記者12月12日從貴州省貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)獲悉，今年以來(lái)，該區(qū)充分利用新媒體技術(shù)和信息化手段，拓寬人才招引渠道，通過(guò)“直播帶崗”及專題招聘會(huì)等方式，為園區(qū)企業(yè)招引各類人才近1400人。

　　今年9—10月，貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)共組織13家園區(qū)企業(yè)參與多場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，為貴州醫(yī)科大學(xué)、貴州商學(xué)院、貴州中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校畢業(yè)生提供近500個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。除了組織專場(chǎng)招聘會(huì)外，貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)還通過(guò)“直播帶崗”的方式，讓園區(qū)企業(yè)在直播平臺(tái)上詳細(xì)介紹企業(yè)情況、崗位需求及發(fā)展前景，吸引大量求職者關(guān)注和參與。

　　值得一提的是，貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)還開(kāi)展了“追蹤式”回訪服務(wù)。園區(qū)一方面為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、崗位推介等服務(wù)﹔另一方面通過(guò)“訪校送崗”“入企探崗”等方式，針對(duì)園區(qū)企業(yè)簡(jiǎn)歷收集、崗位入職、人才流失等情況，開(kāi)展跟蹤回訪工作，持續(xù)拓寬引才渠道，確保人崗相適、人事相宜、人盡其才。（曾帥 記者何星輝）

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