記者近日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，為激活人才引擎，重慶首創(chuàng)“目錄+計分”人才認(rèn)定機制，深入推進人才評價改革。

《新重慶人才服務(wù)管理辦法（試行）》近期出臺，將人才卡A卡細(xì)化為A、B、C、D4類，B卡細(xì)化為E、F兩類，通過“目錄+計分”認(rèn)定機制確定人才類別。被認(rèn)定的人才可享受到由相關(guān)單位提供的全鏈條專屬服務(wù)。

目錄認(rèn)定主要指依據(jù)承擔(dān)的重大科研項目等確定人才類別，進一步優(yōu)化提升人才服務(wù)。計分認(rèn)定則是指從年齡、學(xué)歷及職稱、工作經(jīng)驗、薪資等6個維度綜合計算分值，根據(jù)分值認(rèn)定人才類別，突出科技創(chuàng)新導(dǎo)向。

據(jù)介紹，符合認(rèn)定條件的人才，隻需登錄“渝快辦”App，搜索“渝才薈”應(yīng)用，在其功能頁面點擊“目錄認(rèn)定”或“計分認(rèn)定”，根據(jù)相應(yīng)要求完成操作，即可提交認(rèn)定信息。據(jù)統(tǒng)計，重慶市累計參加計分認(rèn)定測評人數(shù)超2000人。

（記者雍黎）

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