楊建（左一）為焊工考試人員點(diǎn)評(píng)考試件。 戴世超攝

　　在南海深處流花油田海域，“?？惶?hào)”如同一朵葵花綻放於廣闊無(wú)垠的海面。這座巨型“海上油氣加工廠”傾注了無(wú)數(shù)海洋工程技術(shù)人員的心血，其中就包括海洋石油工程（青島）有限公司電焊工、國(guó)家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人楊建。

　　近年來(lái)，楊建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)深水半潛式平臺(tái)關(guān)鍵焊接技術(shù)等40多項(xiàng)工藝。在海洋石油工程（青島）有限公司百余個(gè)重大工程項(xiàng)目的背后，都有楊建團(tuán)隊(duì)的身影。

　　近日，科技日?qǐng)?bào)記者專訪楊建，聽(tīng)他講述創(chuàng)新海洋工程焊接工藝、為海工裝備制造業(yè)培養(yǎng)焊接工匠的故事。

　　立下志向 苦練焊接技術(shù)

　　記者：您是如何進(jìn)入焊接領(lǐng)域的？您所接受的職業(yè)教育對(duì)您的成長(zhǎng)有哪些幫助？

　　楊建：我出生在四川省瀘縣的一個(gè)小山村。1992年9月，渤海石油平臺(tái)制造公司（現(xiàn)中國(guó)海油海洋石油工程股份有限公司）定向招聘貧困山區(qū)適齡青年，我毅然報(bào)了名。由此，我走出大山，命運(yùn)開(kāi)始發(fā)生改變。

　　入職后，我有幸跟隨全國(guó)勞動(dòng)模范劉桂芝師傅學(xué)習(xí)電焊。劉桂芝是中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司的第一批女焊工，她曾憑借超高的焊接技術(shù)戰(zhàn)勝日本的電焊國(guó)手，為我國(guó)焊工爭(zhēng)光。

　　焊工培訓(xùn)的第一天，劉桂芝師傅給我們講了一個(gè)故事：早期，我國(guó)主要與外方企業(yè)合資進(jìn)行海上石油開(kāi)採(cǎi)。當(dāng)時(shí)我們的焊接水平不行，安全和質(zhì)量意識(shí)比較差，一道焊縫經(jīng)常報(bào)檢多次，都未通過(guò)。因此，外方企業(yè)看不上我國(guó)焊工的技能。

　　劉桂芝師傅告訴我們，面子要靠實(shí)力去掙，隻有我們自己學(xué)好了本領(lǐng)、掌握了技術(shù)，做出更好的產(chǎn)品，才能讓別人刮目相看。

　　聽(tīng)完師傅的話，我的心裡種下了一顆技能報(bào)國(guó)的種子。我暗下決心：要麼不干，要干就要干出個(gè)樣來(lái)！我一定要成為像師傅一樣優(yōu)秀的電焊工，為中國(guó)的焊接技術(shù)爭(zhēng)光！

　　在師傅的感召下，我一頭扎進(jìn)訓(xùn)練場(chǎng)。那段時(shí)間，我心裡裝的隻有焊縫、電弧和熔池。我把自己與工位“焊”在一起，每天蹲馬步苦練技術(shù)本領(lǐng)。工位上焊花四濺，衣服上滿是“篩子眼”，一不小心還會(huì)燙出傷疤，但我從未想過(guò)放棄。我一直鼓勵(lì)自己：干焊接基本功很重要，必須天天練、天天學(xué)，不怕累、不怕苦。慢慢地，我熟悉了焊接流程，也掌握了各種焊接方法，並逐步成長(zhǎng)為高級(jí)技師、首席技師和國(guó)家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人。

　　創(chuàng)新模式 培養(yǎng)工匠大師

　　記者：目前，您的國(guó)家級(jí)技能大師工作室主要專注哪些領(lǐng)域的技能創(chuàng)新？您如何培養(yǎng)技能人才？

　　楊建：海洋工程焊接是建設(shè)海上油氣平臺(tái)、鋪設(shè)海底管線的重要環(huán)節(jié)。我負(fù)責(zé)的技能大師工作室主要聚焦海洋工程高端裝備焊接領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。同時(shí)，工作室會(huì)與其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)、絕招絕技、攻關(guān)成果等方面的交流。

　　工作室建立了“1+3+N”人才培養(yǎng)模式?！?”是指一個(gè)目標(biāo)，即打造一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍﹔“3”是指三條主線，包括構(gòu)建高技能人才多元培養(yǎng)格局、搭建高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)、健全高技能人才培養(yǎng)制度﹔“N”是指N個(gè)舉措，涵蓋技能大賽、技能鑒定、崗位練兵、立功立項(xiàng)、揭榜掛帥、名師帶徒等，工作室通過(guò)這些舉措不斷提高學(xué)員的實(shí)操技能。

　　作為工作室的負(fù)責(zé)人，我以“敬業(yè)與奉獻(xiàn)”精神為核心，以培育高技能人才為目標(biāo)，探索新型學(xué)徒制培訓(xùn)新模式。工作圍繞實(shí)操技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題等形成培訓(xùn)考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“工匠技藝”和“工匠精神”雙傳承。

　　工作室還通過(guò)“引進(jìn)來(lái)、走出去”等方式開(kāi)展技術(shù)技能交流。此外，每年我們都會(huì)定期組織技能人員開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)，參加各級(jí)別的技能大賽，讓團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)大賽開(kāi)闊眼界、不斷提升技能水平。

　　截至目前，工作室累計(jì)培訓(xùn)認(rèn)証了2萬(wàn)多名優(yōu)秀焊工，指導(dǎo)160人獲得技師、高級(jí)技師職稱，培養(yǎng)出5名全國(guó)技術(shù)能手、9名中央企業(yè)技術(shù)能手、13名國(guó)際大賽冠軍。

　　通過(guò)焊接技術(shù)的研發(fā)、創(chuàng)新、推廣和應(yīng)用，工作室獲技術(shù)革新獎(jiǎng)50多項(xiàng)、國(guó)家專利50多項(xiàng)，發(fā)表論文50多篇，解決項(xiàng)目生產(chǎn)難題100多項(xiàng)。

　　技術(shù)攻關(guān) 實(shí)現(xiàn)降本增效

　　記者：您如何推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)、工藝升級(jí)？有哪些令您印象深刻的故事？

　　楊建：作為技能專家，我始終立足國(guó)家海工裝備制造重點(diǎn)工程需求。近年來(lái)，我攻克了超低溫碳鋼焊接、大管徑鎳基復(fù)合管焊接、不鏽鋼免充氬焊接等“卡脖子”技術(shù)難題，不斷推動(dòng)焊接技術(shù)攻關(guān)和工藝創(chuàng)新。

　　以浮式生產(chǎn)儲(chǔ)油卸油裝置海洋石油119項(xiàng)目為例，該項(xiàng)目的內(nèi)轉(zhuǎn)塔式單點(diǎn)系泊系統(tǒng)與船體的連接口直徑約18米，焊縫周長(zhǎng)約54米。由於徑厚比大，結(jié)構(gòu)柔性大，極易發(fā)生變形，因此對(duì)焊接精度要求嚴(yán)苛。為圓滿完成焊接任務(wù)，我對(duì)集成板的大直徑錐形疲勞焊接接頭提出了新的焊接指導(dǎo)順序，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了新型組對(duì)工裝，完善了現(xiàn)場(chǎng)焊接控制等措施，保証焊縫集成之后周長(zhǎng)誤差控制在10毫米內(nèi)。最終，我們圓滿完成焊接任務(wù)，焊接成果自檢、外方三級(jí)UT復(fù)檢均一次性合格。

　　2021年，公司承建的加拿大LNG項(xiàng)目存在大量不鏽鋼工藝管線焊接工作。在不鏽鋼管線焊接過(guò)程中，為防止焊縫氧化，必須向管線內(nèi)充入惰性氣體，但這很容易引發(fā)施工人員窒息事故。為避免此類施工風(fēng)險(xiǎn)，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)一年，圍繞設(shè)備選型、材料選型、工藝試驗(yàn)等方面展開(kāi)研究攻關(guān)，最終成功開(kāi)發(fā)出不鏽鋼管線的免充氣焊接技術(shù)。該技術(shù)在消除充氣安全風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，將焊接效率提升了近3倍，項(xiàng)目成本節(jié)省2000余萬(wàn)元。

　　帶徒傳技 發(fā)揮示范作用

　　記者：在您看來(lái)，應(yīng)從哪些方面努力，逐步扭轉(zhuǎn)和消除社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的偏見(jiàn)？

　　楊建：扭轉(zhuǎn)或消除社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的偏見(jiàn)，需要從多個(gè)方面努力。

　　一是提升職業(yè)教育質(zhì)量。要加強(qiáng)校企合作，優(yōu)化學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、專業(yè)課程和培養(yǎng)模式，增強(qiáng)職業(yè)教育的適應(yīng)性，真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、實(shí)習(xí)與就業(yè)相銜接，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。

　　二是提高職業(yè)教育吸引力。職業(yè)院校要打破“老路子”，積極與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)合作，引進(jìn)企業(yè)先進(jìn)的管理模式、培養(yǎng)方法、育人機(jī)制，形成產(chǎn)學(xué)合作的新型辦學(xué)體制。

　　三是完善就業(yè)保障機(jī)制。要提高產(chǎn)業(yè)工人的待遇和社會(huì)地位，保証產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)收入、勞動(dòng)和生產(chǎn)安全，使職業(yè)教育更具吸引力。

　　記者：國(guó)家級(jí)技能大師工作室應(yīng)如何發(fā)揮引領(lǐng)作用？

　　楊建：我認(rèn)為，技能大師工作室要將帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)推廣的作用輻射到每一個(gè)生產(chǎn)單元，提升技能大師工作室服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的水平。同時(shí)，要加強(qiáng)技能大師工作室與企業(yè)科技創(chuàng)新部門的聯(lián)動(dòng)，協(xié)同推廣新技術(shù)、新工藝。

　　此外，技能大師工作室要與行業(yè)協(xié)會(huì)、大中專院校深入交流，在技術(shù)、設(shè)備、工程項(xiàng)目等方面加強(qiáng)合作，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)合力。要提高技能大師工作室的輻射帶動(dòng)作用，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

　　除了解決重大技術(shù)難題外，技能大師工作室還要繼續(xù)在帶徒傳技方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極發(fā)揮工作室在培養(yǎng)技能人才方面的優(yōu)勢(shì)，傳絕技、帶高徒，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)更多能工巧匠。

（記者 宋迎迎）

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