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表?yè)P(yáng)幼兒要說(shuō)到點(diǎn)上

2018年09月30日09:34 | 來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)
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原標(biāo)題:表?yè)P(yáng)幼兒要說(shuō)到點(diǎn)上

  案例:楊老師向小朋友們分發(fā)六一活動(dòng)的照片。發(fā)照片之前,楊老師說(shuō):“保持安靜,不要交頭接耳,拿到照片就馬上放到文件袋里。”但是,先拿到照片的幼兒總是忍不住向同伴展示和討論一番,教室里一片嘈雜。

  “表?yè)P(yáng)孟彩奇,坐著一動(dòng)不動(dòng)看著我!”楊老師大聲表?yè)P(yáng)道,教室里馬上安靜下來(lái)。楊老師繼續(xù)發(fā)照片。半分鐘不到,嘈雜的說(shuō)話聲又響起來(lái)!斑@個(gè)時(shí)候我喜歡……”楊老師大聲說(shuō),并把最后一個(gè)字拖得長(zhǎng)長(zhǎng)的,目光在小朋友們之間環(huán)視。

  于是,小朋友們趕緊坐好,把手放在膝蓋上,眼睛齊刷刷地看向楊老師!斑沒(méi)有找到我喜歡的!睏罾蠋熣f(shuō)完轉(zhuǎn)身繼續(xù)發(fā)照片。在楊老師轉(zhuǎn)身的瞬間,說(shuō)話聲音又出現(xiàn)……

  在幼兒園教育情境中,表?yè)P(yáng)是教師開展日常評(píng)價(jià)和班級(jí)管理的重要策略之一。有研究表明,表?yè)P(yáng)能夠促進(jìn)幼兒積極的社會(huì)行為和學(xué)習(xí)行為:減少幼兒的問(wèn)題行為,使班級(jí)氛圍更融洽,師幼互動(dòng)更積極;增強(qiáng)幼兒的自尊感和效能感,提高其任務(wù)投入度。

  但也有研究者反對(duì)使用表?yè)P(yáng)。作家科恩(Alfie Kohn)指出,表?yè)P(yáng)不僅無(wú)效,且實(shí)際上有害,它會(huì)增加幼兒的心理壓力,破壞人際關(guān)系,造成同伴間的惡性競(jìng)爭(zhēng)等。教育心理學(xué)家布羅菲(Jere Brophy)則認(rèn)為,之所以出現(xiàn)上述問(wèn)題,是因?yàn)楸頁(yè)P(yáng)并不總是發(fā)揮積極強(qiáng)化的作用,表?yè)P(yáng)的效果取決于師幼互動(dòng)發(fā)生的情境及教師的表?yè)P(yáng)策略。

  忽視幼兒的需要會(huì)使表?yè)P(yáng)效果大打折扣

  在上述案例中,楊老師通過(guò)表?yè)P(yáng)“坐著一動(dòng)不動(dòng)”“安靜”“好”的幼兒來(lái)樹立行為榜樣,并期望其他幼兒向榜樣學(xué)習(xí),遵守秩序,使活動(dòng)順利進(jìn)行。楊老師作出表?yè)P(yáng)后,效果立竿見影,幼兒快速呈現(xiàn)出安靜、聽話的“好孩子”形象。但是,教師表?yè)P(yáng)一離場(chǎng),教室馬上陷入一片嘈雜,楊老師不得不反復(fù)給予表?yè)P(yáng)來(lái)維持秩序。表?yè)P(yáng)并沒(méi)有達(dá)到促進(jìn)活動(dòng)有序進(jìn)行、持續(xù)規(guī)范幼兒行為的效果。

  筆者認(rèn)為影響教師表?yè)P(yáng)效果的因素主要有以下兩點(diǎn):

  第一,教師表?yè)P(yáng)的控制色彩明顯,忽視幼兒的需要。表?yè)P(yáng)是教師和幼兒雙向建構(gòu)的過(guò)程,教師和幼兒是否就某一情境達(dá)成共識(shí),是決定表?yè)P(yáng)效果的關(guān)鍵。在上述案例中,楊老師忽視了幼兒希望和同伴分享及溝通的實(shí)際需要,所以,一旦幼兒滿足自身需要的沖動(dòng)超越獲得教師贊賞的需要時(shí),表?yè)P(yáng)效果自然大打折扣。因此,科恩認(rèn)為:“如果表?yè)P(yáng)最終只是我們要說(shuō)的話,而不是受表?yè)P(yáng)者要聽的話,顯然,是否要采用表?yè)P(yáng)值得思考!

  第二,表?yè)P(yáng)策略單一。指向個(gè)人、泛化的言語(yǔ)表?yè)P(yáng)是幼兒園教師最常用的表?yè)P(yáng)策略,如“表?yè)P(yáng)”“很棒”“不錯(cuò)”等用語(yǔ)。這類表?yè)P(yáng)缺乏對(duì)幼兒行為的具體描述,較少伴隨對(duì)幼兒未來(lái)行為的積極期待,幼兒很難從中體驗(yàn)到真誠(chéng)的認(rèn)可,也很難形成持久穩(wěn)定的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)品質(zhì)。但是,當(dāng)教師用肯定的語(yǔ)氣作出表?yè)P(yáng),并伴有眼神的注視或豎起大拇指時(shí),即使是簡(jiǎn)單的“很棒”兩個(gè)字,也能讓幼兒獲得積極的體驗(yàn)。

  有效表?yè)P(yáng)應(yīng)基于教師對(duì)表?yè)P(yáng)的合理定位

  表?yè)P(yáng)深受行為主義強(qiáng)化理論的影響,其“做此就能得彼”的原理把教師希望方便、迅速地塑造幼兒行為的要求和幼兒的“好孩子”心理完美地聯(lián)結(jié)起來(lái)。意大利幼兒教育家蒙臺(tái)梭利認(rèn)為,表?yè)P(yáng)能“有效地幫助教師迫使那些被判為聽眾的學(xué)生的身心都處于一種受限制的狀態(tài)”。但是,表?yè)P(yáng)不僅僅要為教師開展班級(jí)管理工作提供便利,還要致力于促進(jìn)幼兒個(gè)性和社會(huì)性的全面發(fā)展。因此,教師應(yīng)合理地定位表?yè)P(yáng)。

  首先,教師表?yè)P(yáng)應(yīng)始終堅(jiān)持“幼兒為本”的原則。幼兒是一切教育手段的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此,教師表?yè)P(yáng)應(yīng)基于對(duì)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)積極主動(dòng)的觀察,給予每個(gè)幼兒以有效的支持。在上述案例中,楊老師若能夠及時(shí)捕捉到幼兒渴望交談、分享的心理需求,將“安靜”的要求轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱梢暂p聲交談但不要打擾到其他人”,那么整個(gè)活動(dòng)過(guò)程就不會(huì)陷入“混亂—表?yè)P(yáng)—安靜—再混亂—再表?yè)P(yáng)……”的不良循環(huán)中。

  其次,教師應(yīng)在不斷反思和總結(jié)中提升表?yè)P(yáng)能力。教師進(jìn)行有效表?yè)P(yáng)的能力既依賴職前、職后的相關(guān)培訓(xùn),更離不開教師在日常教育生活中的反思和自我監(jiān)控:我的表?yè)P(yáng)是否基于每個(gè)幼兒的具體情況?是否積極地影響了幼兒的行為?是否提供了和幼兒積極互動(dòng)的機(jī)會(huì)?表?yè)P(yáng)能力的提升既可以增強(qiáng)教師在班級(jí)管理方面的效能感,又可以為其自身專業(yè)成長(zhǎng)積蓄力量。

  有效表?yè)P(yáng)依賴于教師掌握的表?yè)P(yáng)策略

  有研究者認(rèn)為,有效表?yè)P(yáng)是指教師主動(dòng)發(fā)起的、旨在促進(jìn)幼兒在具體的學(xué)習(xí)和社會(huì)行為方面持續(xù)進(jìn)步的表?yè)P(yáng)。教師可以通過(guò)掌握一定的表?yè)P(yáng)策略來(lái)提升表?yè)P(yáng)的有效性。

  表?yè)P(yáng)需要對(duì)幼兒表現(xiàn)出的適宜行為進(jìn)行具體描述。幼兒可能同時(shí)有多種行為表現(xiàn),為了避免幼兒混淆,教師表?yè)P(yáng)須使幼兒明確哪一行為得到了教師的贊賞,如“表?yè)P(yáng)濤濤,寫字的時(shí)候背挺得直直的,我相信他寫出來(lái)的字也一定會(huì)很好看”。

  表?yè)P(yáng)要及時(shí),緊跟幼兒的適宜行為。及時(shí)表?yè)P(yáng)能使幼兒準(zhǔn)確地將自己的行為和教師的表?yè)P(yáng)建立聯(lián)結(jié),使期望行為得以強(qiáng)化并繼續(xù)保持。

  教師需要主動(dòng)發(fā)起表?yè)P(yáng)。等待幼兒說(shuō)“老師,你看”后再給予表?yè)P(yáng)的效果,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如教師主動(dòng)觀察和捕捉到幼兒的期望行為后給予的表?yè)P(yáng)有效。

  表?yè)P(yáng)應(yīng)關(guān)注幼兒的努力和進(jìn)步,而不是對(duì)其能力和學(xué)習(xí)結(jié)果的評(píng)價(jià)!澳阏媛斆鳌本褪且环N評(píng)價(jià)性的表?yè)P(yáng),以幼兒的認(rèn)知能力作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),可能會(huì)導(dǎo)致幼兒因害怕失敗而不愿意冒險(xiǎn)和嘗試新任務(wù)。

  表?yè)P(yáng)要真誠(chéng)。教師應(yīng)以一種肯定、自然的語(yǔ)氣進(jìn)行表?yè)P(yáng),基于事實(shí),恰如其分,避免作出與幼兒投入的努力程度不符或者泛化的表?yè)P(yáng),影響幼兒對(duì)教師表?yè)P(yáng)的回應(yīng)。

  教師表?yè)P(yáng)要避免在幼兒之間進(jìn)行比較,如“晨晨最先畫完,第一名”,這很容易帶來(lái)緊張的同伴關(guān)系和競(jìng)爭(zhēng)氛圍。引導(dǎo)幼兒發(fā)現(xiàn)與自己之前的表現(xiàn)相比獲得的進(jìn)步,則可以增強(qiáng)幼兒的自信心和成就感。

  巧妙地結(jié)合表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。鼓勵(lì)是一種面向幼兒未來(lái)行為的激勵(lì)策略,把鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)相結(jié)合,一方面可以提醒教師要時(shí)刻關(guān)注幼兒的努力,避免走入評(píng)價(jià)和控制的誤區(qū);另一方面又表達(dá)了對(duì)幼兒學(xué)習(xí)和行為表現(xiàn)的肯定,滿足其渴望獲得教師認(rèn)可的需要。(作者張平系南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院博士研究生)

(責(zé)編:姜虹羽(實(shí)習(xí)生)、袁勃)

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