八成在日中國(guó)留學(xué)生憂就業(yè) 幻想一步到位不實(shí)際

據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，日本一家就業(yè)和人才信息公司DISCO最近做了一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，約八成在日外國(guó)留學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，其中更有不少中國(guó)留學(xué)生對(duì)留日工作的前途感到擔(dān)憂。

不過(guò)，另一家就業(yè)信息網(wǎng)站Recruit Agent公布的數(shù)據(jù)顯示，截至6月1日，預(yù)定于2014年3月畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)簽約率為53.4%，較去年上升5.4個(gè)百分點(diǎn)，而到了7月1日，簽約率又上升到65.0%，較去年同期上升6.5個(gè)百分點(diǎn)。

另?yè)?jù)日本厚生勞動(dòng)省介紹，今年6月份，日本社會(huì)的完全失業(yè)率為3.9%，環(huán)比下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。這是2008年10月以來(lái)首次低于4%。同時(shí)，6月份有效求人倍率較5月上升0.02，為0.92倍，已經(jīng)連續(xù)4個(gè)月改善。

一邊是日本的就業(yè)形勢(shì)開(kāi)始好轉(zhuǎn)，大學(xué)生畢業(yè)求職似乎已經(jīng)走出“冰河期”；而另一邊，外國(guó)留學(xué)生仍然為留日找工作而擔(dān)憂。這背后究竟是怎樣的情況呢？

再進(jìn)一步看看DISCO公司調(diào)查的結(jié)果，不難發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題：

關(guān)于未來(lái)就業(yè)的目標(biāo)企業(yè)，21.8%的留學(xué)生瞄準(zhǔn)的是“業(yè)界頂級(jí)企業(yè)”，近一半外國(guó)留學(xué)生想到大企業(yè)就業(yè)。關(guān)于實(shí)際投遞求職申請(qǐng)的公司數(shù)，留學(xué)生平均為34.8家，而日本學(xué)生平均投遞申請(qǐng)的公司數(shù)多達(dá)74.2家。另外，41.2%的留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃是“在一家公司工作到退休”。

可以看出，包括中國(guó)留學(xué)生在內(nèi)，很多在日外國(guó)留學(xué)生找工作時(shí)都有“貪大圖穩(wěn)”的心態(tài)，這無(wú)疑自行抬高了步入日本社會(huì)的門檻，同時(shí)也令求職的道路變得更窄了。在這種心態(tài)影響下，留學(xué)生們對(duì)未來(lái)的信心自然少了很多。

留學(xué)生們首先應(yīng)該看到，金融危機(jī)嚴(yán)重打擊了日本經(jīng)濟(jì)，尤其是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)決策失誤，令很多日本大企業(yè)陷入困境，連年虧損，不得不斷臂求生，裁員減項(xiàng)。由于對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)缺乏樂(lè)觀估計(jì)，所以即便是在日本政府連續(xù)出臺(tái)經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃后，不少大型企業(yè)仍然抱著觀望態(tài)度，不肯擴(kuò)大招聘職員的規(guī)模。在這種情形之下，留學(xué)生們?nèi)绻�依然抱著不切�?shí)際的幻想，跟隨就業(yè)大軍去闖“獨(dú)木橋”，就等于將自己逼入“險(xiǎn)境”和“絕境”。

其次，在日留學(xué)生們應(yīng)該了解到，所謂的日本“大企業(yè)”并不多的，相比之下，日本的中小企業(yè)多達(dá)460萬(wàn)家。更為關(guān)鍵的是，在這些中小企業(yè)中，“百年企業(yè)”占了相當(dāng)大的比例。而且，有些中小企業(yè)盡管規(guī)模小，卻掌握著世界級(jí)制造工藝水平，其產(chǎn)品客戶遍布全球。可以說(shuō)，豐田、索尼、夏普、東芝等大企業(yè)雖然光鮮亮麗，但日本經(jīng)濟(jì)的真正命脈在于這中小微企業(yè)。

留學(xué)生們還應(yīng)該看到，在政策扶持之下，日本的中小企業(yè)也開(kāi)始走上國(guó)際化道路。這使它們對(duì)具有多元文化背景的外國(guó)留學(xué)生極為看重，紛紛在求職招聘會(huì)上向留學(xué)生伸出友好之手。因此，留學(xué)生供職日本中小企業(yè)前途看好，他們?cè)趲椭�企業(yè)尋求發(fā)展的同時(shí)，也會(huì)成就自己的一番事業(yè)。

最后是中國(guó)留學(xué)生特別需要注意的。中日兩國(guó)雖然處于關(guān)系緊張之中，但是，日本民眾對(duì)中國(guó)還是友好的。近年來(lái)，中國(guó)留學(xué)生頻頻在日語(yǔ)比賽中獲獎(jiǎng)，日本地方政府和地方企業(yè)也經(jīng)常邀請(qǐng)中國(guó)留學(xué)生為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展建言獻(xiàn)策。這既說(shuō)明，中國(guó)留學(xué)生在理解、掌握日本文化方面有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也體現(xiàn)出中國(guó)留學(xué)生的勤奮用功、聰明才智得到了日本民眾的認(rèn)可。有不少地方專門組織了針對(duì)中國(guó)留學(xué)生的求職招聘會(huì)。這些都說(shuō)明了中國(guó)留學(xué)生在日求職更具優(yōu)勢(shì)，也應(yīng)該為中國(guó)留學(xué)生留日就業(yè)增添信心。

留學(xué)生獨(dú)身在外求學(xué)，最終目的不應(yīng)該僅僅是為了得到一個(gè)鐵飯碗、金飯碗，更要努力在艱苦鍛煉中磨練自己的意志。相信，只要愿意放下身段、投身到日本的中小企業(yè)里面去，從基層干起，逐步了解日本的企業(yè)文化，中國(guó)留學(xué)生就一定能夠找到自己在日本的理想位置。(蔣豐)