記者從今天召開的浙江省穩(wěn)就業(yè)工作會議上了解到，春節(jié)以來，浙江已組建專班，派出361個工作組、1601名工作人員赴河南、云南、四川等9個勞務輸出大省開展勞務合作對接。目前，在浙江的省外勞動力超過2100萬人，總規(guī)模已恢復到2019年水平。

今年，浙江通過推行“政府+人力資源服務機構+企業(yè)”用工保障模式，出臺激勵措施，3000多家人力資源服務機構累計為企業(yè)招聘員工逾100萬人。浙江人才網(wǎng)聯(lián)動全省62家政府人力資源網(wǎng)和就業(yè)網(wǎng)通過廣泛開展網(wǎng)絡招聘，組織13萬家企業(yè)累計發(fā)布120多萬個崗位招聘信息，成功對接35萬人就業(yè)。

在穩(wěn)定企業(yè)崗位和就業(yè)方面，浙江實施階段性減免企業(yè)社保費政策，打出“免征、減征、緩繳”的“組合拳”減輕企業(yè)負擔，截至3月底，已為企業(yè)減輕社會保險費112.5億元；落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，已返還社會保險費51.5億元，返還失業(yè)保險費2692萬元。（記者 李劍平）

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