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湖北加快實(shí)施“新八級工”職業(yè)技能等級制度

2024年05月20日08:22 | 來源:科技日報(bào)
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原標(biāo)題:湖北加快實(shí)施  “新八級工”職業(yè)技能等級制度

在湖北省秭歸縣舉辦的“雲(yún)杰杯”建筑業(yè)職業(yè)技能競賽上,工人參加內(nèi)牆體砌筑作業(yè)技能比賽。新華社發(fā)(鄭家裕攝)

在湖北省秭歸縣舉辦的“雲(yún)杰杯”建筑業(yè)職業(yè)技能競賽上,工人參加內(nèi)牆體砌筑作業(yè)技能比賽。新華社發(fā)(鄭家裕攝)

記者5月17日從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉,湖北省將加快實(shí)施“新八級工”職業(yè)技能等級制度,持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機(jī)制,推動技能人才隊(duì)伍不斷壯大。

“湖北省將加快推進(jìn)‘技興荊楚’工程,加強(qiáng)工匠培育?!焙笔∪肆Y源和社會保障廳二級巡視員吳聖凡介紹,截至2023年底,湖北省技能人才總量達(dá)993.94萬人,佔(zhàn)就業(yè)人員總數(shù)的30.6%。其中,高技能人才307.36萬人,佔(zhàn)技能勞動者總數(shù)的31%,為湖北省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人力資源支撐。

湖北省人力資源和社會保障廳有關(guān)工作人員還解讀了《關(guān)於企業(yè)實(shí)施新時代職業(yè)技能等級制度的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)。

根據(jù)《指導(dǎo)意見》,企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和職業(yè)(工種)特點(diǎn),健全技能崗位等級設(shè)置。在初級工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工,在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的新時代職業(yè)技能等級(崗位)序列。

《指導(dǎo)意見》明確,學(xué)徒工一般為新入職員工,企業(yè)可在其跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿和試用期滿后,依據(jù)相關(guān)要求對其進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級。初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等級考核由企業(yè)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工,企業(yè)可打破學(xué)歷、資歷、年齡等限制,直接給予其高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項(xiàng)的高技能人才,企業(yè)可破格晉升其職業(yè)技能等級。

《指導(dǎo)意見》指出,首席技師評聘在已經(jīng)開展特級技師評聘工作的企業(yè)中進(jìn)行。特級技師、首席技師應(yīng)為在企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作的在職在崗優(yōu)秀高技能人才,具備高超的解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題能力或者帶徒傳技成果顯著,職業(yè)能力和工作業(yè)績需得到業(yè)界一致公認(rèn)。特級技師、首席技師評聘工作由符合條件的企業(yè)在湖北省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)籌指導(dǎo)下開展。

(記者吳純新)

(責(zé)編:郝孟佳、李昉)

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