2012年獲得博士學(xué)位，2022年就憑借在電池等領(lǐng)域作出的貢獻榮獲中國青年科技獎特別獎等獎項，北京理工大學(xué)（以下簡稱“北理工”）前沿交叉科學(xué)研究院教授黃佳琦的科研道路看似一帆風順，但他實則也迷茫過。

“沒有迷茫過的博士生涯是不完整的�！秉S佳琦告訴記者，青年研究者難免遇到許多困難，但當前的環(huán)境給予人才眾多便利和機會，讓他們可以借“東風”順勢成長。

青年教師，俗稱“青椒”。黃佳琦說，“青椒”在科研起步時遇到的困難很多，其中兩方面尤為突出。一是入職新單位后，以往的科研工作中斷，暫時沒有后續(xù)團隊支持，憑個人單打獨斗很難出成果；二是雖工作積極性高，想法靈活，但研究思路發(fā)散，研究可能會走一些彎路。

黃佳琦認為，獨立科研能力是科研人員最核心的能力，但這不可能一蹴而就，需要科研人員不斷磨煉，也需要環(huán)境給予足夠的支持和包容。

兩次來自外界的支持，對黃佳琦影響很大。

2015年，經(jīng)中國化工學(xué)會推薦，黃佳琦入選中國科協(xié)首屆“青年人才托舉工程”（以下簡稱“青托工程”）。

青托工程是中國科協(xié)打造國家創(chuàng)新人才后備隊的人才服務(wù)項目。該工程不設(shè)定具體選題、不做硬性考核，支持青年科研人員獨立發(fā)展。這給了黃佳琦很大自由空間，對科研起步階段的他幫助很大。

在青托工程資金、個性化培養(yǎng)方案以及托舉導(dǎo)師支持下，黃佳琦完善研究，將成果發(fā)表在業(yè)界頂級刊物上，成為該領(lǐng)域內(nèi)的重要文獻。

另一次重要支持來自北理工。2016年，32歲的黃佳琦以預(yù)聘副教授身份進入學(xué)校新成立的“人才特區(qū)”——前沿交叉科學(xué)研究院。依托北理工對青年教師、創(chuàng)新人才的相關(guān)資助計劃，黃佳琦順利組建了由博士后、博士生、碩士生組成的多層次研究隊伍，并逐步建立了實驗平臺。

“依靠學(xué)校的人才支持計劃，我才能在較短時間內(nèi)組建團隊，并在研究當中取得一系列新突破�！秉S佳琦說，他的團隊結(jié)合學(xué)界、業(yè)界在特種電池方面的研發(fā)需求，投入到高比能電池能源化學(xué)方面的研究。

入職北理工3年內(nèi)，黃佳琦帶領(lǐng)團隊在基于轉(zhuǎn)化反應(yīng)的電池新體系研究中取得系列基礎(chǔ)研究進展并在實際器件中得到驗證，他也因在學(xué)科領(lǐng)域的高影響力入選了科睿唯安全球高被引學(xué)者名單。

通俗來講，黃佳琦的許多研究成果可以助力電池儲存更多能量，從而拓展電池的性能極限和應(yīng)用邊界。

在黃佳琦開展的電池新體系研究領(lǐng)域里，無論基礎(chǔ)科學(xué)原理還是各個層級的器件組裝方面，都缺少可借鑒的成熟經(jīng)驗。“科研難免遇到進展不順利的時候，但是看到了國家的需求，就知道大方向在哪里，真問題是什么，我們就有信心克服困難�！秉S佳琦說。

認準我國新能源產(chǎn)業(yè)和電池研究發(fā)展的大方向，黃佳琦一步一個腳印往前走。以鋰金屬電池為例，針對鋰金屬電池工程化遇到的界面不穩(wěn)定、存在安全隱患等痛點，黃佳琦帶領(lǐng)團隊深入解析原理，解決應(yīng)用的關(guān)鍵問題。

隨著成果的積累，一些企業(yè)主動找上門來，和黃佳琦團隊尋求產(chǎn)學(xué)合作�？蒲匈Y源多了，團隊發(fā)展也進入了良性循環(huán)。

回顧科研路，黃佳琦說：“我很幸運，趕上科技創(chuàng)新的黃金年代，契合著國家的需求，找到了自己的研究興趣，施展了科研能力�！�

黃佳琦表示，科學(xué)研究永遠是在未知體系中進行探索，青年科研人員要在努力提升業(yè)務(wù)能力的同時放寬眼界，更多關(guān)注國家需求和產(chǎn)業(yè)重大問題，盡早挑起大梁。而在選定研究領(lǐng)域后，要有“坐冷板凳”的精神，持之以恒進行探索。他說，目前我國新能源技術(shù)正在快速發(fā)展，自己和團隊將繼續(xù)緊跟國家需求，力爭創(chuàng)造更多有價值的科研成果。

（記者 孫明源）

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