北京市人力資源和社會保障局等9部門近日共同發(fā)布《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展實施方案（2024—2026年）》（以下簡稱《方案》），出臺16條措施，計劃用3年左右時間，培養(yǎng)4類數(shù)字領(lǐng)域人才，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。

《方案》指出，北京市將通過改進人才引進機制、創(chuàng)新人才評價機制、健全人才激勵機制、優(yōu)化人才流動機制，鼓勵將數(shù)字人才納入各類人才計劃支持范圍。

在人才激勵上，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點的企業(yè)薪酬分配制度﹔在人才流動上，鼓勵數(shù)字人才在京津冀三地流動。

《方案》明確，北京市將以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為核心，著力培養(yǎng)數(shù)字戰(zhàn)略科學(xué)家、數(shù)字領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和技能人才4類數(shù)字領(lǐng)域人才。

數(shù)據(jù)顯示，2023年北京實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟增加值1.87萬億元，同比增長8.5%。2024年上半年，北京市數(shù)字經(jīng)濟政策法規(guī)體系不斷完善、新型基礎(chǔ)設(shè)施超前布局，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展已進入關(guān)鍵時期。

 （記者華凌）

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