高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院是圍繞產(chǎn)教融合、校企合作而衍生的新型辦學(xué)模式。2020年7月，教育部辦公廳、工信部辦公廳發(fā)布的《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指南》提出，產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)目的是要完善高職院校產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機(jī)制，構(gòu)建高等教育與產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)動(dòng)發(fā)展機(jī)制，以便打造融合人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)等功能於一體的新型人才培養(yǎng)實(shí)體。

　　 2021年10月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)於推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》提出，“推動(dòng)校企共建共管產(chǎn)業(yè)學(xué)院、企業(yè)學(xué)院，延伸職業(yè)學(xué)校辦學(xué)空間”。這裡的企業(yè)學(xué)院，本質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)學(xué)院，說(shuō)明在政策層面，政府對(duì)職業(yè)院校建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院高度重視。然而，產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)路徑是什麼？在筆者看來(lái)，以“政行校企”作為主體，“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”為工作對(duì)象，實(shí)施“崗課賽証”融合的育人模式，是促進(jìn)現(xiàn)代高職產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵。

　　 “政行校企”是管理產(chǎn)業(yè)學(xué)院的主體。高職院校中的產(chǎn)業(yè)學(xué)院，是在政府相關(guān)政策支持和協(xié)調(diào)下，行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)銜行業(yè)企業(yè)與高職院校，聯(lián)合共建的多元協(xié)同創(chuàng)新和育人平臺(tái)。目前看來(lái)，“政行校企”的主體作用仍需拓展。近幾年，國(guó)務(wù)院、教育部及部分省市政策文件中均有提及產(chǎn)業(yè)學(xué)院，也有針對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)的政策文件，但這些文件對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院主要是原則性的指導(dǎo)意見(jiàn)，涉及面寬，執(zhí)行時(shí)需因地因時(shí)制宜。從行業(yè)方來(lái)看，遵循政府政策重建與學(xué)校、企業(yè)的合作機(jī)制很有必要。在這一過(guò)程中，要致力改變行業(yè)協(xié)會(huì)參與度不高的狀態(tài)，鼓勵(lì)其與企業(yè)聯(lián)手，成為高職院校辦學(xué)育人的主體之一，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)和學(xué)校的雙重指導(dǎo)作用。高職院校應(yīng)改變距行業(yè)遠(yuǎn)、離企業(yè)近的認(rèn)知，主動(dòng)與行業(yè)協(xié)調(diào)，以便行業(yè)協(xié)會(huì)能夠?qū)W(xué)校育人進(jìn)行有效投入。

　　 創(chuàng)新校企合作辦學(xué)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合，是產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)發(fā)展亟須進(jìn)一步解決的問(wèn)題。因此，加強(qiáng)政府、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校等多方聯(lián)動(dòng)勢(shì)在必行。“政行校企”聯(lián)動(dòng)，旨在以堅(jiān)實(shí)的政策保障和正確指導(dǎo)為牽引，推動(dòng)校企開(kāi)展良性、深入的合作?？梢哉f(shuō)，這一高職院校創(chuàng)新辦學(xué)模式的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，顯然是職業(yè)教育創(chuàng)新性人才培養(yǎng)不可或缺的高質(zhì)量平臺(tái)。目前來(lái)看，產(chǎn)業(yè)學(xué)院多是學(xué)校下屬的具有相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作管理體制和運(yùn)行機(jī)制的二級(jí)學(xué)院。為進(jìn)一步推動(dòng)這個(gè)新型學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展，國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畱?yīng)出臺(tái)專項(xiàng)政策，加強(qiáng)政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動(dòng)力度，為“政行校企”四方合作提供長(zhǎng)效保障機(jī)制。行業(yè)協(xié)會(huì)為行業(yè)學(xué)院發(fā)展提供重要平臺(tái)支撐，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息收集、分析，指導(dǎo)校企合作發(fā)展路徑並向政府提供決策咨詢，推動(dòng)本產(chǎn)業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)人才培養(yǎng)，也可為教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)提供便利條件和服務(wù)保障。

　　 “產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”是產(chǎn)業(yè)學(xué)院的工作對(duì)象。按照教育部發(fā)布的《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指南（試行）》，產(chǎn)業(yè)學(xué)院以“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”為工作對(duì)象，須完成創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提升專業(yè)建設(shè)質(zhì)量、開(kāi)發(fā)校企合作課程、打造實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、建設(shè)高水平教師隊(duì)伍、搭建產(chǎn)學(xué)研服務(wù)平臺(tái)、完善管理體制機(jī)制等7項(xiàng)主要建設(shè)任務(wù)。

　　 頂層設(shè)計(jì)之下，高職院校協(xié)同育人是大勢(shì)所趨。在筆者看來(lái)，要做好協(xié)同育人，未來(lái)還需要做好三個(gè)層面工作：一是“產(chǎn)學(xué)一體”，要將專業(yè)群與當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)群緊密對(duì)接，探索產(chǎn)學(xué)融合人才培養(yǎng)新模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智庫(kù)保障。將產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求融入教育教學(xué)全過(guò)程，促進(jìn)教育鏈、專業(yè)鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、需求鏈有機(jī)銜接，提升職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)含量及技術(shù)含量，使產(chǎn)業(yè)學(xué)院具有可持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是“產(chǎn)研一體”，產(chǎn)業(yè)學(xué)院通過(guò)引進(jìn)高層次人才搭建科研平臺(tái)，培養(yǎng)、打造一批高水平科研、教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成人才聚集效應(yīng)，進(jìn)而為企業(yè)解決生產(chǎn)、管理技術(shù)或應(yīng)用難題夯實(shí)人力基礎(chǔ)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)一體”。高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)積極搭建創(chuàng)客空間，通過(guò)開(kāi)展各類活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽吸引師生參與，構(gòu)建由“專業(yè)導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”組成的結(jié)構(gòu)合理的指導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)師生融入地方特色產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，利用行業(yè)、企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，提高孵化企業(yè)成功率。三者不可偏廢，方能產(chǎn)生良好的協(xié)同育人效果。

　　 “崗課賽証”是產(chǎn)業(yè)學(xué)院的工作抓手。作為深化職業(yè)教育辦學(xué)模式改革的育人平臺(tái)，產(chǎn)業(yè)學(xué)院要想達(dá)到預(yù)期建設(shè)成效，推動(dòng)“崗課賽証”融通無(wú)疑是重要抓手之一。

　　 當(dāng)然，我們應(yīng)清醒認(rèn)識(shí)到，“崗課賽証”非學(xué)校一方可以解決，需行業(yè)界、企業(yè)界、教育界共同發(fā)力。在探索“崗課賽証”融合育人模式過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)不斷調(diào)整課程體系，以課改實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間的無(wú)縫對(duì)接?！皪徴n賽証”融合育人模式以崗位需求為邏輯起點(diǎn)，“課”是載體，“賽”“証”則是圍繞崗位職業(yè)能力需求而開(kāi)展課程改革的關(guān)鍵要素，因“崗”而設(shè)，隨“崗”而變。基於崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，以真實(shí)數(shù)據(jù)、素材、任務(wù)開(kāi)展理論實(shí)踐一體化教學(xué)。借助各級(jí)職業(yè)技能大賽等高水平競(jìng)賽平臺(tái)，讓高端技能引領(lǐng)教學(xué)改革，加強(qiáng)“課賽”融通，充分發(fā)揮“以賽促教”“以賽促學(xué)”“以賽促改”的作用。加強(qiáng)“課証”融通，融合企業(yè)認(rèn)証內(nèi)容，以實(shí)際案例為對(duì)象，及時(shí)納入新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范，使學(xué)生的知識(shí)能力、技術(shù)技能水平、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合、成長(zhǎng)為全方位適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的技能人才。

　　 （作者：楊靜 鄭兵，分別系海南科技職業(yè)大學(xué)副教授、教授）

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