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為技能人才搭建成長舞臺

——專訪國家卓越工程師徐先英

2024年08月14日08:42 | 來源:科技日報(bào)
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原標(biāo)題:為技能人才搭建成長舞臺

徐先英(右一)帶隊(duì)在沙漠腹地試驗(yàn)新型手扶式小沙障機(jī)。受訪者供圖

徐先英(右一)帶隊(duì)在沙漠腹地試驗(yàn)新型手扶式小沙障機(jī)。受訪者供圖

連日來,國家卓越工程師徐先英奔走在甘肅武威、金昌、張掖、酒泉、嘉峪關(guān)等地,為當(dāng)?shù)厝罕娭v述自己的防沙理念與治沙故事。徐先英是甘肅省治沙研究所二級研究員。與風(fēng)沙交戰(zhàn)近40年的他,在今年年初被授予“國家卓越工程師”稱號。

近日,科技日報(bào)記者專訪了徐先英。他表示,職業(yè)院校應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生擇一事、愛一生的職業(yè)理念,為國家發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級輸送熱愛創(chuàng)新、追求卓越的技術(shù)技能人才。

培養(yǎng)創(chuàng)新能力

記者:成為卓越工程師需要具備哪些特質(zhì)?職業(yè)院校應(yīng)如何培養(yǎng)學(xué)生的這些特質(zhì)?

徐先英:卓越工程師首先要對自己從事的職業(yè)感興趣。隻有對自己所從事的職業(yè)有足夠的興趣,才有繼續(xù)前進(jìn)的動力。因此,在職業(yè)教育中,老師應(yīng)注重興趣培養(yǎng)。

第二,要對所從事的工作足夠執(zhí)著。人隻要對某項(xiàng)技能或某項(xiàng)工作足夠執(zhí)著,就一定會做出一番事業(yè)。學(xué)生在成長中會面臨很多選擇,因此職業(yè)院校的教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生執(zhí)著的信念、堅(jiān)韌的品質(zhì)。這些都是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

第三,要不斷創(chuàng)新、追求卓越。職業(yè)院校是培養(yǎng)技術(shù)技能人才的重要陣地,學(xué)生創(chuàng)新能力與國家未來的科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級息息相關(guān)。因此,職業(yè)院校應(yīng)將創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力培養(yǎng)納入教育目標(biāo)中,並在課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法上予以體現(xiàn)。同時(shí),對於職業(yè)院校而言,學(xué)生畢業(yè)后會更多地從事與生產(chǎn)實(shí)際緊密相關(guān)的工作,因此需注重學(xué)生的課外實(shí)踐,通過實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)環(huán)節(jié),讓學(xué)生在動手做的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,進(jìn)而培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。

給予足夠信任

記者:您在工程技術(shù)攻關(guān)時(shí)如何與技能人才合作,有哪些讓您難忘的故事?

徐先英:工程技術(shù)攻關(guān),既需要理論指導(dǎo),又需要實(shí)踐能力,二者缺一不可。以治沙為例,在我們治沙團(tuán)隊(duì)中,有具備理論基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)型人才,也有具備較強(qiáng)實(shí)踐能力的技術(shù)型人才。

過去,人們普遍採用“人拉肩扛”的壓沙模式,勞動強(qiáng)度大,治沙效率低。因此,我開始思考,能否用機(jī)械取代部分人力,造出一臺更小巧、更便捷,沙區(qū)群眾用得起的機(jī)器,讓治沙進(jìn)入機(jī)械化時(shí)代。

最初,我從獨(dú)輪車的設(shè)計(jì)中受到了啟發(fā),並考慮能否制作一臺人力牽引的獨(dú)輪壓沙車。我和團(tuán)隊(duì)高級技工馬新兵交流了一下,他說可以將我的想法做成實(shí)物。不久后,這臺獨(dú)輪壓沙車就制作完成了。我們給這個機(jī)器取名“微型鋪草壓沙機(jī)”??僧?dāng)我們拿著設(shè)計(jì)圖四處尋找代工企業(yè)時(shí),卻一次次吃了“閉門羹”。

后來,我們團(tuán)隊(duì)的工程技術(shù)人員說,沒人代工,我們就自己造。最終,我們成功生產(chǎn)出第一批微型鋪草壓沙機(jī)。這款機(jī)器能夠適應(yīng)沙區(qū)不同地形條件,工作效率是人工的6倍,每畝節(jié)約壓沙成本250多元,大大減輕了勞動強(qiáng)度,在甘肅、內(nèi)蒙古、青海等沙區(qū)治理工程區(qū)受到歡迎。如今,我們團(tuán)隊(duì)研制的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的微型鋪草壓沙機(jī)已經(jīng)更新到第五代,取得了5項(xiàng)國家授權(quán)專利。

通過微型鋪草壓沙機(jī)的研發(fā),我深刻體會到,工程技術(shù)人才具有很強(qiáng)的動手能力、實(shí)踐能力,在一些設(shè)計(jì)小細(xì)節(jié)上具有奇思妙想和創(chuàng)新能力。因此,在工程攻關(guān)中,應(yīng)該給予他們足夠的信任,為他們提供充足的空間、創(chuàng)造寬鬆的環(huán)境,給他們成長成才的路徑和機(jī)會。

完善激勵體系

記者:如何暢通優(yōu)秀技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展路徑,激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力?

徐先英:一是完善優(yōu)秀技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道。打破可能存在的“天花板”“隱形門”,形成技術(shù)技能人才的職業(yè)技能等級階梯,探索拓展技術(shù)技能人才“新八級”職業(yè)技能等級制度,優(yōu)化技術(shù)技能人才評價(jià)、激勵機(jī)制。

二是完善技術(shù)技能人才評價(jià)體系。健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重工匠精神和職業(yè)道德的技能人才評價(jià)體系。鼓勵更多青年人走技能成才、技能報(bào)國之路。要提升技術(shù)技能人才的待遇水平,並積極宣傳支持技術(shù)技能人才發(fā)展的政策措施、典型事跡,扭轉(zhuǎn)“重學(xué)歷輕技能”的社會氛圍。此外,還要建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的認(rèn)定制度。

三是加強(qiáng)對技術(shù)技能人才的表彰激勵。技術(shù)技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。因此,要完善以國家獎勵為導(dǎo)向、用人單位獎勵為主體的技能人才表彰獎勵體系。加大在各級各類表彰中對高技能人才的表彰力度。

四是廣泛開展職業(yè)技能競賽。積極為技術(shù)技能人才搭建展示精湛技藝的平臺,打造一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛的技術(shù)技能人才隊(duì)伍,為他們創(chuàng)造出彩機(jī)會。

記者:您認(rèn)為應(yīng)如何打造“人人皆可卓越”的教育文化內(nèi)核?

徐先英:首先,要以“人人皆可卓越”為教學(xué)目標(biāo),讓學(xué)生擁有高尚品質(zhì)、良好職業(yè)操守、較強(qiáng)創(chuàng)新能力。其次,要注重教師風(fēng)范,打造一支具有較高文化涵養(yǎng)的“雙師型”教師隊(duì)伍,注重教師對於學(xué)生精神世界的引領(lǐng),發(fā)揮他們的示范作用。最后,重視課程內(nèi)容的豐富性和實(shí)踐的重要性,在課堂中引入行業(yè)前沿知識、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和典型案例,使教學(xué)內(nèi)容更加貼近生產(chǎn)實(shí)際、貼近產(chǎn)業(yè)需求,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。

(記者 頡滿斌)

(責(zé)編:郝孟佳、李依環(huán))

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