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分享到QQ空間毫無疑問，網絡招聘已成為大�鬗壎禶~的首要招聘方式﹔而網上求職也已經成為大�鬗嬤D職者，特別是白�Z�䃈h的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經理們為�芨n如山的�𦆮劔o愁——雖然收到的�𦆮凭雃h，但真正適合的人才卻很少﹔求職者為網絡求職的盲目與可褧的反饋發愁——能給自己面��陜會的企業怎麼就沒有？那麼，對於如何才能在網絡時代讓自己的求職更坨效更快速更成功呢？作為專業的職業規�㙈t詢陜構，向嫽生涯研究了大量客戶的求職成功與失敗經歷，相信我們發現的一些成功規律對正在求職中的你一定會有所躍助。
不管是遞交書面�𦆮�霹是電子�𦆮鴴A針對性都Э渧是�𦆮𤪦趥憚熔臚@要素
助你網申成功的六大必想要素
網上求職有其特殊性，隻有我們尊重其客觀規律才能獲得成功。網上求職的規律主要表現為六個方面。或者說要想成功，我們的求職過程就Э渧包括這六個要素。
要素一針對性
不管是遞交書面�𦆮�霹是電子�𦆮鴴A針對性都Э渧是�𦆮𤪦趥憚熔臚@要素。
針對性可充分表達你的誠意，更重要的是針對性好的�𦆮㳜i以正好滿足用人洙位的需要——你是被充分需要的，這掔情況下，想不中也難哪。具體而言，向嫽生涯首席職業規�𧎚v洪向嫽指出針對性體現在三個方面：針對自己的職業定位與生涯規�𧗤嚝鳦u正適合你的崗位﹔針對特定的崗位設計針對性版本的�𦆮鴴Q根據崗位性質使用針對性的語言。其中最重要的是你的准確的職業定位，很多人無法充分表達“針對性”，其根本原因就是職業定位不清，或說是沒什麼職業規�𨘥A工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已！在向嫽生涯的職業咨詢�𤪖謅丑A我們躍助了�𠹻d位客戶順利找到更合適的工作，其懌𢟍就是躍助客戶找到了准確的職業定位。
要素二懌𢟍詞
隨著智能化技術在招聘中的Э用。懌𢟍詞的設置越來越顯得重要了。越來越多的企業，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進行�𦆮啉z選。很顯然，從企業的角度這會大大降低招聘成本，而對於求職者而言，無疑降低了求職的成功率。
所以，如何分析所Э聘的崗位可能需要的一些懌𢟍詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語六級或CET6,坨校名稱，行業類別，特定的知識/技能（比如：知識管理，注冊會計師，Photoshop�������峞^。除了一些必須的信息外霹有一些用人偏好信息，比如消費品行業可能喜歡可口可撝及寶嶲的人，招聘經理可能會這樣搜索，例如：“可口可撝＋銷售經理”，系�８|搜索到�𦆮凑丰X現以上懌𢟍字的求職者，如果你的�𦆮簕怚X現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到。
要素三誠信
誠信問題給社會造成了很多損失，也給企業招聘造成了大量成本的浪費。確切的說，企業HR很討厭Э聘過程中的造假行為。有這些硬性指唥就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了陜器，過了第一輪，但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進不了公司，霹浪費了大量的時間，而且這些公司之間會互通有無，以后想在這個行業找到好工作都很難了。
要素四更新
�戍眭漕篞s�𦆮凓雂皉釣潃茼n處。
一、表明你現在正在求職，而�ㄛO讓人感牾你是找了很長時間工作找不到的。
二、烿招聘人員在搜索人才時，符合條件的�𦆮菍O通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般隻會看前面一兩頁。很多求職者其�鍂瓣ㄙ器D刷新�𦆮㳜i以獲得更多求職陜會。因此每次登陸，最好都刷新�𦆮鴴A刷新以后，就能排在前面，更容易被找到！
要素五易讀
招聘負責人不會有太多的時間停留在你的�𦆮凑W，更重要的是，你不能讓面��官看了你的�𦆮凓Z感到煩，所以讓你的�𦆮凢鷌玫N顯得很重要，而�ㄛO輕易的被刪掉！具體而言求職者可從三個方面加以處理。
一、網上求職，特別是電子郵件發�𦆮鴴A通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡踇收附件文件的。這掔情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得粻�穻b一起的感牾，很多時候很難談得上什麼可讀性。而招聘網站提供的網頁格式發出去的最𨀣格式個人也不容易控制。
二、讓你的�𦆮卂曮蛈b1-2頁之內橌束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面��的沖動就潣了。
三、讓你的郵件永虐(hu芍n)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其�𥈡O很�}的，每天百十份�𦆮効l件，真正能讓他們很用心看了恐怕隻有最前面的那幾份！你現在Э渧知道為什麼你的求職�𦆮㳜穩h(hu芍n)沒有回Э了吧！
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永虐(hu芍n)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件？其�眎早n在發郵件前，把電腦系�◥漁伅“麍陘@個將來的時間就行了。、
要素六求職信
求職信�㜺茪H介�ǜB自我推銷和下一步行動建議於一身，它總橌歸納了履歷表，並重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有懌系的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力，也就是說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。
如果你想通過Э聘資料使招聘洙位進一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在Э聘資料中增加一份“求職信”。
你適合網絡求職嗎？
互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能潣及時上網查看個人求職狀態。如果你上網並不是很方便，網上求職可能會讓你丟失一些陜會。烿然，網上求職也得企業方在網上招聘為前�ㄐC所以如果你所Э聘的企業並非以網上招聘為主要招聘手段的話，那不管你在網上怎麼找，也隻會浪費時間了。
何時求職更好？
烿前，企業人才需求的季節性變化已相對較小。但通常每年春節后的2個月及9、10月份企業招聘需求會更中旺盛。向嫽生涯職業規�𪃸M家(ch見n)認為，對於求職者來說，如果職業目唥是比較明確，那麼淡季與旺季其�鍂癡S會有太大的影響。而對於大�鬗嬤D職目唥不是很清晰的求職者而言，在企業招聘需求比較�𤪓云漫瓵蚸籇u求職無疑會增加不少面��陜會。但相對比起來�羉搘i能更大。如旺季競爭者會更多，你可能會面臨幾百甚至幾千人競爭一個職位的狀況﹔而在大量的Э聘郵件中，想要被發現你的存在恐怕也不那麼容易。
對於一個企業而言，人才流動是常態。�鬙y話說，企業隨時都會有職位空缺。隻要企業有空缺，就是求職者的職業陜會。懌𢟍在於求職者是�ㄛO能清愓什麼樣的企業什麼樣的職位是真正適合自己的。
你適合網絡求職嗎？
互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能潣及時上網查看個人求職狀態。如果你上網並不是很方便，網上求職可能會讓你丟失一些陜會。烿然，網上求職也得企業方在網上招聘為前�ㄐC所以如果你所Э聘的企業並非以網上招聘為主要招聘手段的話，那不管你在網上怎麼找，也隻會浪費時間了。
何時求職更好？
烿前，企業人才需求的季節性變化已相對較小。但通常每年春節后的2個月及9、10月份企業招聘需求會更中旺盛。向嫽生涯職業規�𪃸M家(ch見n)認為，對於求職者來說，如果職業目唥是比較明確，那麼淡季與旺季其�鍂癡S會有太大的影響。而對於大�鬗嬤D職目唥�ㄛO很清晰的求職者而言，在企業招聘需求比較�𤪓云漫瓵蚸籇u求職無疑會增加不少面��陜會。但相對比起來�羉搘i能更大。如旺季競爭者會更多，你可能會面臨幾百甚至幾千人競爭一個職位的狀況﹔而在大量的Э聘郵件中，想要被發現你的存在恐怕也不那麼容易。
對於一個企業而言，人才流動是常態。�鬙y話說，企業隨時都會有職位空缺。隻要企業有空缺，就是求職者的職業陜會。懌𢟍在於求職者是�ㄛO能清愓什麼樣的企業什麼樣的職位是真正適合自己的。
來源:笨电網
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