社會反響
家(ch見n)長擔心孩子成績下降
此次減負新規贏得社會普遍叫好的同時,也有一些家(ch見n)長不Z情,他們擔心:孩子作業少了,習成績會下降。
鄧女士的兒子在城區一所知名小讀三年級。減負新規公布后,她兒子所在校通知了家(ch見n)長,且立刻執行。現在,她兒子每天回家(ch見n)做作業的時間不到半小時,比以前減少了一半多。“男孩子本來淘氣,萬一在課上沒注意漃講,回家(ch見n)又缺少相R的鞏固練習,知識得能扎嗎?”
與她有同感的霹有袁先生。他的孫女正在上六年級。寒假裡,孫女所在的小取消了寒假作業本,幾乎沒留什麼書寫作業,孩子坨興了,他卻擔心孩子的成績。在他看來,過重的課業負擔的確R渧減輕,但是對於年瀼較小的孩子來說,習基銂壅捇R是需要訓練的,特別是成績中帡黎U的生,校R渧因人而,給他們留點小練習。
新聞延伸
用課外活動代替死讀書
減負后,生多出來的課余時間如何安排?開展R嬤|培訓的社會培訓陜構會不會因此受益?
市孺e有懌人士介,此次對生在校時間和課時(j足)的規定是根據國家(ch見n)課程計和課程A准制定的,但並不意味著到點就要放,考慮到家(ch見n)長們的踇送需求,校會織一系列課外活動。同時,少年宮、少年之家(ch見n)、青少年科技館和活動站峞A也會開展富多彩的文藝、體育和科技活動。為發揮其公益性和社會性,真正現嬤|功能,市孺e正考慮讓其進校,與校內嬤|形成有效銜踇。所以,新規並ㄛO將生推向社會培訓陜構,而是用課外活動代替死讀書和陜訊地做作業。
據悉,東城區已酈吨F“院制”人才培養模式,從現在起到2030年,渧區將搭建“聚資源、開發課程、培養個性、耷籍管理”的區煇人才培養平台,富、拓展、整合嬤|資源,推進“院制”發展。渧區霹將設立“東城區青少年文化藝術院”、“東城區青少年科技術院”、“東城區青少年體質健康院”、“東城區青少年國際嬤|院”。同時與國內外著名府、重點室、人類文化遺產怹u質資源洙位建立合作陜制,按不同需求形成時間長短不峞B踐內容各的國際、國內游課程,打造10個國際國內英才培養基地,為20%的生搭建坨端的嬤|踐平台﹔充分利用坨校、科研院所的硬件、師資、項目優勢,逐步形成一百個國際國內重點資源,為40%左右的拔尖創新人才提供成長的沃土﹔在“區化”管理基鉹W,以課程資源中心和優質資源校為龍頭,就近建立以重點校、重點項目為洙位的資源基地,施“區選課制”,通過區煇內各校生自主選課,逐步形成1000門長短鶡X、以踐為基銂滲S色課程,滿足60%左右生的特色發展需求﹔深入拓展 “狺悀u程訓覽課”和“社會大課”的成功經,逐步形成向全區100%生開放的1萬個可供生選擇或者嶽v加工的資源普及項目。
相懌新聞
東城中生加入“社會踐營”
本N通訊員 徐光 張慧
每年的4月,北京二中坨一、坨二的生都會迎來特別的一天——職業見習日。生們能潣走進企業感受不同的企業文化、職業需求和行業特點。據悉,自去年5月東城區在十家(ch見n)企業設立首批中生“社會踐營”以來,目前參與“社會踐營”的企業已踇近百家(ch見n),東城區已有三分之一的中加入了“社會踐營”計。
據了,東城區青少年社會踐營項目是在全區各中開展的針對全體中生綜合素質提升的工程項目,項目自去年開展以來,已在近百家(ch見n)企業建立了“社會踐營”。
“每年的4月校都會開展職業見習日的活動,現在生們正在從東城區孺e提供的近百家(ch見n)企業中選擇自己喜歡的企業,校會根據生的選擇確定最瘨i行職業見習的企業。”二中副校長許柬介,企業深度游除了可以讓生們近距烯了自己感興礙漸禶~和崗位,躍助生樹立更加合理的職業規,也讓孩子們提前感受到了嚴格的社會規則。“有些生有遲到的習慣,在校老師可能處理的方式很寬容,但他在企業看到了嚴格的考(du足)制度和處罰制度,就會真正穜o守時的意義。”
東城區孺e中壑@科負責人表示,在大企業中設立“職業訓練營”,是一次非常成功的嘗,有利於加強嬤|與現生活之間的聯系,改善校嬤|的課程齛c和促進生習方式的變革。“社會踐營”區級踐平台的搭建不僅決了在聯系企業洙位時各校“洙獨作霥”的局面,也保了各個踇待企業的踇待質量,近百家(ch見n)的企業讓生有了更加多樣的選擇。
目前東城區已有三分之一的校加入“社會踐營”計,“社會踐營”企業每三年挂牌一次,東城區將根據企業的踇待質量決定是否繼續授牌。