人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>教育

“AI面試”的不只是求職者

2024年05月11日08:17 | 來(lái)源:科技日?qǐng)?bào)
小字號(hào)

原標(biāo)題:“AI面試”的不只是求職者

春招期間,“AI面試”登上了各大社交平臺(tái)熱搜?!癆I面試官”根據(jù)求職者作答時(shí)的語(yǔ)言和表情,判斷人才能力和崗位匹配度,的確可以提高企業(yè)招聘效率。但要用好AI這一面試“神器”,讓真正的人才脫穎而出,考驗(yàn)的不只是求職者。

如今,AI技術(shù)飛速發(fā)展,人才選拔作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要場(chǎng)景,引入AI輔助無(wú)可非議,但過(guò)於依賴AI,難免缺少了人才選拔所應(yīng)具備的全面性和科學(xué)性,程式化的題目、千篇一律的答案,在很大程度上消解了面試的鑒別作用。

理想的面試,應(yīng)該是一場(chǎng)具有人情味的真誠(chéng)溝通,是真才實(shí)學(xué)和真情實(shí)感的雙向選擇。

首先,用人單位要更加注重人才選拔的全面性。一方面,要不斷更新AI技術(shù)手段,設(shè)置精細(xì)化追問(wèn),盡可能精準(zhǔn)、全面地獲取人才信息,還要及時(shí)更新面試題庫(kù),避免試題的套路化、程式化。另一方面,要綜合多種評(píng)價(jià)手段考量人才,如採(cǎi)用真人面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試、集體面試等。

其次,求職者要“以不變應(yīng)萬(wàn)變”。針對(duì)“AI面試”,社交平臺(tái)上已有五花八門的“通關(guān)攻略”、面試題庫(kù)、答題模板……事實(shí)上,求職者在熟悉“AI面試”特點(diǎn)的同時(shí),更重要的是不斷提高自身綜合素養(yǎng),不斷拓展自身行業(yè)知識(shí)的廣度和深度,無(wú)論面試官是虛是實(shí),都可以自信從容應(yīng)對(duì)。

最后,各大高校也應(yīng)適時(shí)為畢業(yè)生搭建數(shù)字化就業(yè)平臺(tái)。利用大模型優(yōu)化簡(jiǎn)歷、匹配崗位、進(jìn)行模擬面試演練等,通過(guò)這些與時(shí)俱進(jìn)的措施,讓畢業(yè)生提前熟悉“AI面試官”,打好就業(yè)“提前量”。

(周倩瑩)

(責(zé)編:郝孟佳、李依環(huán))

分享讓更多人看到

熱門排行

  • 評(píng)論
  • 分享
  • 關(guān)注
返回頂部
紫云| 永修县| 广饶县| 灌云县| 白银市| 理塘县| 石门县| 南澳县| 益阳市| 涟源市| 乌恰县| 安远县| 保山市| 图木舒克市| 丰镇市| 宜春市| 东山县| 乌兰县| 遵义县| 柘城县| 东港市| 门头沟区| 博兴县| 宁晋县| 宁化县| 扬中市| 广丰县| 永康市| 土默特左旗| 邳州市| 泗阳县| 富民县| 武山县| 宁南县| 阿坝县| 棋牌| 太白县| 新野县| 财经| 南宁市|