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京推進(jìn)教育均衡發(fā)展 支持優(yōu)質(zhì)校接管“弱!鞭k一貫制

2015年04月24日15:40 | 來(lái)源:北京晚報(bào)
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原標(biāo)題:京推進(jìn)教育均衡發(fā)展 支持優(yōu)質(zhì)校接管“弱!鞭k一貫制

  今天,北京市委、市政府下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的意見(jiàn)》,提出鼓勵(lì)、支持優(yōu)質(zhì)中小學(xué)通過(guò)接管周邊相對(duì)薄弱學(xué);蚋臄U(kuò)建的方式辦成九年一貫制學(xué)校;逐步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中招生計(jì)劃名額分配比例;引導(dǎo)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師在城鄉(xiāng)間、校際間合理流動(dòng),并逐步實(shí)現(xiàn)制度化和常態(tài)化。

  總體目標(biāo)>>>

  2020年

  校際差距縮小 優(yōu)質(zhì)資源共享

  到2020年,在確保各區(qū)縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,全市義務(wù)教育實(shí)現(xiàn)更高水平的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。新一輪中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)取得顯著成效,城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展格局日益完善,校際、城鄉(xiāng)、區(qū)域差距進(jìn)一步縮;優(yōu)質(zhì)教育資源共享機(jī)制更加健全,學(xué)校與社會(huì)資源合作更加緊密,辦學(xué)資源和師資力量配置更加均衡;政府統(tǒng)籌推進(jìn)義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制更加健全,教育治理體系逐步完善,學(xué)校自主發(fā)展活力進(jìn)一步增強(qiáng);義務(wù)教育質(zhì)量全面提高,多樣化、個(gè)性化教育需求得到更好滿足,義務(wù)教育滿意度進(jìn)一步提升。

  資源配置>>>

  支持優(yōu)質(zhì)中小學(xué)接管“弱校”

  《意見(jiàn)》提出,統(tǒng)籌配置義務(wù)教育資源。根據(jù)首都城市空間布局、人口分布特點(diǎn)和學(xué)齡人口變化趨勢(shì),完善和實(shí)施全市及各區(qū)縣基礎(chǔ)教育設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃,加大資源統(tǒng)籌配置力度,促進(jìn)中小學(xué)教育資源在區(qū)域之間和區(qū)域內(nèi)部均衡配置。

  發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的示范、輻射和帶動(dòng)作用,鼓勵(lì)、支持各區(qū)縣與學(xué)校深化名校辦分校、集團(tuán)化辦學(xué)、城鄉(xiāng)一體化辦學(xué)、學(xué)區(qū)制管理、教育聯(lián)盟、校際聯(lián)盟等改革試點(diǎn)工作,以強(qiáng)帶弱、以城帶鄉(xiāng),積極探索以多種形式擴(kuò)大和延伸優(yōu)質(zhì)教育資源。鼓勵(lì)、支持優(yōu)質(zhì)中小學(xué)通過(guò)接管周邊相對(duì)薄弱學(xué);蚋臄U(kuò)建的方式辦成九年一貫制學(xué)校。同時(shí)利用社會(huì)資源促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展。

  全科數(shù)字化名師同步課程

  依托信息化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。加大市、區(qū)縣、學(xué)校各級(jí)各類教育信息平臺(tái)整合力度,推進(jìn)信息資源共享。加強(qiáng)北京數(shù)字學(xué)校建設(shè),開發(fā)“微課程”資源,推廣義務(wù)教育階段全科數(shù)字化名師同步課程,加大一對(duì)一在線指導(dǎo)服務(wù)力度。逐步建立教師研修信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀教師課堂教學(xué)視頻、教學(xué)案例、教學(xué)反思、習(xí)題資料等教育資源互通共享。

  招生減負(fù)>>>

  完善對(duì)口直升九年一貫制

  不斷完善義務(wù)教育入學(xué)政策措施。堅(jiān)持免試就近入學(xué)原則,完善對(duì)口直升、九年一貫制等入學(xué)方式,深化學(xué)區(qū)制管理。義務(wù)教育階段入學(xué)實(shí)行計(jì)劃管理,使用全市統(tǒng)一的小學(xué)和初中入學(xué)服務(wù)系統(tǒng),科學(xué)預(yù)測(cè)入學(xué)人數(shù),全程監(jiān)控入學(xué)過(guò)程。完善學(xué)籍管理平臺(tái),規(guī)范中小學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理。堅(jiān)持以流入地為主、以公辦學(xué)校為主的政策,將常住人口全部納入?yún)^(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃,將隨遷子女全部納入財(cái)政保障范圍,并完善隨遷子女入學(xué)資格聯(lián)審機(jī)制,依法保障符合條件的來(lái)京務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。

  擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中招生比例

  充分發(fā)揮考試招生制度改革的引導(dǎo)作用。深化中考命題改革,優(yōu)化考試命題結(jié)構(gòu),突出考查主干知識(shí)和核心能力。完善義務(wù)教育學(xué)業(yè)水平考試制度,全面考查學(xué)生各學(xué)科學(xué)習(xí)情況和發(fā)展水平。逐步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中招生計(jì)劃名額分配比例,增加一般初中校學(xué)生升入優(yōu)質(zhì)高中的機(jī)會(huì)。通過(guò)多種形式擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中資源,使更多的初中畢業(yè)生就讀優(yōu)質(zhì)高中。

  減少教育部門統(tǒng)一測(cè)試

  標(biāo)本兼治減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。規(guī)范教學(xué)管理,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué),注重因材施教。

  規(guī)范學(xué)生作業(yè)和教輔材料,科學(xué)確定作業(yè)形式與內(nèi)容,提高針對(duì)性和實(shí)效性,市、區(qū)縣有關(guān)單位、部門不統(tǒng)一推薦教輔材料。

  規(guī)范考試測(cè)試,減少教育行政部門主導(dǎo)的統(tǒng)一測(cè)試,不得組織以選拔生源為目的考試測(cè)試。

  規(guī)范評(píng)價(jià)評(píng)選,切實(shí)扭轉(zhuǎn)單純以學(xué)生學(xué)業(yè)考試成績(jī)和學(xué)校升學(xué)率評(píng)價(jià)中小學(xué)教育質(zhì)量的傾向,減少教育行政部門、教學(xué)研究和教育科研部門等對(duì)學(xué)校的考核評(píng)比,積極推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革。建立健全對(duì)中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)公告制度,把減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)工作作為教育督導(dǎo)的重要內(nèi)容,進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。

  教師管理>>>

  校長(zhǎng)教師城鄉(xiāng)校際常態(tài)流動(dòng)

  促進(jìn)校長(zhǎng)教師合理流動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗,有效利用績(jī)效工資、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等激勵(lì)機(jī)制,采取掛職交流、定期支教、區(qū)域內(nèi)流動(dòng)、城鄉(xiāng)一體化管理等方式,引導(dǎo)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師在城鄉(xiāng)間、校際間合理流動(dòng),并逐步實(shí)現(xiàn)制度化和常態(tài)化。對(duì)農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)一般中小學(xué)在教師崗位設(shè)置、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予政策傾斜,建立農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位制度,吸引優(yōu)秀教師任教。探索建立優(yōu)秀教師跨校兼職制度,鼓勵(lì)教師多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

  推進(jìn)義務(wù)教育教師“區(qū)管校用”

  推進(jìn)教師管理制度改革。積極推進(jìn)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“區(qū)管校用”改革,強(qiáng)化區(qū)縣教育行政部門對(duì)教師的統(tǒng)籌管理。嚴(yán)把教師入口關(guān),做好全市中小學(xué)教師資格“國(guó)標(biāo)省考”改革和定期注冊(cè)工作。全面實(shí)施義務(wù)教育教師職稱制度,提升教師職業(yè)發(fā)展空間,擴(kuò)大小學(xué)教師參評(píng)副高級(jí)教師職稱比例。改革完善特級(jí)教師、學(xué)科教學(xué)帶頭人和骨干教師評(píng)審辦法,讓優(yōu)秀教師在普通學(xué)校留得住、有發(fā)展。

  教師平均工資不低于公務(wù)員

  不斷改善教師福利待遇。依法保障教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)改革需要,建立教師績(jī)效工資逐步提高機(jī)制,按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則,重點(diǎn)向承擔(dān)教育教學(xué)改革發(fā)展任務(wù)重、做出突出成績(jī)的一線教師、骨干教師傾斜。依法保障城鄉(xiāng)教師收入水平基本均等,對(duì)農(nóng)村教師的工資、職稱等實(shí)行傾斜政策,穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍。

  其他亮點(diǎn)>>>

  用“學(xué)生進(jìn)步程度”考核學(xué)校

  優(yōu)化教育督導(dǎo)評(píng)估體系,探索委托第三方開展教育評(píng)估監(jiān)測(cè)。推進(jìn)辦學(xué)條件、學(xué)生發(fā)展、教師專業(yè)化、學(xué)科教學(xué)、學(xué)校綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)等標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。改變單純以分?jǐn)?shù)和升學(xué)率評(píng)價(jià)學(xué)生、教師和學(xué)校的傾向,把學(xué)生的進(jìn)步程度和發(fā)展水平作為考核學(xué)校的重要指標(biāo)。探索完善中小學(xué)辦學(xué)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)和支持學(xué)校輸出優(yōu)秀教師資源、優(yōu)質(zhì)課程和開放教學(xué)設(shè)施設(shè)備。

  遠(yuǎn)郊區(qū)縣建高水平民辦中小學(xué)

  激發(fā)社會(huì)力量參與義務(wù)教育辦學(xué),引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)學(xué)校參與舉辦民辦中小學(xué),重點(diǎn)在遠(yuǎn)郊區(qū)縣規(guī)劃建設(shè)一批高水平、有特色的民辦中小學(xué),引導(dǎo)個(gè)性化教育需求由公辦學(xué)校向民辦學(xué)校合理轉(zhuǎn)移。

  在公辦學(xué)校學(xué)位不足、入學(xué)矛盾比較突出的地區(qū),通過(guò)公開透明的招投標(biāo)程序,由政府向符合條件的民辦學(xué)校購(gòu)買義務(wù)教育學(xué)位,補(bǔ)貼辦學(xué)成本,作為義務(wù)教育基本公共服務(wù)的重要補(bǔ)充。(制圖 吳薇)

教育部:各地義務(wù)教育均衡發(fā)展再上新臺(tái)階

  北京改革中考促教育均衡 不讓90%學(xué)生成考試陪練

(來(lái)源:北京晚報(bào))

(責(zé)編:王悅(實(shí)習(xí)生))

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