昨日，(重慶)市人社局召開2016年技工院校規(guī)劃建設(shè)年活動(dòng)，就我市試點(diǎn)新型學(xué)徒制與技工院校相關(guān)政策做出解讀。

　　新型學(xué)徒制是指在企業(yè)與員工簽訂36個(gè)月的勞動(dòng)合同后，該員工即納入試點(diǎn)計(jì)劃。在此后1至2年中，該員工不用支付學(xué)費(fèi)，即可全日制接受技術(shù)人才院校進(jìn)行的針對(duì)性培訓(xùn)，拿到技術(shù)層次不等的證書。此后，每人按照4000元至6000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給企業(yè)。目前，我市包括機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和電子信息化業(yè)等5個(gè)類別11個(gè)企業(yè)已加入該試點(diǎn)計(jì)劃。

　　從市就業(yè)局公布的數(shù)據(jù)來看，去年我市全日制在校生10萬余人，就業(yè)率保持在98%以上，但大多數(shù)在工廠供職。對(duì)此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)考的條件放寬了不少，但在學(xué)歷這一門檻上，仍然讓許多優(yōu)秀技校生望而卻步。

　　“目前，在幫助技校生考基層公務(wù)員或事業(yè)單位基層人員這個(gè)層面上，我們還在設(shè)計(jì)方案的階段�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，方案會(huì)向降低學(xué)歷要求的方向考慮�！按送�，我們還會(huì)對(duì)相關(guān)招錄單位進(jìn)行走訪、了解和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到更多適合技校學(xué)生的公務(wù)員崗位。”(記者 汪一陽)

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