江蘇面向全球發(fā)出3467份海外人才“招賢令”。近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞通氣會(huì)，集中發(fā)布2020-2021年度緊缺急需海外高層次人才和項(xiàng)目需求信息。

　　據(jù)了解，這3467個(gè)崗位突出“高精尖缺”導(dǎo)向，遴選出249家企事業(yè)單位的102個(gè)項(xiàng)目。249家企事業(yè)單位中，有“雙一流”高校，有知名科研院所，有大型三甲醫(yī)院，還有重點(diǎn)骨干企業(yè)。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，面向全球集聚海外高層次人才，是搶抓人才回流機(jī)遇加強(qiáng)海外人才引進(jìn)工作的戰(zhàn)略舉措，是提升自主創(chuàng)新能力賦能高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。

　　從涉及的產(chǎn)業(yè)來(lái)看，“招賢令”對(duì)應(yīng)的崗位主要集中在生物醫(yī)藥、高端裝備制造、集成電路、人工智能、新材料、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等11個(gè)領(lǐng)域。不少企事業(yè)單位圍繞工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)研發(fā)等，提出了一批“牽鼻子”、“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)、著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)前瞻性技術(shù)研發(fā)和重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的人才和項(xiàng)目，引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才。

　　引才方式不拘一格，包括全職引進(jìn)、短期交流、訪問講學(xué)、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等多種方式。同時(shí)，對(duì)引進(jìn)人才明確提供薪資、安居、科研經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目啟動(dòng)等多項(xiàng)優(yōu)厚待遇。其中，年薪在50萬(wàn)元以上的人才需求占比超10%，不少高校表示，引進(jìn)的海外英才可優(yōu)先入選學(xué)校高層次人才計(jì)劃，優(yōu)先享受留校、職稱參評(píng)、落戶等待遇。

　　為了更好地服務(wù)海外高層次人才，江蘇省級(jí)層面還推出“一攬子”政策干貨。

　　一方面，自上而下設(shè)立“海外高層次人才”服務(wù)專窗，提供落戶、項(xiàng)目申報(bào)、法律咨詢、高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定等“一站式”“保姆式”服務(wù)；實(shí)施江蘇省海外高層次人才居住證制度，發(fā)放江蘇綠卡，同時(shí)保障好人才子女教育。

　　另一方面，建立海外人才引進(jìn)“綠色通道”。對(duì)沒有職稱或越級(jí)申報(bào)職稱的海外高層次人才，可根據(jù)本人實(shí)際水平、能力和業(yè)績(jī)成果直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱。全職來(lái)蘇工作的世界前200強(qiáng)高校博士畢業(yè)生可免予評(píng)審，直接認(rèn)定為省雙創(chuàng)博士。

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