史上最難就業(yè)年？本科生月薪不如火鍋店服務員

■招聘單位展位前，畢業(yè)生人頭攢動 記者 孫中欽 攝

“我已經(jīng)拿到一個offer（錄用通知）了，可工資太低了，我不準備簽約，再找找看看”、“你那份工作能幫著辦戶口嗎？不能，就等等”……最近幾個月，在松江大學園區(qū)、奉賢大學城、南匯大學城的BBS及學生交流網(wǎng)絡平臺上，常�？煽吹竭@樣的對話。

而在網(wǎng)絡、電視及報刊上，社會公眾看到的信息是：“今年成為新中國成立至今64年以來大學畢業(yè)生最多的一年”、“上海、廣州等地大學生簽約率不到三成”、“今年可能成為史上大學生最難就業(yè)年”等等。

多位高校就業(yè)中心負責人表示，單憑幾個數(shù)字就斷言今年是大學生“史上最難就業(yè)年”，存在一定的誤區(qū)。

簽約率不等于就業(yè)率

記者上周來到復旦大學、上海海洋大學、上海對外貿(mào)易學院、上海工程技術(shù)大學，采訪高校的領導、就業(yè)中心教師及應屆畢業(yè)生，卻得到另一番說法�！罢f今年大學生就業(yè)難，是相比較而言。去年和前年，上海高校學生就業(yè)形勢特別好，相形之下，今年跨國公司、大型央企國企、外資企業(yè)的校園招聘計劃明顯減少，學生感到了就業(yè)壓力，但崗位還是有的，能夠滿足學生的就業(yè)需求，關鍵是學生和用人單位都要轉(zhuǎn)變觀念。”上海海洋大學副校長黃晞建說道。

上海工程技術(shù)大學學生處處長徐陽則明確說：“由于用人單位結(jié)構(gòu)變化，學生簽約率較上年下降約8個百分點。但現(xiàn)在學生手中握有0ffer的大有人在，過段時間簽約率預計會明顯上升�！�

“同高達95%的就業(yè)率一樣，簽約率同樣不能完全真實反映大學生就業(yè)市場的現(xiàn)狀”，上海外貿(mào)學院就業(yè)中心主任徐家儀告訴記者，就業(yè)率包含了學生升學讀研、出國、創(chuàng)業(yè)等情況；然而，截至目前統(tǒng)計的簽約率，排除了各類特殊的因素。

徐家儀介紹，與前兩年相比，會計師事務所、銀行、保險公司等用人單位到外貿(mào)學院招聘的明顯少了，取而代之的是一些中小公司和民企。許多畢業(yè)生面對這樣的企業(yè)，更多地選擇觀望、等待，遲遲不愿簽約。

徐家儀說了個很有意思的現(xiàn)象：眼下，人人都說就業(yè)難，卻很少有家長、學生為了工作，主動來與就業(yè)中心聯(lián)系的。徐家儀分析，崗位不是沒有，就看學生是否能降低預期了。“四大會計師事務所、銀行不招人了，學生愿意不愿意去中小企業(yè)呢？”徐家儀說，“這是下半年，學校就業(yè)率能否觸底回升的關鍵了。”

企業(yè)給出月薪僅三千

黃晞建則認為，部分企業(yè)來校園招聘，開出的薪酬實在太低了，學生即使拿到0ffer，也不得不思考一番，這是當下簽約率低的重要原因之一。他說，現(xiàn)在媒體上過分解讀“大學生就業(yè)難”，導致企業(yè)招聘時不斷擠壓學生的利益空間，“3000元，這是用人單位給本科畢業(yè)生普遍的月薪，如果扣除繳金，大學畢業(yè)生的月收入甚至不如火鍋店的服務員。畢業(yè)生在上海這樣的大城市生活，生活費尚不足，買房遙不可及，何談職業(yè)規(guī)劃？”

黃晞建呼吁，企業(yè)招聘大學生，條件不必過于苛刻，“動不動就要學生會干部、學生黨員，其實，除他們之外，高校還有大量的優(yōu)秀學生�！彼�說，企業(yè)如果能為學生提供更好的生活及工作環(huán)境，高校畢業(yè)生簽約率將穩(wěn)步上升。

徐陽透露，目前，上海高校中外地大學生比例越來越高，而大企業(yè)用人指標減少，代替它們的是中小企業(yè)，沒有辦理上海戶口的能力，外地學生因此很多選擇觀望，這是高校畢業(yè)生簽約率降低的另一個原因。未來，隨著時間的推移，這部分學生可能會選擇“居住證”就業(yè)，簽約率將自然回升。

記者在采訪中了解到，簽約率低除了學生遲疑、觀望的因素外，還有企業(yè)的原因。不少企業(yè)都不太愿意簽訂由單位、學校、畢業(yè)生三方認定的就業(yè)協(xié)議書，更愿意與學生單方面簽訂就業(yè)合同。

上海工程技術(shù)大學的畢業(yè)生小郭說，現(xiàn)在用人單位提供的大多都不是同學們心儀的崗位，很多學生“貨比三家”，簽約后再毀約是普遍的現(xiàn)象。而這份就業(yè)協(xié)議書，對企業(yè)是一種約束，只要簽了，就必須招聘大學生到崗；對學生則毫無約束力，學生毀約后，企業(yè)無可奈何。在這種背景下，企業(yè)招聘大學生往往采用先實習的方式，直到學生拿了畢業(yè)證書，沒時間回旋余地時再簽約。因此，這也導致了當前大學生簽約率較低的事實，預計到了6月之后，簽約率將明顯上升。

高校擴招非根本原因

對于眼下的大學生就業(yè)難，多年來有一種觀點將其歸因于高校擴招。統(tǒng)計顯示，本市高校畢業(yè)生總數(shù)確實呈連年增長態(tài)勢。2009年為15.8萬人，2010年為16.2萬人，2011年為17.5萬人，2012年為17.8萬人，2013年也是17.8萬人。2009年，全國大學生畢業(yè)人數(shù)首次突破600萬，達611萬人，2010年達630萬人，2011年達660萬人，2012年增至680萬人，2013年達到699萬人。有人稱，“中國經(jīng)濟增長的用工需求，已無法跟上中國大學擴招速度”。

中國大學生真的太多了嗎？對此，徐家儀表示，與西方發(fā)達國家相比，中國的大學生在人口中所占比例還有相當大的差距。作為全球第二大經(jīng)濟體，中國的大學生不是太多，而是太少�！懊绹鴥H3億多人口，就有3000至4000所大學；中國有13億人口，包括職業(yè)院校在內(nèi)，僅有2000多所大學。中國目前在校大學生3000余萬人，絕對數(shù)驚人，但平均一下，接受高等教育的人口比例，不足10%，低于美國，更遠低于周邊的日本、韓國�！�

有統(tǒng)計顯示，從高校的毛入學率看，我國的大學生并不多。目前我國高校的毛入學率在25%至28%，根據(jù)發(fā)展計劃，到2020年才達到40%，而據(jù)聯(lián)合國教科文組織《1995年世界教育報告》，1994年，西方國家的高校毛入學率均已超過了30%，其中法國、加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威7個國家超過了50%。但是這些國家并沒有因為高等教育進入大眾化階段或普及化階段而帶來大規(guī)模的大學生失業(yè)。

“文憑去泡沫”才是關鍵

“主要問題不是人數(shù)多，而是培養(yǎng)學生的質(zhì)量”，徐家儀認為，一些大學的專業(yè)及課程設置有較大盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴重，造成供給嚴重大于需求。不少高校仍然沿襲傳統(tǒng)的應試教育的教學方式，培養(yǎng)出來的學生高分低能。不少學校專業(yè)劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。

“另一個問題就是就業(yè)觀念了”，徐家儀介紹說，你跑到海外任何一所大學，問任何一個學生——畢業(yè)后想做什么，很少有人會回答“坐辦公室”。而在中國的大學，這是很多學生的第一選擇。因此，中國的大學生“過�！�，不是絕對“過�！�。

教育專家熊丙奇指出，與其說我國今年有699萬大學畢業(yè)生畢業(yè)，不如說今年頒發(fā)了699萬張大學文憑，沒有培養(yǎng)質(zhì)量做保障的大學文憑，只是“文憑泡沫”。

熊丙奇說，眼下的高校畢業(yè)生求職高峰期中，一些人文社科類專業(yè)學生明顯遇冷。這并不是什么“新發(fā)現(xiàn)”。這類專業(yè)的遇冷，重要原因是學校盲目擴招，我國高校近年來人文社科類專業(yè)的擴招規(guī)模遠大于理工專業(yè)，這是因為舉辦理工科專業(yè)需要實驗設備、專任教師，要付出更大的成本，而舉辦人文社科專業(yè)，擴大招生規(guī)模，成本小、更容易。這種功利的辦學思維，一方面使學校只注重規(guī)模，而忽視辦學特色和質(zhì)量，另一方面導致人才培養(yǎng)與社會需求嚴重脫節(jié)，由于這些專業(yè)招生、培養(yǎng)規(guī)模增長迅猛，而社會需求無法跟上，就業(yè)難是注定的。熊丙奇認為，我們需要數(shù)量更多、培養(yǎng)合格的大學生，但前提是“文憑去泡沫”化。（記者 張炯強 易蓉）