中山市特聘人才最高可獲200萬元特聘補貼支持
中山市特聘人才政策解讀新聞發(fā)布會現場!±疃噍x 攝
中新網中山6月16日電(鄧媛雯 李多輝)“這次特聘人才待遇支持力度空前,特聘人才不僅可享受專項培養(yǎng)支持,而且有望獲得最高200萬元的特聘補貼支持!16日,廣東中山市舉辦特聘人才政策解讀新聞發(fā)布會,中山市委組織部副部長張遠梁從政策內涵、意義、優(yōu)勢、評定流程、待遇等五方面對特聘人才政策進行了解讀。
據介紹,特聘人才政策是根據今年4月發(fā)布的《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》,由宣傳、教體、科技、工信、人社、農業(yè)、衛(wèi)健等7個主管部門,通過一定方式評出各領域創(chuàng)新價值較大、專業(yè)能力突出、業(yè)績成果顯著、作出積極貢獻的人才,給予專項補貼、定向跟進培養(yǎng)、使其持續(xù)發(fā)揮作用的一項政策。
張遠梁表示,這是中山人才分類體系的一次重大調整。調整后,中山市高層次人才包括今年起評定產生的特聘人才,以及此前已有的1-8層次緊缺適用高層次人才。
對于在站博士后、博士、企業(yè)碩士、企業(yè)副高職稱人才和新入選“中山工匠”的技能人才,則納入青年后備人才范疇,提供“即來即補”的基本津貼,需要參評并入選特聘人才才能進入高層次人才隊伍。
特聘人才評定流程主要有五個環(huán)節(jié),包括個人申報、工作單位初審、主管部門評定、簽約入聘、管理考核。獲聘人才將享受專項培養(yǎng)支持、特聘補貼支持、子女入學優(yōu)待、醫(yī)療服務優(yōu)待、住房安居保障、專設特聘人才中心尊享服務等六大人才待遇。
張遠梁表示,特聘人才可獲得專門的經費補貼支持,用于生活、工作、學習等支出。其中,A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元,分三年發(fā)放。如果一位人才連續(xù)兩次入選A檔特聘人才,將可獲得400萬元支持。
中山市人力資源社會保障局副局長鄭海聲表示,此次特聘人才評定劃分了7大領域,各有側重,各具行業(yè)特色。其中專門設置了綜合領域,是在企業(yè)經營管理、科技創(chuàng)新、衛(wèi)生健康、教育體育、宣傳思想文化、農業(yè)農村等6大領域以外,對于一些重要行業(yè)的補充,擴大人才政策實施范圍,讓更多人才參與受惠。(完)
分享讓更多人看到