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社會(huì)發(fā)展需要有志拼搏的年輕人
時(shí)值畢業(yè)季,正是廣大畢業(yè)生尋求就業(yè)的黃金時(shí)間。今年,高校畢業(yè)生人數(shù)突破了2021年的900多萬(wàn),達(dá)到1076萬(wàn)的歷史峰值。隨著大量00后初入職場(chǎng),這一群體在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、技術(shù)日新月異的影響下,展現(xiàn)出獨(dú)特的心理狀態(tài)和行為方式,也帶來了新的擇業(yè)觀。
對(duì)2072名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)關(guān)於00后的調(diào)查顯示,今年畢業(yè)的首批00后在選擇工作時(shí),主要考慮薪資待遇(73.5%)和行業(yè)前景(61.1%),92.7%的受訪者對(duì)新職業(yè)有興趣,37.4%的受訪者對(duì)新職業(yè)非常有興趣。這一趨勢(shì),一方面映射了當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,產(chǎn)業(yè)多元化帶來的就業(yè)選擇空間有了極大的擴(kuò)展,另一方面也印証了00后更加大膽開放、包容性強(qiáng)、追求新鮮事物的特點(diǎn)。毫無疑問,社會(huì)需要為年青一代構(gòu)建一個(gè)更加自由、寬鬆、公平的職場(chǎng)環(huán)境,而初入職場(chǎng)的年輕人也需要不斷深化對(duì)新身份的理解,讓個(gè)人理想與社會(huì)現(xiàn)實(shí)對(duì)接得更平順一些。
例如,近期人社部公示的18個(gè)新職業(yè),大都是新業(yè)態(tài)帶來的專業(yè)化崗位。機(jī)器人工程技術(shù)人員、增材制造工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等,順應(yīng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展﹔碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢師,是著眼“雙碳”戰(zhàn)略的新興“綠色”崗位﹔民宿管家、城市軌道交通檢修工、家庭教育指導(dǎo)師,則是為滿足越來越豐富的社會(huì)需求而誕生的新職業(yè)。這些新興職業(yè)更加依賴於從業(yè)者的技能和素質(zhì),以及他們所必需的隨著時(shí)間發(fā)展而快速自我提升的能力。這些特點(diǎn),毫無疑問會(huì)極大滿足00后對(duì)高價(jià)值、高回報(bào)、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和影響力就業(yè)崗位的訴求。
機(jī)遇隻屬於有準(zhǔn)備的人。對(duì)於年青一代來說,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展依舊需要依靠那些有志於、有能力和潛力在市場(chǎng)上拼搏奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的年輕人。在新經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展並不斷催生新興職業(yè)的當(dāng)下,年輕人以及他們所具備的新思想、新知識(shí)、新技術(shù)仍然是經(jīng)濟(jì)社會(huì)提升活力、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。也因此,在00后初入職場(chǎng)的階段,為他們提供一個(gè)兼顧理想與現(xiàn)實(shí)的環(huán)境,是全社會(huì)無可推卸的責(zé)任。
(作者:趙明昊)
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