在剛剛落幕的“黑龍江人才周”校園引才活動中，黑河市展位前求職者絡(luò)繹不絕。自該活動開展以來，黑河市共引進(jìn)高校畢業(yè)生167人，引才成功率近90%。

這是近年來黑河市人才加速聚集的縮影。2022年以來黑河市吸引青年人才9969人，其中產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類人才超50%，青年人才持續(xù)回流態(tài)勢明顯。

這座邊境口岸城市的“留”量密碼是什麼？人才回流給這座城市帶來了什麼？12月22日，科技日報記者就此採訪了相關(guān)負(fù)責(zé)人。

近年來，黑河市在人才政策創(chuàng)新上頻頻發(fā)力，推出了“黑河人才新政3.0版”，並配套出臺了系列政策，構(gòu)建起“1+N”人才政策體系。

“根據(jù)上述政策，引進(jìn)到黑河的、符合條件的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，將獲得300萬元至1000萬元的資金扶持?！焙诤邮锌茖W(xué)技術(shù)局局長趙麗華介紹，“此外，政策不僅注重資金扶持，還在科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、高新技術(shù)企業(yè)培育、企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化等方面給人才提供了全方位、多層次的支持。”

值得一提的是，黑河市還特別注重青年科技人才成長，出臺相關(guān)政策支持他們“挑大梁”“當(dāng)主角”。有關(guān)單位建立企業(yè)引才獎補(bǔ)機(jī)制，支持青年科技人才到企業(yè)開展創(chuàng)新活動。同時，黑河市還建立青年科技人才導(dǎo)師制度，由業(yè)務(wù)骨干和企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師，為青年科技人才提供指導(dǎo)和幫助。

有了政策的加持，黑河市近年來在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、寒地試車、跨境電商等領(lǐng)域，集聚了近萬名高素質(zhì)人才，引才數(shù)量同比增長超過50%，為城市發(fā)展注入活力。

在政策的推動下，黑河市的高端人才不斷釋放創(chuàng)新活力。最近，由黑河市科研人員與哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同研發(fā)的我國第一臺全天候智能激光除草機(jī)器人，在黑河市愛輝區(qū)“上崗”。

“這臺機(jī)器人能夠準(zhǔn)確識別雜草，並通過激光照射進(jìn)行精準(zhǔn)清除，完全不需要使用化學(xué)除草劑。”相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，隨著技術(shù)逐漸成熟，這種智能化設(shè)備有望在國內(nèi)大范圍推廣。

為更好地發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)作用，黑河市積極搭建各類創(chuàng)新平臺。目前，黑河市已經(jīng)建成3個省級科學(xué)家工作室、5個省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，並獲批博士后創(chuàng)新實踐基地4處、省級野外科學(xué)觀測研究站2處。這些平臺正在加速匯聚青年科學(xué)家和創(chuàng)新團(tuán)隊。

同時，為健全人才服務(wù)保障體系，黑河市實施“人才安居”行動，建設(shè)人才公寓、專家公寓，落實“租購補(bǔ)”住房保障政策，優(yōu)化人才就醫(yī)、出行等服務(wù)。相關(guān)單位設(shè)立人才服務(wù)專窗，推出“首席服務(wù)員+專班代辦”服務(wù)模式。（記者 朱 虹）

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