女大學(xué)生訴企業(yè)歧視案和解 獲贈3萬并提供就業(yè)

　　京華時報訊(記者張靈張淑玲)指認(rèn)北京巨人環(huán)球教育科技有限公司(以下簡稱巨人學(xué)校)招聘“僅限男性”屬就業(yè)歧視，山西籍女大學(xué)生曹菊(化名)將巨人學(xué)校訴至海淀法院并索賠5萬元，該案為“中國就業(yè)性別歧視第一案”。昨日下午，該案當(dāng)庭和解，巨人學(xué)校表示將贈送曹菊3萬元反就業(yè)歧視專項資金，并邀請曹菊到公司就業(yè)。

　　昨日13時30分，曹菊和巨人學(xué)校董事長尹雄均現(xiàn)身法庭。曹菊訴稱，2012年6月，她大學(xué)畢業(yè)開始求職，在一求職網(wǎng)站上看到巨人學(xué)校招聘行政助理的信息，覺得自己各方面條件都很符合要求，便向招聘郵箱投遞了求職信息。

　　等了10余天，曹菊未接到面試通知，便致電巨人學(xué)校詢問原因，一工作人員答復(fù)稱該職位只招男性，即使各項條件都符合，也不會考慮。

　　曹菊認(rèn)為巨人學(xué)校因性別原因拒錄屬性別歧視，便訴請海淀法院判令巨人學(xué)校賠禮道歉并賠精神撫慰金50000元。

　　庭上，巨人學(xué)校放棄辯護(hù)權(quán)。該校董事長尹雄代表學(xué)校當(dāng)庭向曹菊道歉，稱學(xué)校6000名員工中女員工占80%以上，之所以招聘“僅限男性”，是因當(dāng)時該行政部門清一色女工，部門迫切招用一男工承擔(dān)部門“體力活兒”。

　　經(jīng)法院調(diào)解，雙方當(dāng)庭和解，巨人學(xué)校將于今年12月30日前贈給曹菊30000元，作為關(guān)愛女性平等就業(yè)專項資金。尹雄還表示隨時歡迎曹菊到巨人學(xué)校工作。

　　曹菊的代理律師、中華女子學(xué)院教授劉明輝表示，大多數(shù)女性在就業(yè)時遭遇性別歧視而選擇默默忍受。但是早在2008年1月1日生效的《就業(yè)促進(jìn)法》中，就明確規(guī)定了就業(yè)歧視案件可以向法院起訴。劉教授提醒，在遭遇就業(yè)性別歧視時，女性可用法律捍衛(wèi)自己的權(quán)益和尊嚴(yán)。