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畢業(yè)就業(yè)季:摘到果子的人,都是奮力跳起來的那一個(gè)

2019年07月05日08:23 | 來源:工人日?qǐng)?bào)
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原標(biāo)題:畢業(yè)就業(yè)季:摘到果子的人,都是奮力跳起來的那一個(gè)

  雖然當(dāng)下年輕人的擇業(yè)觀念發(fā)生了很大變化,但踏實(shí)、認(rèn)真卻始終是干好一項(xiàng)工作不變的要求。在經(jīng)歷迷茫甚至挫折之后,他們逐漸懂得

  “摘到果子的人,都是奮力跳起來的那一個(gè)”

  7月,又是一個(gè)畢業(yè)季。告別校園,800余萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生走入職場。

  北京某重點(diǎn)高校碩士研究生陳欣澤就是其中一員。經(jīng)過大半年的選擇與被選擇,畢業(yè)前夕,她與北京一家媒體類事業(yè)單位簽訂了三方協(xié)議。專業(yè)對(duì)口,有戶口有編制,陳欣澤說,在她的同學(xué)和父母看來,這都是一份很不錯(cuò)的工作。

  說這話時(shí),26歲的陳欣澤眼睛里閃過了一絲不確定。和大部分初出校園的年輕人一樣,除了一些抽象的詞匯,她并不知道即將到來的工作是什么樣子!翱傄~出第一步。”陳欣澤笑了笑。

  就在畢業(yè)季前夕,人民智庫一項(xiàng)針對(duì)青年人的調(diào)查顯示,“實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想”“干得開心”和“解決社會(huì)上長期不能解決的問題”是一份“好工作”最重要的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。顯然,隨著職場中90后、95后人群的比例升高,新一屆年輕人的就業(yè)觀已與父輩普遍持有的“穩(wěn)定”“有保障”和“離家近”等原則大相徑庭。

  雖然如此,面對(duì)職場的復(fù)雜與多變,與每一代人一樣,當(dāng)今青年也會(huì)經(jīng)歷迷茫甚至挫折。最終他們中不少人發(fā)現(xiàn),“沒有完美的工作,但可以在工作中成就最好的自己”。

  “我高興”,不是錢能搞定的

  記者聯(lián)系上李思嵐時(shí),她正在廈門接受某家國企旗下互聯(lián)網(wǎng)公司的入職培訓(xùn)。畢業(yè)4年,這已經(jīng)是她的第5份工作。

  總結(jié)自己的職業(yè)經(jīng)歷,李思嵐表示,好幾次離職都是因?yàn)楦傻貌婚_心。李思嵐學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),畢業(yè)那會(huì)兒互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)正好,她很順利地簽約到國內(nèi)一家知名網(wǎng)站做產(chǎn)品運(yùn)營。起薪高出別的行業(yè)一大截,發(fā)展前景也不錯(cuò),李思嵐對(duì)這份工作充滿了期望。

  可現(xiàn)實(shí)很快給她上了一課;ヂ(lián)網(wǎng)企業(yè)人員流動(dòng)大,入職沒多久,李思嵐所在項(xiàng)目組的直接負(fù)責(zé)人離職。由于性格、行事方式的差異,她與新來的領(lǐng)導(dǎo)始終不太合拍。這導(dǎo)致她無法接觸到組內(nèi)核心工作,長此以往,積累了不少壓力與委屈。工作未滿一年,李思嵐選擇裸辭離職。

  與李思嵐相似,龍晗的第一份工作也很“短命”。碩士畢業(yè)后,她遵照父母的意愿進(jìn)入成都一家國有銀行工作。旁人看來是一份高收入高穩(wěn)定性的好工作,但龍晗感受到的卻是壓抑的氛圍和復(fù)雜的人際關(guān)系!盎蛟S是大機(jī)構(gòu)的通病,同事之間相互猜疑、勾心斗角的事常常發(fā)生,不參與其中還會(huì)被當(dāng)作異類!

  不顧家人反對(duì),龍晗以減薪為代價(jià),跳槽進(jìn)入一家外資銀行!熬蜎_著寬松的工作氛圍,我也覺得值!5年后再回憶當(dāng)時(shí)的決定,龍晗并不后悔。

  既要敬業(yè)也要擇業(yè),是當(dāng)下許多青年對(duì)待工作的態(tài)度。相比于60后、70后人群,當(dāng)下的青年群體對(duì)自我的關(guān)注程度顯然要高許多。梳理多家機(jī)構(gòu)發(fā)布的2018年職場跳槽調(diào)研報(bào)告,記者發(fā)現(xiàn),五到七成的白領(lǐng)或者有跳槽意向,或者已在更新簡歷尋找工作!安幌矚g工作環(huán)境和內(nèi)容”與“薪酬低”“發(fā)展前景不明朗”都并列為促成離職的重要因素。

  彰顯價(jià)值,要靠能力提升

  求職期間,陳欣澤也有別的選擇。據(jù)她透露,還有薪資更高、更熱門的一些新媒體行業(yè)。但作為新聞專業(yè)畢業(yè)生,她更希望在初入職場時(shí)能得到更專業(yè)的歷練。幾經(jīng)考慮,陳欣澤還是選擇了傳統(tǒng)媒體。她告訴記者,自己周邊的同學(xué)在擇業(yè)時(shí),大多都將“能不能在工作中得到提升”作為很重要的衡量條件。

  趁年輕多學(xué)些東西,這不只是應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。說起自己的第一份工作,李思嵐特別提到一個(gè)細(xì)節(jié):入職半年后,她甚至還不清楚向上級(jí)發(fā)郵件匯報(bào)工作要遵循的格式。雖然每天工作很忙碌,但李思嵐發(fā)現(xiàn),自己不過是重復(fù)著自實(shí)習(xí)期間就能完成的內(nèi)容!笆聦(shí)上,無論在校時(shí)多優(yōu)秀,進(jìn)入職場都要從頭學(xué)起。學(xué)不到新東西就可能被淘汰!庇纱藥淼慕箲]也加快了李思嵐離職的速度。

  在外資銀行工作的5年期間,龍晗先后經(jīng)歷了柜員、客戶經(jīng)理助理和行長助理等多個(gè)崗位。與級(jí)別晉升相伴隨的,是她對(duì)銀行業(yè)務(wù)的了解與技能的提升!斑@是能在日復(fù)一日的工作中保持新鮮感和熱情的關(guān)鍵!饼堦咸寡,在現(xiàn)任崗位待了一年多,最近她偶爾也會(huì)有倦怠感,“看來又該給自己制定一些新的挑戰(zhàn)了!

  換了3份工作后,2018年中,李思嵐進(jìn)入一家圖片視頻網(wǎng)站工作。此后半年,她參與了公司一款新的視頻APP從創(chuàng)意到上線以及優(yōu)化迭代的全過程。由于人手緊張,她一度要承擔(dān)產(chǎn)品運(yùn)營、項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析三項(xiàng)工作!拔以诖似陂g學(xué)到的東西,超越了之前三年的總和!

  “那款產(chǎn)品最終獲得了不錯(cuò)的下載量和日活躍用戶數(shù)!崩钏紞沟目谖侵须y得有一絲得意,她覺得那是自己的價(jià)值得到充分體現(xiàn)的一段時(shí)間。

  摸索平衡點(diǎn),努力做完美的自己

  4年經(jīng)歷5份工作,李思嵐想明白了一個(gè)道理:沒有一份工作是為誰量身打造的。她坦言,過去離職時(shí),總安慰自己是新的開始,下一份工作一定會(huì)更好,“但事實(shí)上,每個(gè)工作都有各自的不如意!崩钏紞贡硎荆偃缁氐絼偖厴I(yè)時(shí),她不會(huì)再一時(shí)任性就放棄第一份工作。“如果能沉住氣,改變和上級(jí)相處的模式,或者只是咬緊牙關(guān)再撐一撐,可能難處就過去了!

  龍晗表達(dá)了與李思嵐類似的觀點(diǎn)。在以銷售為核心的銀行業(yè),因?yàn)閷?duì)數(shù)據(jù)分析等后臺(tái)工作更感興趣,龍晗也面臨職業(yè)發(fā)展天花板等問題。但在剛滿30歲的她看來,就業(yè)不是一件獨(dú)立于生活和自我需求而存在的事情,“只要這三者能達(dá)到基本的平衡,那么這份工作就值得用心去做!

  “在親身經(jīng)歷以前,很少有人準(zhǔn)確地知道自己喜歡什么工作適合什么工作!甭殬I(yè)生涯規(guī)劃師趙欣最近接到了不少高考學(xué)生的咨詢,在他看來,雖然當(dāng)下年輕人的就業(yè)選擇、就業(yè)環(huán)境都發(fā)生了很大變化,但踏實(shí)、認(rèn)真卻始終是干好一項(xiàng)工作不變的要求!霸谌魏我粋(gè)時(shí)代,摘到果子的人,都是奮力跳起來的那一個(gè)!

  在又一個(gè)起點(diǎn)上,綜合多方面考慮后,李思嵐選擇了現(xiàn)在就職的國企。接受采訪時(shí),她自嘲抓著一手好牌,本應(yīng)該打出比現(xiàn)在更好的局面。但說著說著,這個(gè)樂觀的女孩子又笑了:“不過我還有的是時(shí)間去探索,以后我一定會(huì)爭取在工作中做最好的自己!(羅筱曉)

(責(zé)編:郝孟佳、熊旭)

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