截至2016年10月18日16:30（國家公務員報名第四日），報名系統(tǒng)審核通過了273483人，平均競爭比為10.1：1，意味著從今天開始，國考報考報名競爭已經進入白熱化階段。目前共有有13595個職位有考生通過了審核，占總職位數的87.2%，但仍有1994個職位尚未破零。下面華圖教育專家通過對這些暫時無人問津的職位展開分析，對考生朋友的報考提一些有針對性的意見。

無人報考職位中招錄人數最多的職位一覽圖

　　截至18日16:30，在1994個暫時無人報考的崗位中，有1354個是屬于中央行政機關(省級及以下)以下，占了無人報考崗位的67.9%，而中央黨群機關這一大類只有6個職位暫時無人報考。

　　無人報考職位出現(xiàn)的原因分析：

　　(一)報考要求條件苛刻。無人報考的崗位中，有很大一部分都是由于這個原因。比如要求的學歷比較高、要求的專業(yè)相對比較冷門。比如排名第一的上海海關，要求專業(yè)為海關管理專業(yè)。在無人報考的職位中，限定條件中，要求為“三支一扶”的大學生崗位占有比較大的比例。

　　(二)待遇相對較低。我們可以發(fā)現(xiàn)，在無人報考的職位中，出現(xiàn)了前幾年比較熱門的海關部門。海關從原來的熱門崗位開始逐漸降溫，很大一部分原因是之前海關工作辛苦，但待遇較好。但近幾年海關的待遇開始降低，直接造成了自身熱度降低。

　　(三)條件艱苦。有些崗位屬于要么地域比較偏遠，比如青藏鐵路公安局，要么工作性質比較艱苦，比如鐵路民警邊檢站。這一類往往是每年公務員考試報名的規(guī)避區(qū)。

　　分析了這些無人問津的崗位之后，國家公務員考試網建議考生在選擇報考職位時，不要盲目報考一些競爭力度小的職位，一定要慎重分析什么崗位更適合自己。

來源：華圖教育

分享讓更多人看到