據韓媒報道，近期，一家韓國電話咨詢公司的職員們對于職場壓力表示，連衛(wèi)生間也不能隨意去。

該電話咨詢公司的職員們表示，在公司里，負責人或經理所說的話就是法條。

他們強調，職員們連衛(wèi)生間也不能隨意使用。因為時間很緊迫，如果去衛(wèi)生間就會使咨詢電話延誤。大概10多人的小組，每次只能有一個人可以去衛(wèi)生間。

有職員說：“除午休時間外，一天只去一兩次衛(wèi)生間，只能是忍著。”

除此之外，職員們是否在接聽電話，接多少電話，是否在工位上，離開工位多長時間等，均被實時記錄在系統(tǒng)里。

就連去衛(wèi)生間或去抽煙等休息的時間，也全部數據化，被記錄下來。

此外，該電話咨詢公司的職員表示，他們很難在自己希望的日子使用休假。身體不好要去醫(yī)院而早退的時候，也需要完成既定的工作時長才可以去。

如果使用休假，將會被記作缺勤處理，并且因為那天沒有工作，連當日的工資也拿不到。

報道指出，職員們在每天工作的8小時中，都充滿了不安和壓力。

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