謝強(qiáng)(化名)是江西某大學(xué)哲學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。作為學(xué)生預(yù)備黨員,謝強(qiáng)被學(xué)院分配了一個硬性任務(wù),就是督促、幫助同寢室的其他人,盡快與用人單位簽訂“就業(yè)三方協(xié)議書”。謝強(qiáng)和他的同學(xué)們早就被告知,如果在論文答辯之前還沒有交上就業(yè)協(xié)議,就不允許參加第一輪論文答辯。(《中國青年報》5月27日)
雖然說時至今天,就業(yè)率考核有些荒唐,但學(xué)校方面的確不能對就業(yè)率考核掉以輕心。高校就業(yè)率考核工作給各高校施加了很大壓力,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,學(xué)校招生規(guī)模與畢業(yè)生就業(yè)率掛鉤,就業(yè)率偏低的高校和專業(yè)的規(guī)模要受到控制。其次,就業(yè)率是一個學(xué)校的臉面,萬千家長在填報志愿時,特別關(guān)心就業(yè)率問題。最后,就業(yè)率是學(xué)校好壞的一個衡量指標(biāo),其作用如此之大,使得各高校不得不投入大量人力、物力、財力以完成這項工作。
一項單純的數(shù)據(jù)被社會賦予了太多的功能,這就無怪乎考核出現(xiàn)怪現(xiàn)象了。一些大學(xué)可能會沿襲慣性,劍走偏鋒,片面追求提升捷徑而玩弄一些數(shù)字游戲。此前,媒體就曾經(jīng)報道一些大學(xué)為了虛假的就業(yè)率,迫使學(xué)生們用就業(yè)協(xié)議書換畢業(yè)證的荒唐事,至于這紙協(xié)議書真實情形如何,學(xué)校并不關(guān)心。而這次的事件,則有些變本加厲,荒唐到不簽就業(yè)協(xié)議就不能答辯的地步。
就業(yè)率考核的確有些顯得不合時宜了,在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)體下,企業(yè)減員增效,政府機(jī)構(gòu)精簡,事業(yè)單位下崗分流,社會上給大學(xué)生提供就業(yè)的崗位,很可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于畢業(yè)生人數(shù)。學(xué)校要想實現(xiàn)就業(yè)率的直線上升,不造假,恐怕本身就不實際。
為了完成就業(yè)率指標(biāo),大學(xué)生們開始了各種方式的自我推銷:零工資就業(yè);尋求掛靠單位,簽署空頭就業(yè)協(xié)議;向單位寄托檔案,繳納保管費等等。如此一來,就業(yè)率非但沒有提高學(xué)生的就業(yè),反而適得其反。
目前,學(xué)生的就業(yè)方式十分靈活,很多剛就業(yè)的學(xué)生,由于單位、崗位、薪金待遇、心態(tài)等各方面的原因,頻繁“跳槽”, 并且,越來越多的人選擇自謀職業(yè)或從事自由職業(yè)。想要用一個具體的數(shù)字來考核學(xué)生的就業(yè)情況,顯然是不切實際的。
既然就業(yè)率考核是一項既使學(xué)校為難,又使學(xué)生受到傷害的統(tǒng)計,不如廢除它,不僅免除了造假的尷尬,也讓學(xué)生們獲得了解放。教育本就是傳道、授業(yè)、解惑,讓其回歸本義并非壞事。