據(jù)新華社北京12月2日電 人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂”日前發(fā)布2013年企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告。報(bào)告稱,2012年企業(yè)員工整體流動(dòng)性略降,離職率平均為16.7%,2013年預(yù)計(jì)薪酬漲幅為8.6%,同比略有下降。
分行業(yè)看,報(bào)告預(yù)測(cè),金融行業(yè)2013年薪酬漲幅將達(dá)到10.4%,領(lǐng)跑所有行業(yè)的薪酬調(diào)整;生物醫(yī)藥行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)以及能源化工行業(yè)緊隨其后,調(diào)薪幅度分別為9.2%、9.1%和8.9%;制造業(yè)薪酬調(diào)整幅度將為7.8%,這與該行業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的成本上升壓力不無(wú)關(guān)系。
分地區(qū)看,報(bào)告預(yù)測(cè),明年非一線城市的調(diào)薪幅度略高于一線城市,預(yù)計(jì)2013年非一線城市企業(yè)的調(diào)薪幅度將為8.8%,而一線城市企業(yè)的薪酬調(diào)整幅度將為8.4%。
報(bào)告同時(shí)預(yù)測(cè),明年技術(shù)研發(fā)類(lèi)員工薪酬漲幅為10.1%,居各崗位之首;財(cái)務(wù)、人事行政以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)員工預(yù)計(jì)調(diào)薪幅度在8%以上,分別達(dá)到8.9%、8.5%和8.4%;生產(chǎn)工程以及采購(gòu)物流類(lèi)員工的調(diào)薪幅度相差不大,分別為7.8%和7.6%;業(yè)務(wù)銷(xiāo)售類(lèi)員工的調(diào)薪幅度相對(duì)最低,為6.9%。