【記者調(diào)查】

　　 7月畢業(yè)典禮結(jié)束，大學(xué)室友們紛紛離開了校園。宿舍裡隻留下董蔓（化名）。她主動申請了延期畢業(yè)，“論文在修改階段了，同時也準(zhǔn)備考公務(wù)員”。

　　 按原計劃，某高校教育類專業(yè)研三學(xué)生董蔓，2023年寒假后應(yīng)該上交畢業(yè)論文初稿。可開學(xué)一個多月了，碩士導(dǎo)師葉靜怡（化名）始終沒等來她的論文初稿，而是被告知“打算延期畢業(yè)”。

　　 葉靜怡有點(diǎn)著急，前前后后找了董蔓四五次，她“明確反對”董蔓的這種想法。

　　 葉靜怡不理解的是，“明明是個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，為啥要主動選擇延畢？”通常來說，延畢是一種被迫作出的選擇，往往與學(xué)分未修滿、論文未通過等“失敗”情況聯(lián)系在一起。

　　 幾經(jīng)勸說未果，葉靜怡也很無奈，“如果學(xué)生一直不交論文，我也隻能被迫同意延期畢業(yè)”。

　　 臨近畢業(yè)季，記者在多地高校調(diào)查採訪發(fā)現(xiàn)：過去由於學(xué)分未達(dá)到要求或者身體等原因不得已而為之的延期畢業(yè)，現(xiàn)在成為更多學(xué)生的主動選擇。網(wǎng)絡(luò)上，也出現(xiàn)了大量主動延期畢業(yè)學(xué)生的“經(jīng)驗(yàn)分享”，隻不過，評論區(qū)很快被質(zhì)疑湮沒。

　　人數(shù)迅速上升，逐漸擴(kuò)展到全學(xué)段

　　 “2022年年底，身體不舒服，沒有心思寫論文。”但是，即便身體恢復(fù)了，董蔓思來想去，還是覺得延期畢業(yè)“劃算”。

　　 “因?yàn)?，今年沒有考上老家選調(diào)生，延期畢業(yè)的話，明年依然可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加考試?！倍莱隽藢?shí)情。

　　 董蔓不是個例。“延期畢業(yè)分為兩種情況，一種是被迫延期：學(xué)分不足、掛科補(bǔ)考后仍然未通過等﹔還有一種是主動為之，比如個人創(chuàng)業(yè)、躲避就業(yè)等。”董蔓所在學(xué)部黨委副書記齊丹（化名）聯(lián)合老師們給學(xué)生做工作，建議大家“最好按期完成學(xué)業(yè)”。

　　 “有的是為了考公，有的是為了考研，最根本的原因是為了保留應(yīng)屆生身份?！饼R丹介紹。

　　 2020年3月，教育部出臺政策：對離校時未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，並為落實(shí)單位的畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生身份及時辦理就業(yè)手續(xù)。

　　 盡管保留兩年應(yīng)屆生身份的政策一直延續(xù)至今，但在同學(xué)們看來，延期畢業(yè)“最為穩(wěn)妥，最保險”。齊丹介紹，以一個40人左右的本科班級為例，此前幾乎沒人申請延期畢業(yè)，可去年就出現(xiàn)了8個，其中有4個是為了考研，且呈現(xiàn)向全學(xué)段擴(kuò)展的趨勢。

　　延期畢業(yè)或被質(zhì)疑學(xué)習(xí)能力，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇

　　 保留應(yīng)屆生身份，採取主動延畢的方式看似可以應(yīng)對就業(yè)壓力，但在實(shí)際招聘中，用人單位的標(biāo)準(zhǔn)往往更嚴(yán)格。

　　 收集各省選調(diào)生公告后，董蔓發(fā)現(xiàn)，這些公告上，並未對延期畢業(yè)學(xué)生的情況進(jìn)行分類說明。

　　 董蔓心裡打鼓，撥通公告上政策咨詢電話，反復(fù)確認(rèn)延期畢業(yè)會否是不利條件，得到了否認(rèn)的回答，“目前沒有額外限制”。

　　 “在考公、考編等就業(yè)方向上，畢業(yè)兩年內(nèi)都能以應(yīng)屆生身份報考並享受同等待遇，但在一些企業(yè)招聘過程中，並不能得到保証?！睎|華大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院黨委副書記李華婷表示。

　　 李華婷介紹，雖然在一些企業(yè)招聘信息上，隻面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，並未對延期畢業(yè)等情況做過多說明，但是在面試環(huán)節(jié)，用人單位肯定會問，為什麼本科讀了5年？

　　 “一般來說，在用人崗位存在競爭情況下，延期畢業(yè)的學(xué)生不太受歡迎，除非學(xué)生其他方面的實(shí)力，能夠沖抵掉這個明顯的劣勢?！崩钊A婷提醒。

　　 齊丹也擔(dān)心：“主動延期畢業(yè)，可能會對學(xué)生造成不可挽回的影響?！?/p>

　　 “有些用人單位可能存在對延期畢業(yè)學(xué)生的負(fù)面看法?！痹邶R丹看來，明面上雖然說，對所有應(yīng)聘者一視同仁，但是在具體操作上，用人單位是否會降低對延期畢業(yè)生的招錄意願，他們並不作解釋。

　　 “到最后，如果因?yàn)檠悠诋厴I(yè)身份而落選，學(xué)生沒辦法走回頭路，還多浪費(fèi)了一年的時間?！饼R丹說。

　　 當(dāng)老師們把這些不利因素告知學(xué)生時，齊丹發(fā)現(xiàn)，“大部分學(xué)生不為所動”。

　　 “無故延期畢業(yè)肯定是減分項(xiàng)?！币患彝ㄐ殴救A東地區(qū)招聘調(diào)配總監(jiān)劉軒（化名）坦言，“我們可能會懷疑，這個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)生涯規(guī)劃的能力?！彼ㄗh，若非身體等客觀原因，要慎重選擇延期畢業(yè)。

　　 為了保留應(yīng)屆生身份而主動選擇延期畢業(yè)，一方面說明就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，另一方面也說明“應(yīng)屆生身份”在畢業(yè)生就業(yè)時仍發(fā)揮著重要作用，是就業(yè)的“護(hù)身符”，但在一些情況下，這也會成為擋在畢業(yè)生面前的“玻璃門”。北京航空航天大學(xué)教育研究院教授趙世奎說。

　　 趙世奎建議，打破擋在高校畢業(yè)生面前的“玻璃門”，實(shí)現(xiàn)高等教育人才“出口”和勞動力市場人才“入口”的有機(jī)銜接，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，是當(dāng)下亟待解決的重要問題。

　　 （記者 陳 鵬）

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