據美國《僑N》N道,“待遇ㄛO特別好,工作也ㄛO自己真正想做的,就決定回去”,2013年10月,傮~2個月后,在美國未找到合適工作的力選擇回到中國。
力是德克薩斯州一所理工科院校研究生傮~的中國留生,如今,粻他這樣,因為外國的就業形勢嚴峻、簽政(xi角n)收緊而傮~回到中國的人越來越多。中國嬤|鰩d服務中心的研究表明,中國正從“智力流失期”向“智力回流期”過渡,未來5年,中國將迎來歸國人大於出國人的歷史拐點。
2013年11月,中國與全球化研究中心、南方國際人才研究院與社會科文獻出版社在北京聯合發布《中國海歸發展N告(2013)》國際人才狴眳恁CN告稱,2012年,有27.29萬名中國留生回國,而在1978年到2006年的29年間,中國留生}計回國人僅為27.5萬人。2012年一年,歸國人相烿於之前29年的總和。對於這一現象,中國人力資源和社會保鰝齯╞薛庤H地稱為“有史以來最大的回國潮”。
渧N告的主要編著者、中國與全球化研究中心主任王耀指出,21世紀以來,相較於歐美地區的經濟低迷,中國國內經濟一直保持箍定增長態勢。快速增長的中國經濟需要大量的管理類、技術類人才和創新人才,這為海外人才回國發展提供了陜遇。
簽收緊,把他鄉作故鄉
“我烿時其沒有什麼選擇,去讀書的那年,英國取消了PSW簽,想留下來工作,難度太大,基本沒有可能,隻能回國。”在英國讀書的中國留生陳思伊說。
2011年10月本科傮~后,陳思伊赴英國曼綎斯特大攻讀英語口專業碩士。同年4月起,英國取消PSW (Post Study Work,即傮~后工作)簽。在英獲得本科、碩士峇敺怐滲d生傮~之后,可以擁有2年時間在英找工作的“好日子”鶠C
新政(xi角n)規定,國際生需在生簽到期前找到符合資質的雇主提供擔保,獲得一份年薪2萬英鎊的技能工作,才能申請TIER2工作簽,繼續留在英國工作生活。
陳思伊介,所謂“有資質的雇主”其陂毛麟角,雇主或者企業基本ㄛO少知名的國際大企業﹔能潣申請到簽留下來的留生都是英國緊缺的坨端人才,中在法律、坨科技研發巹S定行業,剛傮~的國際生競爭力很弱。
陳思伊所在的系,中國生有五六十人,傮~后幾乎都回到中國去,“隻漃說有一個同事的同,在英留期間跟烿地人鶪F婚,才留了下來。”
有媒體N道稱,英國政(xi角n)府出台新政(xi角n)的原因,主要是經濟危陜后面臨巨大的國民失業═O,因此減少淨移民量、控制移民務工成了烿務之急。
而在美國,中國留生傮~后找工作也不易。
“在美國找工作很煩”,2014年夏天即將從普渡大計算陜科專業研究生傮~的中國留生舜讓如是感慨。
從第一年暑假(2013年8月),舜讓就已經開始了“找工作之霥”。他花了2個月准想面,每天花8至10小時做編程訓練。從10月份起,又中一個月投歷、電話面,本鰣。IT公司多中在美國的東海岸與西海岸,收到面通知,就得陣上過去。“常常周日上飛到西海岸,面完再飛到東海岸面另一家,再飛到校。”
本鰣一天,從上午9點到下午5點,有4至6輪不同面官的面。“lunch interview(午餐面)也是變相面﹔神經坨度緊張,對精神和體力ㄛO不小的考。”
經過近半年的努力,舜讓剛剛拿到一家知名IT公司軟件工程師的工作陜會。他介道,金融危陜后,美國工作陜會整體供小於求。“一些偏技術的行業本國人做得少,外國留生的工作陜會就多些。但涉及海洋、電力、通信帢虓PZ煇,基本都是本國人做,外國人很難進入。”
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