人民網(wǎng)北京7月16日電 （記者李依環(huán)）北京市大興區(qū)“薪火計劃”中層后備干部培訓(xùn)項目啟動儀式今天舉行。經(jīng)過公開選拔，轄區(qū)內(nèi)第一期50名優(yōu)秀青年教師將正式開始為期兩年的培訓(xùn)。

據(jù)悉，該項目是北京市大興區(qū)教育兩委面向年輕干部培養(yǎng)推出的新舉措，旨在進一步優(yōu)化大興區(qū)教育系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，扎實推進教育干部梯隊建設(shè)。目標是在2022年—2024年期間，每年面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選拔培養(yǎng)50名中層后備干部，每批次培養(yǎng)期為兩年。

“大興教育兩委通過‘薪火計劃’新舉措，在青年教師隊伍里好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，旨在加快形成優(yōu)秀青年干部脫穎而出、健康成長、勇?lián)�重任的良好局面，進一步擴大大興區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍規(guī)模，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍梯隊，滿足大興教育高質(zhì)量發(fā)展的需要。”北京市大興區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)教委主任、區(qū)政府教育督導(dǎo)室主任趙建國表示。

儀式上，北京教育學(xué)院教育干部學(xué)院院長、項目首席專家胡淑云詳細解讀了培訓(xùn)方案。她表示，本次項目將堅持“高端引領(lǐng)、實踐導(dǎo)向、成果推進、工學(xué)結(jié)合、個性培養(yǎng)”原則，運用顯性課程與隱性課程相結(jié)合、計劃內(nèi)和計劃外相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“四結(jié)合”項目設(shè)計，全方位助力學(xué)員成長。

北京市大興區(qū)教育工委書記周愛彬從三個方面對學(xué)員教師們提出期望：一是努力成為學(xué)習(xí)型、思考型的后備干部，不斷提高自身素質(zhì)和未來能夠履行崗位職責(zé)的能力；二是努力成為實踐型、實干型的后備干部，把精力用在干事上，持之以恒，以過硬的本領(lǐng)、過硬的作風(fēng)干出過硬的成績；三是努力成為一名研究型、創(chuàng)新型的后備干部，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的正氣、創(chuàng)新的銳氣，敢于突破，勇于創(chuàng)新。

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