用工企業(yè)工作人員在安徽省阜陽市人力資源和社會保障局舉辦的“云招聘”直播現(xiàn)場介紹招聘信息。 　　王 彪攝（人民圖片）

在河北省秦皇島聚賢人才市場，工作人員使用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行直播帶崗線上招聘。 　　曹建雄攝（人民圖片）

　　如今，打開抖音、快手等短視頻平臺，點擊求職相關(guān)板塊，直播間里吆喝的不是各種商品，而是一個個工作崗位。許多人力資源管理從業(yè)者化身網(wǎng)絡(luò)主播，進(jìn)行直播帶崗、直播宣策，求職者則通過直播了解就業(yè)信息、咨詢相關(guān)情況。直播帶崗，為勞動者與企業(yè)間架起了溝通的橋梁，讓工作觸“屏”可及。

　　專場招聘，精準(zhǔn)匹配

　　“提供食宿嗎？”“公司每年有團(tuán)建活動嗎？”近日，新疆維吾爾自治區(qū)物流行業(yè)專場招聘活動啟動，在網(wǎng)絡(luò)直播招聘會上，用人單位與求職人員在“云端”交流洽談。

　　直播間里，144家用人單位線上發(fā)布了642個招聘崗位信息。求職者點擊視頻下方的“投遞簡歷”，即可查看企業(yè)庫、職位庫，選擇崗位，投遞簡歷。該直播結(jié)束時，累計吸引7900余人次在線觀看直播，留言互動3500余條。相關(guān)負(fù)責(zé)人說，舉行專場招聘活動，就是希望搭建供需平臺，既為物流行業(yè)發(fā)展提供人力資源支持，也為群眾就業(yè)提供崗位支撐。

　　據(jù)統(tǒng)計，2022年中國高校畢業(yè)生將達(dá)到1076萬人，臨近畢業(yè)季，助力大學(xué)生就業(yè)的直播招聘活動接連不斷。人社部于3月14日至5月20日開展2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動，廣泛動員各類用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與，陸續(xù)推出行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同人才的線上專場招聘，開展直播帶崗、企業(yè)云宣講等。

　　日前，快手也聯(lián)合中國青年網(wǎng)推出“2022大學(xué)生云端招聘季”活動，參與企業(yè)涉及新能源、智能制造、生物科技等領(lǐng)域，總計提供超過3.8萬個崗位。此前，快手還推出藍(lán)領(lǐng)招聘平臺“快招工”。針對藍(lán)領(lǐng)群體需求，主播們能實地展示工作環(huán)境、一對一解答就業(yè)問題。求職者無需投遞簡歷，只需留下聯(lián)系方式，即可完成職位投遞，操作簡易。

　　今年以來，聚焦重點群體就業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，全國多地紛紛開展針對不同行業(yè)、不同人群的多種主題直播招聘活動，精準(zhǔn)匹配勞動力資源，取得良好效果。

　　跨省協(xié)作，助力用工

　　日前，一場直播帶崗招聘會在全國7個省份拉開帷幕。用工需求旺盛的福建福州設(shè)立主會場，云南、重慶、寧夏等6個中西部重點勞務(wù)輸出省份設(shè)立分會場，共同舉辦“好年華聚福州”2022年企業(yè)用工線上專場招聘會。

　　來自云南大理的“70后”張英用了不到2個小時，就面試了四五家企業(yè)，最后敲定福建思嘉環(huán)保材料科技有限公司。“抱著試一試的心理，沒想到機(jī)會還挺好，經(jīng)過比較，我選擇了待遇最好的�！睆堄⒄f，網(wǎng)上面試節(jié)省了路費和時間，非常方便。

　　據(jù)悉，福州市各級人社部門提前摸底重點企業(yè)用工需求，收集近500家企業(yè)崗位2.2萬個，通過多種方式，在中西部重點勞務(wù)輸出地區(qū)及本市外來務(wù)工人員聚集地發(fā)布崗位需求。通過直播形式在線招聘，既有利于中西部省份務(wù)工人員增收致富，又滿足了福州在建項目、生產(chǎn)企業(yè)的用工需求，一舉兩得。

　　近年來，多地人社部門繼續(xù)創(chuàng)新、完善招工引工措施，為項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“穩(wěn)用工”提供助力。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認(rèn)為，短視頻平臺推動的直播帶崗已經(jīng)成為一種創(chuàng)新的招聘模式，從“面對面”到“屏對屏”，直播帶崗瞄準(zhǔn)了不同人群的就業(yè)需求。勞動者足不出戶就可以了解招聘企業(yè)基本情況、發(fā)展前景、崗位要求和相關(guān)福利待遇，從而可以降低搜尋成本，增加選擇機(jī)會，提高匹配效率。

　　服務(wù)高效，求職便利

　　如今，在網(wǎng)絡(luò)上留意招聘信息的用戶越來越多，很多企業(yè)也通過微信公眾號、抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招工需求。直播帶崗的形式，為勞動力市場的供需雙方提供了多樣便利。

　　在甘肅，一些直播帶崗專場里特地邀請了人力資源及法律法規(guī)方面的專家律師，針對求職者提出的內(nèi)容在線互動答疑。為提升直播帶崗的吸引力和實效性，在貴州畢節(jié)，主播通過“鄉(xiāng)音土話+普通話”，多種形式與觀眾進(jìn)行互動，讓勞動力“好找崗位、找好崗位”。在寧夏回族自治區(qū)銀川市的殘疾人就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò)招聘會上，直播間配備了專業(yè)的手語翻譯，為聽力障礙人士提供個性化服務(wù)。在人社部為高校畢業(yè)生推出的直播帶崗活動中，還配套開展線上政策宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)直播課程等多元化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　對于用人單位而言，線上直播的成本較低，內(nèi)容更為豐富，還可以帶應(yīng)聘者“沉浸式”了解工作環(huán)境。不少企業(yè)表示，在直播間宣講時，企業(yè)也進(jìn)行了一次形象宣傳、提升了知名度。

　　專家認(rèn)為，直播帶崗信息多、崗位多、選擇多，信息傳遞快、對接交流也快。此外，直播帶崗不僅崗位匹配效果好，也對宣傳用工企業(yè)形象、調(diào)整聘雇雙方關(guān)系起到正面作用。用好線上線下各類的招聘渠道，有利于提高市場供需匹配效率，對穩(wěn)就業(yè)具有重要意義。

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