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防止教師減負遭遇“軟執(zhí)行”

2019年12月19日09:10 | 來源:中國青年報
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  今年是教育部明確的“教師減負年”。之所以要給教師減負,是因為近年來教師的非教學(xué)壓力、負擔(dān)沉重,這嚴重分散教師的教學(xué)精力,也干擾學(xué)校辦學(xué),而且,教師在完成各種檢查、考核、評比時,也存在以形式主義“應(yīng)付問題”的現(xiàn)象。去年教育部部長陳寶生就提出,要把時間還給老師,學(xué)校要拒絕各種“表叔”“表哥”,他說,拿著表來了,要填表,各種表,必要的表要填,現(xiàn)在是表太多了,基層把這個叫做“表叔”“表哥”。學(xué)校要拒絕它們,讓老師有足夠的時間和精力研究教學(xué)、備課充電、提高素質(zhì)、提高質(zhì)量。

  但是,單靠學(xué)校的力量,是難以拒絕“表叔”“表哥”的,因為學(xué)校辦學(xué)和老師教學(xué)的考核權(quán)、評價權(quán)都掌握在上級部門手中,如果學(xué)校、教師拒絕,不但可能得“差評”,還可能被處罰。

  此次頒布的《意見》采取“清單管理”方式,明確進校事項,是對此前地方隨意給教師布置各種非教學(xué)事務(wù)的約束。沒有列入清單的檢查、考核事項將不得再進入校園。如果能切實做到《意見》確定的減半目標(biāo),將有力減輕教師的負擔(dān),讓教師回歸教書育人。但是,鑒于對學(xué)校辦學(xué)和教師教育教學(xué)的考核、評價機制未變,要防止《意見》確定的給教師減負的20條措施,遭遇軟執(zhí)行。

  根據(jù)《意見》,對重大專項任務(wù),確需中小學(xué)教師參與的,由教育部門嚴格按要求依程序統(tǒng)籌安排;對城市創(chuàng)優(yōu)評先任務(wù),原則上不得安排教師上街執(zhí)勤或做其他與教師職責(zé)無關(guān)的工作;對于街道社區(qū)事務(wù),要在不影響正常教育教學(xué)的情況下,積極吸引中小學(xué)校參與社區(qū)建設(shè)相關(guān)活動。那么,誰來判斷重大專項任務(wù)是“確需”中小學(xué)教師參與的?如果領(lǐng)導(dǎo)明確“確需”,而學(xué)校、老師認為這些任務(wù)并不“確需”怎么辦?事實上,當(dāng)前很多攤派給教師的任務(wù),就是上級部門明確學(xué)校務(wù)必組織老師務(wù)必參與、不折不扣完成的!霸瓌t上不得安排”的“原則上”表述也給地方安排教師上街執(zhí)勤等留下了“空間”,因為地方安排了,老師質(zhì)疑,可按照《意見》,也無法追究地方的責(zé)任!霸诓挥绊懻=逃虒W(xué)的情況下”由誰來決定、評價,是學(xué)校、老師,還是上級部門?當(dāng)前,上級部門領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校視察,開座談會,有的學(xué)校是叫教師停課或者調(diào)課,來配合迎接視察,參加座談會的。

  這些問題如果不解決,被教師寄予厚望的《意見》可能并不能讓教師獲得“減負”的實際好處。事實上,要落實《意見》,就需要進一步推進學(xué)校辦學(xué)考核和教師評價改革,對學(xué)校辦學(xué)的考核,要實行專業(yè)評價,對教師的評價,要推進教師同行評價,這也是提高學(xué)校現(xiàn)代治理能力的必然要求。(熊丙奇)

(責(zé)編:實習(xí)生(唐文清)、熊旭)

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