大學(xué)生求職緣何輕高薪重編制

　　青海新聞網(wǎng)訊 都說大學(xué)生就業(yè)難，可在今年省城舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì)上記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)眾多企業(yè)的熱情，很多大學(xué)生毫不動(dòng)心，眼睛只盯著機(jī)關(guān)、國(guó)企和事業(yè)單位，一心追求體制內(nèi)、有編制，這成了求職成功的一大障礙。

　　每年，省、西寧市及各區(qū)縣，以及各大高校和一些人力資源企業(yè)都會(huì)舉辦大小不等的各類招聘會(huì)。然而，記者在省城近期舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，凡是單位名稱中有“研究院”“學(xué)校”“中心”“集團(tuán)”等字眼的，展位前求職者排起了長(zhǎng)隊(duì)。而很多“公司”的展位前則非常冷清。在應(yīng)聘者扎堆的那些某某學(xué)校、某某中心等帶有“體制色彩”的招聘單位展位前，應(yīng)聘者對(duì)薪酬的要求并不高。而這些用人單位顯然也因?yàn)樽约骸绑w制內(nèi)”的身份有點(diǎn)高高在上的感覺，甚至不和求職者談薪酬，只是收下簡(jiǎn)歷，就讓應(yīng)聘者回去等電話通知。

　　而“公司”們的態(tài)度則要熱情得多，很多企業(yè)都安排員工在展臺(tái)外發(fā)放宣傳資料，解答求職者疑問。而求職者向這些單位咨詢時(shí)，問得最多的還是薪酬、福利等。記者了解到，其實(shí)，很多企業(yè)，特別是一些民營(yíng)企業(yè)，對(duì)求職者開出的薪酬和福利都比“體制內(nèi)”單位高，但很多企業(yè)招人還是很難。

　　即將畢業(yè)的大學(xué)生小張告訴記者：“民營(yíng)企業(yè)沒有編制，去那里工作，就是打工，盡管待遇可能會(huì)高一些，但總給人不穩(wěn)定的感覺。如果說要在月薪3000元的民企和月薪1800元的事業(yè)單位當(dāng)中選，我肯定還是選后者�！睂�(duì)于大學(xué)生求職不要高薪要編制的現(xiàn)象，在政府就業(yè)部門工作十余年，退休后供職于一家民營(yíng)人力資源公司的李老師分析說，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)很大程度上是受“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念影響。盡管很多民營(yíng)企業(yè)為求職者提供了不錯(cuò)的薪酬、福利，同時(shí)也給求職者提供了更大的發(fā)展空間，但社會(huì)上普遍認(rèn)為，到民營(yíng)企業(yè)工作就是去給別人打工，無論薪酬、福利有多高，身份終究是“打工仔”。而一些“體制內(nèi)”單位，雖然薪酬、福利不高，卻能給求職者一個(gè)比較光鮮的身份，一旦進(jìn)入這些單位，無論求職者本人，還是他的親朋好友都會(huì)感覺有面子。另外，很多人認(rèn)為，一旦進(jìn)入“體制內(nèi)”單位，就如同捧上了鐵飯碗，可以高枕無憂。而企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，給求職者的印象是不穩(wěn)定，說不定哪天就又失業(yè)了。