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天津大學推出人才培養(yǎng)綜合改革方案

2019年12月02日09:01 | 來源:中國青年報
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原標題:天津大學推出人才培養(yǎng)綜合改革方案

“我們的人才培養(yǎng)體系能否培養(yǎng)出應對未來挑戰(zhàn)的人才?”在天津大學日前舉行的“三全育人”“五育并舉”人才培養(yǎng)綜合改革開幕會上,中國工程院院士、天津大學校長金東寒發(fā)出了對當下大學人才培養(yǎng)的拷問。

在他看來,這是今后一個時期我國高等教育改革發(fā)展的核心任務,也是建設中國特色世界一流大學必須抓緊解決的關鍵性、基礎性問題。為了回答這個問題,作為教育部 “三全育人”綜合改革試點高校之一的天津大學,率先推出了人才培養(yǎng)綜合改革方案。

此次改革方案最大的特點是,學校各項工作全部圍繞人才培養(yǎng)這個中心,重構頂層設計,建立與之配套的“一攬子”政策,將育人目標細化到每名教師的崗位手冊上,為人才培養(yǎng)畫出可操作、可量化的路線圖。

我國是世界第一教育大國,可一個不容回避的現(xiàn)實是,“大而不強”的現(xiàn)象始終存在。從全球人才競爭力指數(shù)看,中國僅排在第45位。

天津大學通過調研走訪發(fā)現(xiàn),重科研輕教學、教授給本科生上課率不高、教師教學積極性不夠、全員育人意識不強等問題普遍存在。這讓他們開始反思:現(xiàn)有的制度并未有效解決這些問題。

比如,在教學模式上,重知識傳授、輕能力培養(yǎng)、缺價值塑造的問題普遍存在,因材施教、實施個性化培養(yǎng)還考慮得不夠,學生的主體作用沒有得到充分發(fā)揮。在教學形式上,項目式教學、研討式教學等以學習者為中心的教學形式還沒有廣泛運用,未能真正實現(xiàn)從“教”向“學”的轉變。在質量保障上,學生培養(yǎng)評價標準較為單一,領導責任落實不到位,資源配置不夠精準和優(yōu)化,人才培養(yǎng)質量保證體系尚未形成,校院兩級的活力未得到充分激發(fā)。

金東寒認為,面對未來世界的多樣性和不確定性,必須要從終身教育的視角重新審視人才培養(yǎng)工作,“我們到底應該開設什么樣的課程,怎么改良我們的教學生態(tài)?這些問題必須想明白、弄清楚。”

此前,學校在教學工作會議上明確了天大的使命是為社會培養(yǎng)具有家國情懷、全球視野、創(chuàng)新精神、實踐能力的卓越人才,但“什么叫家國情懷?什么叫全球視野?怎么做才叫有家國情懷和全球視野?”金東寒追問了一連串問題,他認為,以往在人才培養(yǎng)的頂層設計方面花的力氣不夠,造成培養(yǎng)方案無法有效支撐人才培養(yǎng)目標,培養(yǎng)舉措不夠具體,也沒有落實到全員的崗位責任上,“每一項都必須有相應的觀測指標、評估方法、培養(yǎng)載體及培養(yǎng)活動!

為了向外界說明這次改革方案,金東寒用建造房子的“四梁八柱”做了個形象的比喻!叭焙汀拔逵狈謩e是地基和屋頂,“四梁”是培養(yǎng)“家國情懷、全球視野、創(chuàng)新精神、實踐能力”的目標,“八柱”是德育鑄魂計劃、智育固本計劃、體育強健計劃、美育浸潤計劃、勞動教育淬煉計劃等一系列攻堅計劃。

改革最大的特色在于,再造一套科學完善的教學質量保證體系。該校將通過落實管理責任、優(yōu)化培養(yǎng)過程、保障資源配置、建立測量、分析、改進系統(tǒng),設計科學的測量指標和分析方法,運用PDCA循環(huán),讓“三全育人”“五育并舉”的各項舉措落地生根。

“質量保證體系的內在邏輯是,只有控制過程,才能控制結果!苯饢|寒強調,優(yōu)秀的人才不是考出來的,而是精心培養(yǎng)出來的,就如同優(yōu)質的產品不是檢驗出來的,而是設計、制造出來的一樣。

“貫通”與“融合”是改革中一以貫之的關鍵詞,學校強調要把思政教育與專業(yè)教育有機結合,將通識教育融入專業(yè)教育當中,“讓以工科見長的學生,兼具人文素養(yǎng)!碧旖虼髮W黨委副書記雷鳴說,改革就是要為學生未來發(fā)展奠定堅實基礎。

教師是人才培養(yǎng)的主體,是立德樹人的關鍵。為了充分激發(fā)教師投身教學的熱情,引導教師回歸課堂,該校將通過改革評價方法,以破“五唯”為重點,完善學生評教、同行評教、專家評教“三位一體”的評教考核體系。對不同學科專業(yè)、崗位類別的教師進行分類評價,將“教學效果”的考核結果作為崗位聘任、職務評聘、績效工資發(fā)放的重要依據(jù),充分激發(fā)教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性,重塑教育教學的新生態(tài)。

同時,學校將以“崗位說明書”的形式明確各工作崗位的育人職責,將《天津大學師德公約》要求融入崗位職責中,出臺崗位“工作行為規(guī)范”和“負面清單”;從招生、入學、培養(yǎng)到畢業(yè),對學生實現(xiàn)全環(huán)節(jié)、有針對性地引導和幫助,同時抓住學生成長中的關鍵環(huán)節(jié),分層次、分階段教育;營造全方位育人環(huán)境,從線上線下的空間維度,營造“一草一木皆育人”的環(huán)境氛圍。

“立德樹人是我國高校思考、謀劃和推進‘雙一流’建設的邏輯起點,也是必須牢牢把握、須臾不可動搖的正確方向!碧旖虼髮W黨委書記李家俊表示,這一次就是要把立德樹人內化到大學建設和管理各領域、各方面、各環(huán)節(jié)中。(記者 胡春艷 實習生 張晉川)

(責編:實習生(張楠)、熊旭)

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