(wù)。
也是在那一年,《關(guān)於進(jìn)一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》印發(fā),提出堅持“放管服”結(jié)合,進(jìn)一步簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。
“2016年的科研經(jīng)費改革,解決了經(jīng)費管理過程中不完善、不合理的地方,比如大家一直擔(dān)心的‘每年經(jīng)費來得遲,收得早’的問題?!濒吣洗髮W(xué)化學(xué)與材料學(xué)院副院長陳填烽說。
2018年,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)於優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》,提出建立完善以信任為前提的科研管理機(jī)制﹔2019年起,在批準(zhǔn)資助的國家杰出青年科學(xué)基金項目中試點實行“包干制”,給予項目負(fù)責(zé)人更大的自由度﹔2021年,中央財政科研經(jīng)費管理進(jìn)一步改革,從擴(kuò)大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)、完善科研項目經(jīng)費撥付機(jī)制、加大科研人員激勵力度等7個方面,提出25條“鬆綁+激勵”措施。
2021年年底,中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院開展的一項針對全國科研人員的問卷調(diào)查顯示,接近八成的科研人員認(rèn)為,黨的十八大以來,中央在科研經(jīng)費管理改革方面出臺的政策得到較好落實,取得了良好成效。
2.科研人員“減負(fù)”:保障時間 莫讓桎梏擾創(chuàng)新
預(yù)算編制對科研人員來說曾是一項浩大的工程,甚至科研行業(yè)內(nèi)流行著這樣一句話:“做完一個國家項目,你就能變成一位財務(wù)專家?!倍黝惻c科研相關(guān)的填表申報、評審評比等瑣碎事務(wù),更是成為科技工作者頗為撓頭的現(xiàn)實問題。
科技創(chuàng)新,離不開科技人員持久的時間投入。保障時間就是保護(hù)創(chuàng)新能力。2018年12月,科技部、財政部、教育部、中科院聯(lián)合印發(fā)《貫徹落實習(xí)近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知》,在全國范圍內(nèi)部署開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)7項行動(簡稱“減負(fù)行動1.0”),直指“表格多、報銷繁、檢查多”等突出癥結(jié)。
2020年10月,科技部、財政部、教育部、中科院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)於持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項行動的通知》(簡稱“減負(fù)行動2.0”),針對科技成果轉(zhuǎn)化、科研人員保障激勵、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展等方面暴露出的一些阻礙改革落地的桎梏,再次發(fā)力。
“‘減負(fù)行動2.0’的出臺,進(jìn)一步放權(quán)於項目負(fù)責(zé)人,是一場及時雨!”江蘇省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化研究所所長胡冶這樣感慨。他認(rèn)為,新政策充分放權(quán)於項目負(fù)責(zé)人,讓科研人員有了更多的時間和精力投入到科研工作中。
最近,清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)院等高校和科研單位的科研助理崗位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,為科學(xué)家配上好助手,也為高校畢業(yè)生打開一扇窗。“科研助理能有效調(diào)動科研人員積極性,滿足高質(zhì)量完成科研項目任務(wù)的需要,推進(jìn)科研項目經(jīng)費結(jié)構(gòu)調(diào)整,解決高校科研人員‘有錢買米,沒功夫做飯’等問題?!笨萍疾肯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。
“各類應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動少一點科技人員參加,不會帶來什麼損失!決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上,花在不必要的評審評價活動上,花在形式主義、官僚主義的種種活動上!”2021年5月,習(xí)近平總書記在兩院院士大會、中國科協(xié)第十次全國代表大會上發(fā)表重要講話,再次強(qiáng)調(diào)為科研人員減負(fù)。大會現(xiàn)場,掌聲如潮,訴說著廣大科技工作者的共鳴和感動。
3.加大人才激勵:完善制度 讓科研人員安心探索
“在我和青年科技工作者、學(xué)生們的接觸中,深刻地感受到,要讓科研人員安心進(jìn)行科學(xué)探索,穩(wěn)定支持不僅僅指科研經(jīng)費的穩(wěn)定,也要能讓科技工作者的生活有穩(wěn)定保障?!敝袊茖W(xué)院院士周忠和的一番話,傳遞出青年科研人員的心聲。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對青年科研人員的保障支持力度,科技部“十四五”國家重點研發(fā)計劃首批啟動的53個重點專項中,有80%設(shè)立了青年科學(xué)家項目,將支持230多個青年科學(xué)家團(tuán)隊舉青春之力集智攻關(guān)。
2021年,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院北京畜牧獸醫(yī)研究所研究員張軍民倍感振奮,他所在研究所育成的新品種白羽肉雞和華西牛,均通過國家畜禽遺傳資源委員會審定,這樣的成績得益於科技部對破“四唯”等完善科技成果評價機(jī)制政策的出臺。“對於專門做畜禽資源、牧草資源評價的科研人員來說,如果用論文指標(biāo)評價,他們很難晉升。改革后的綜合評價體系能讓這些科研人員的成果得到認(rèn)可,科研經(jīng)費的持續(xù)支持也得到保障?!睆堒娒裾f。
據(jù)統(tǒng)計,2020年2月以來,全國各省市共出臺60余項涉及科技評價改革的文件,對破“四唯”特別是破除“唯論文”提出要求。瞄準(zhǔn)科研人員普遍關(guān)注的“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”問題,科技評價不良導(dǎo)向正加快扭轉(zhuǎn)。
改革行至今日,科技創(chuàng)新與體制機(jī)制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”,我國國家創(chuàng)新能力綜合世界排名已從2012年的第34位上升至2021年的第12位。
減負(fù)放權(quán),鬆綁激勵,正如科技部部長王志剛所言:“我們改革的核心關(guān)鍵,始終是為科研人員搞科研、搞創(chuàng)新提供好的政策、環(huán)境、條件,讓他們切實感受到在中國開展科研工作的成就感和獲得感﹔始終圍繞科研人員遇到的困難和煩惱進(jìn)行整體考慮,真正落在細(xì)微之處,真正讓國家創(chuàng)新體系更加科學(xué)、更加完整、更加系統(tǒng)?!?/p>
(本報記者 楊舒)
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