“你們要的合照：左起馬云、郭廣昌、張洪濤、張聰�！蔽靼部萍即髮W(xué)的大四學(xué)生張聰在朋友圈曬了一張照片。照片中，他正高舉著手機拍他的“商業(yè)偶像”馬云，這一幕意外地被另一位志愿者捕捉到。

　　2月19日至2月22日，黑龍江亞布力舉辦中國企業(yè)家論壇第十六屆年會，180位來自全國各地的大學(xué)生擔(dān)任志愿者，負責(zé)會場布置、車輛調(diào)度、物資籌備、攝影攝像及企業(yè)家行程提示等工作。

　　在服務(wù)之余，他們曬出與各位企業(yè)家的合影，高喊：“終于拍到了，以后我也要成為你！”亞布力中國企業(yè)家論壇理事長、泰康人壽董事長兼CEO陳東升說：“這些學(xué)生的心情就和我們參加財富論壇大會想見比爾·蓋茨一樣，尋找一種感覺和力量。”

　　2011年，亞布力中國企業(yè)家論壇以兼職形式招募服務(wù)人員。菜鳥匯青年社區(qū)發(fā)起人朱曉明來到現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)，“活動對學(xué)生增長閱歷、開闊眼界都有非常大的幫助。所以我們決定在2012年發(fā)起一個志愿者項目，通過選拔招募、培訓(xùn)、實現(xiàn)專業(yè)化管理，讓更多的優(yōu)秀青年學(xué)生能夠獲得一次寶貴的學(xué)習(xí)機會�！敝两瘢�中國企業(yè)家論壇志愿服務(wù)項目已經(jīng)成為國內(nèi)高規(guī)格的志愿服務(wù)項目之一，5年來，共招募志愿者近700人。

　　企業(yè)家論壇吸引著一批內(nèi)心埋藏著創(chuàng)業(yè)種子的青年學(xué)生。在2015年麥可思研究院發(fā)布的《2015年中國大學(xué)生就業(yè)報告暨2015年就業(yè)藍皮書》中，自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的比例僅為2.9%。然而抽樣調(diào)查顯示，5年以來的大學(xué)生志愿者中，48.4%的志愿者曾有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，目前正在創(chuàng)業(yè)的志愿者比例為28.8%，其中19.6%的志愿者是參加論壇后開始創(chuàng)業(yè)。

　　論壇特邀主持敬一丹在現(xiàn)場感慨說：“誰也不知道，這些年輕人中會不會誕生下一個馬云�！�

　　“你發(fā)我一張照片，我制作一個人像印章送給你�！痹跁�議現(xiàn)場，黑龍江遠東理工學(xué)院的王超，用公益的形式推介自己的產(chǎn)品“人像印章”。

　　“一聽說亞布力論壇招募志愿者就遞交申請書了，不管累不累、干什么，只要能到現(xiàn)場就夠了！多難得的機會！”身為攝像志愿者，王超可以任意進入會議室，這使得他能夠聆聽自己喜歡的企業(yè)家演講�！八麄兊膶氋F經(jīng)驗、對中國未來經(jīng)濟的預(yù)判都讓我受益匪淺”。

　　志愿者們在服務(wù)過程中不僅可能得到企業(yè)家的現(xiàn)場指點，還能與許多心懷創(chuàng)業(yè)夢想的同齡人交流經(jīng)驗�！拔覀冮e暇時就湊在一起探討各自的創(chuàng)業(yè)項目，互相分析和評估項目的可行性和發(fā)展”。7天的時間，王超不記得自己和多少位創(chuàng)業(yè)學(xué)生聊過天，但他的微信好友增加了上百人。

　　2011年論壇志愿者李響就是王超新結(jié)識的好友。作為“一厘光”公司的創(chuàng)始人，李響是亞布力論壇的直接受益者之一——目前的公司合作伙伴是同年參與服務(wù)的志愿者，而公司的投資商則是當(dāng)年參會的嘉賓。

　　朱曉明說：“現(xiàn)場的熏陶對這些有創(chuàng)業(yè)基因的年輕人未來的選擇和規(guī)劃有很大影響。無論是正在創(chuàng)業(yè)，還是未來打算創(chuàng)業(yè)的學(xué)生志愿者，他們將在創(chuàng)業(yè)過程中得到互相關(guān)照，互相支持。志愿者自發(fā)組織的往屆志愿者聯(lián)絡(luò)社區(qū)——菜鳥匯，仍在繼續(xù)服務(wù)于歷屆志愿者之間的交流、分享與合作，他們相對于沒有參加過活動的學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)成功的概率更大一些�！�

　　值得一提的是，即便會場里站了不少自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，企業(yè)家在發(fā)言中仍然有理有據(jù)地為他們分析“什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)，什么時候容易創(chuàng)業(yè)成功”。去年，哈爾濱工程大學(xué)的劉博與大學(xué)同學(xué)合伙開了個咖啡廳，沒有經(jīng)過市場調(diào)研就貿(mào)然進入市場，第一個月賠了不少錢�！暗搅诉@里，我才知道目前一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還太嫩，缺少核心技術(shù)，比較膚淺”。

　　萬科企業(yè)股份有限公司董事會主席王石與志愿者分享了自己的工作經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，告誡年輕人：“別一畢業(yè)就想著創(chuàng)業(yè)，想著干一番大事業(yè)，要踏實從第一份工作做起，積攢經(jīng)驗�！标悥|升表示認同：“創(chuàng)業(yè)要有一定的社會關(guān)系積累、資金積累和社會基礎(chǔ)，晚創(chuàng)業(yè)成功的幾率大于大學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)。你看，我創(chuàng)業(yè)時已經(jīng)三十多歲了�！睂嵙�(xí)生 謝婷婷

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