值得與不值得：公務(wù)員面試求職動機(jī)題目的價值體現(xiàn)

對求職動機(jī)的考察是用人單位在面試環(huán)節(jié)一項(xiàng)極其重要的考察指標(biāo)，這不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)面試中，更頻繁地出現(xiàn)在公務(wù)員面試考場上?？v觀求職動機(jī)類題目，各位考生發(fā)現(xiàn)其實(shí)難度並不是太大，但是要想答好，真正地投考官所好，確實(shí)不那麼容易，尤其是求職動機(jī)類題目中有很多對於考生價值觀的考察。例如：單位有兩個掛職鍛煉的機(jī)會，一個是去上級機(jī)關(guān)、一個是去基層單位，你的選擇是什麼？這是一道最典型的考察考生價值觀的問題，如何答好這類題目呢，中公教育專家就跟大家一起來探尋一下求職動機(jī)中的價值體現(xiàn)。

明確自身求職動機(jī)是個人穩(wěn)定的前提條件。求職動機(jī)是決定一個人職業(yè)發(fā)展方向、激發(fā)工作動力源泉的重要因素。影響求職動機(jī)的因素主要有個人價值觀、成就動機(jī)和職業(yè)興趣。其中價值觀是一系列的信念，它決定人們的發(fā)展和行為方向﹔成就動機(jī)是引發(fā)和指引人們從事某種活動的內(nèi)在動力，它影響人們的態(tài)度和行為﹔動力是決定一個人的發(fā)展方向，促進(jìn)人們行為的根本原因。通過以上分析，我們發(fā)現(xiàn)價值體現(xiàn)在求職動機(jī)中尤為重要。

價值觀是一系列基本的信念，一種有關(guān)什麼是“值得的”看法。價值觀是推動並指引一個人作出決策和行為的原則、信念和標(biāo)準(zhǔn)，它決定了人們可能會選擇什麼行為方式手段和結(jié)果來生活和工作。所以在公務(wù)員面試中對工作的價值觀考察是尤為重要的，工作價值觀是個體對工作和工作相關(guān)的各個組織側(cè)面所持有的價值偏好。它是人對工作行為、工作方式、工作成果等進(jìn)行價值判斷時所依據(jù)的穩(wěn)定心理系統(tǒng)。所以在考官的打分標(biāo)準(zhǔn)上分別對價值體現(xiàn)有這樣的幾個打分點(diǎn)：

1.個人理想

個人理想：指處在一定歷史條件下和社會關(guān)系中的個體對於自己的未來物質(zhì)生活、精神生活所產(chǎn)生的種種向往和設(shè)想。包括個人具體的職業(yè)理想和道德理想。在這幾種理想中，道德理想尤為重要。那麼什麼是道德理想：也就是理想人格和理想的社會道德狀況。比如：建設(shè)誠信社會、關(guān)愛社會，培養(yǎng)以“愛國守法、明利誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為核心的公民道德，弘揚(yáng)“先天下憂而憂，后天下樂而樂”的品質(zhì)。

2.服務(wù)他人

為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，服務(wù)他人又是政府職能轉(zhuǎn)變過程中要求廣大公務(wù)員必須有的理念。所以在價值體現(xiàn)的考察中，服務(wù)理念是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，應(yīng)試者應(yīng)該通過答題展示出自己服務(wù)他人的精神和品質(zhì)。在展示服務(wù)精神的時候不能空喊口號，要說明自身服務(wù)意識的來源。比如，在生活經(jīng)歷當(dāng)中受到的某些觸動，多年的教育讓我們樹立服務(wù)理念，身邊某些重要的人對於我們造成的影響等。

來源：中公教育