常州工學院創(chuàng)新團隊正在研討光伏技術應用。 常州工學院宣傳部供圖

當前，常州正搶抓新一輪發(fā)展最好的“時與勢”，全力奮進“萬億之城”。常州比以往任何時候都迫切需要高水平大學和高能級平臺的支撐賦能，要搶抓戰(zhàn)略機遇期，集聚一批高層次人才，為常州的“新能源之都”“國際化智造名城”建設提供有力的科技人才支撐。

眼下，已進入一年一度的畢業(yè)季。

自4月以來，2023年江蘇省常州市“名城名校合作行·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，分別在北京、上海、西安、太原等城市舉行。常州市還組織專班專人走進高校，向青年才俊發(fā)出到常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的盛情邀請，并推出“龍城英才計劃”升級版。

常州市高新區(qū)相關負責人介紹，全區(qū)45家企業(yè)發(fā)布1200余個崗位需求，分別在太原工業(yè)學院、中北大學、太原科技大學、太原理工大學4所高校開展“名校優(yōu)才”校園招聘會。其中，該區(qū)32家新能源企業(yè)招聘700余人，吸引了大批學生前來應聘。

圍繞做強“三鏈”，強化科技人才支撐

常州市政府副市長蔣鵬舉介紹，2022年常州工業(yè)總量首次破2萬億，躍居全省第三；GDP增長3.5%、超9550.1億元。

如何加速把常州打造成創(chuàng)新活力迸發(fā)的長三角創(chuàng)新中軸與產業(yè)科技創(chuàng)新中心呢？

對此，蔣鵬舉表示，當前，常州正搶抓新一輪發(fā)展最好的“時與勢”，錨定“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”的城市定位，大力實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，全力奮進“萬億之城”。所以，常州比以往任何時候都迫切需要高水平大學和高能級平臺的支撐賦能，更需要搶抓戰(zhàn)略機遇期，強化前瞻性、戰(zhàn)略性、關鍵性技術研究，集聚一批高層次人才、突破一批高端精密機床關鍵技術和核心零部件制造技術、形成一批重大科技成果，打造長三角乃至全國最有影響力的高性能制造技術與裝備科技創(chuàng)新策源地，為常州的“新能源之都”“國際化智造名城”建設提供有力的科技人才支撐。

“去年以來，常州加快推進智能制造龍城實驗室、長三角碳纖維及復合材料技術創(chuàng)新中心、清潔能源材料技術創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設，夯實高端人才承載能力。面向全球開展‘揭榜掛帥’，以項目引才。打造一批科創(chuàng)綜合體、人才綜合體，提升科創(chuàng)服務水平。同時，在江蘇省率先探索‘快享直達’新模式，推進創(chuàng)新政策扎實落地，有效提升人才感受度�！背Ｖ菔锌萍季贮h組書記、局長李磊說。

據(jù)悉，2022年，常州投入人才專項資金2.3億元，引進碩博人才4717人。

光伏、新能源、碳纖維等產業(yè)，是常州高新區(qū)的特色主導產業(yè)。近年來，該區(qū)通過創(chuàng)新合作體制機制，加快一批高能級創(chuàng)新平臺、新型研發(fā)機構的建設，重舉措出臺疊加政策，著力引進各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

目前，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）已集聚各類人才超36萬人，高層次人才超10萬人，引進培養(yǎng)國家級重大工程人才119人，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才152人，落戶人才項目超1300個。

該區(qū)引進人才創(chuàng)辦企業(yè)總量位居全市第一，2022年度引進人才創(chuàng)辦企業(yè)的銷售總額超159億元。其中，超10億元企業(yè)2家，超億元企業(yè)17家，超5000萬元企業(yè)32家，規(guī)上企業(yè)62家。

如今，常州科技人才的支撐作用不斷凸顯，助推著戰(zhàn)略性新興產業(yè)蓬勃發(fā)展。智能制造裝備產業(yè)集群、新型碳材料產業(yè)集群等先后入選“國家隊”；光伏、新能源汽車等產業(yè)成倍增長，新能源產業(yè)集聚度全國第五。

“一攬子”政策，讓人才招得進留得下

今年以來，常州向全球發(fā)出“不拘一格降人才”最強音。

“常州新產業(yè)為青年人才提供了發(fā)展空間，為個人成長提供了平臺。我們要把常州打造成為一座青年人向往的城市，讓天南海北的青年從‘流入’到‘留下’進而‘融入’這座城市�！背Ｖ菔形�常委、組織部部長季培東說。

如何把常州打造成為全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市？

在人才政策上，常州已多次更新迭代。如，2022年底，常州對青年人才生活居住雙資助政策進行了調整。在購房資助上，常州對博士研究生資助額度提升20%，對碩士研究生和高級技師資助額度提升60%，全日制本科生和技師資助額度提升67%。截至今年3月，常州已發(fā)放青年人才生活居住雙資助購房資助1315人次，發(fā)放總金額5887萬元；租房資助33151人次，發(fā)放總金額1755.75萬元。

今年3月常州發(fā)布的“龍城英才計劃”升級版中，提出了一系列更大力度激勵新政，包括創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)場所、投融資、綜合貢獻等補貼和獎勵。其中，對領軍型創(chuàng)業(yè)人才最高可給予200萬元的資金資助。

“拎包入住”是常州市委市政府對青年人的承諾。2022年，常州提出在“十四五”期間，將籌措建設10萬套（間）人才公寓的目標，并配套建設一批高端青年驛站，系統(tǒng)規(guī)劃布局好人才公寓周邊配套設施，開展“一站式”政務服務和“一條龍”生活服務。

在常州市委市政府高度重視下，全市形成合力，人才公寓建設步入“快車道”，今年年底將提前實現(xiàn)建設目標。

目前，占地67畝、總建筑面積150630平方米的常州科教城“金鳳凰”人才公寓已全面投入使用。

位于常州市金壇區(qū)金沙科技金融中心的金沙國際人才社區(qū)項目，總建筑面積80125平方米，其中公寓面積達67624平方米，內部設計共享空間2860平方米。

該社區(qū)為青年人“量身定做”，共享空間配套齊備，集路演大廳、健身房、瑜伽房、餐廳、酒吧、KTV、烘焙手作區(qū)、書吧、直播間、綜合服務大廳等于一體，提供了一個多元化高品質居家生活場所。

常州創(chuàng)新人才公寓管理方式，引進先進管理模式和專業(yè)化運營團隊，為人才提供全方位、全要素、全鏈條的貼心服務，打造宜居宜業(yè)宜樂宜創(chuàng)的人才服務“生態(tài)圈”。

常州沃達供應鏈管理有限公司自承擔運營管理以來，以全新服務理念和科學完善運管體系，積極對接頭部企業(yè)、重點科創(chuàng)企業(yè)，為企業(yè)和人才提供全程服務。

“我們在加大人才政策宣傳的同時，建立專班專人為入駐人才線上線下代辦落實各類政策待遇，以及為入住人才提供從生活服務到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的24小時便利超市、警務、醫(yī)療、健身等16項配套服務，還組織開展人才沙龍、政策解讀、技能培訓等一系列主題活動，為人才交流及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建場景，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、創(chuàng)新有平臺、發(fā)展有空間、生活有溫度�！背Ｖ菸诌_供應鏈管理有限公司相關負責人說。

如今，常州已成為人才的“磁場”和青年成長沃土，大批優(yōu)秀人才紛至沓來。據(jù)了解，今年一季度，常州引進的人才中，95后有10586人，占比45.77%，本科以上人才超過50％。

青年聚，則城興。常州為實現(xiàn)產業(yè)與人才的全面“雙向奔赴”，正在進一步加大加快構建一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

今年，常州新規(guī)劃建設長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港等一批人才工程。創(chuàng)業(yè)港立足服務南大未來技術創(chuàng)新研究院等周邊高校院所，項目總投資約12.5億元，規(guī)劃面積約80畝，打造區(qū)域性現(xiàn)代化青年人才綜合服務中心。

（過國忠 實習生 柳鑫 孫嘉隆 記者 王怡）

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