近日，江西省委人才辦、江西省人力資源和社會保障廳正式發(fā)布《江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才公告》，共發(fā)布1.7萬余個崗位，面向國內外引進高層次和急需緊缺人才。

其中，高層次人才崗位6000余個，較去年增加1469個；急需緊缺人才崗位1.1萬余個，較去年增加363個。高層次人才崗位中，包括高校類3021個、科研院所類713個、醫(yī)療機構類473個、企業(yè)類1360個、其他單位類121個。

本次發(fā)布的崗位立足服務江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質量跨越式發(fā)展行動計劃和數(shù)字經(jīng)濟“一號發(fā)展工程”，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略，服務重大科技創(chuàng)新平臺、關鍵核心技術、重點產(chǎn)業(yè)和領域人才需求，力爭引進一批能夠帶動優(yōu)勢學科發(fā)展、突破關鍵核心技術、推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

據(jù)介紹，此次引才的單位既有國有企事業(yè)單位，也有新經(jīng)濟組織、新社會組織，引才崗位涵蓋博士以上高層次人才崗位和有色金屬、電子信息、生物醫(yī)藥、航空、新能源、新材料等14個江西省重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才崗位。

此次引進的高層次人才，可享受《江西省高層次人才引進實施辦法》（修訂）規(guī)定的職稱評審、崗位聘任、工資待遇、配偶安置、子女入學等13個方面優(yōu)惠政策，還可享受各設區(qū)市、用人單位的引才優(yōu)惠政策。對于特殊人才，實行“一人一議”“一事一策”引進。

（記者 陳卓瓊）

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