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教育“六字訣”關(guān)鍵在落地

2015年05月01日11:45 | 來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)
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原標(biāo)題:教育“六字訣”關(guān)鍵在落地

  教育“六字訣”關(guān)鍵在落地

  ■三九木

  北京教育部門最近提出了包括學(xué)前“玩”、小學(xué)“慢”、初中“寬”、高中“活”、職教“高”、大學(xué)“新”的“六字訣”教育改革原則,準(zhǔn)備從入學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式、考試內(nèi)容、招生制度、資源配置等多方面對(duì)當(dāng)下教育生態(tài)進(jìn)行有益改革嘗試,從而滿足受教育者個(gè)性化的教育需求。

  毫無(wú)疑問(wèn),“六字訣”從功利化的培養(yǎng)孩子轉(zhuǎn)向尊重孩子的成長(zhǎng)規(guī)律,從單純站在教育者角度制定教學(xué)程序轉(zhuǎn)向重視受教育者個(gè)性、鼓勵(lì)差異競(jìng)爭(zhēng),絕對(duì)值得肯定。但筆者認(rèn)為,在為北京教育部門點(diǎn)贊的同時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)未來(lái)具體的改革措施加以冷靜思索和謹(jǐn)慎設(shè)計(jì),要真正弄清解決傳統(tǒng)模式中哪些需要改,哪些需要微調(diào),哪些應(yīng)該徹底摒棄的問(wèn)題,才能達(dá)到“六字訣”的理念落地和教育部門改革初衷。

  傳統(tǒng)教學(xué)模式中面向全體學(xué)生的方針不能變,但個(gè)別教學(xué)環(huán)節(jié)和考核方式需要更新。目前,集體授課方式依然是行之有效的教學(xué)模式,教學(xué)的深度和廣度必須適合絕大多數(shù)學(xué)生的接受能力,“玩、慢、寬、活”依舊需要在基本知識(shí)傳授的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn),否則教育的意義將被異化。此外,對(duì)學(xué)生接受能力的估計(jì)也不宜過(guò)低,以降低教學(xué)要求的代價(jià)實(shí)現(xiàn)學(xué)生的百花齊放實(shí)際是虛假繁榮。

  換句話說(shuō),不能把“玩、慢、寬、活”單純理解為“不留作業(yè)不考試”,教育者既要實(shí)現(xiàn)在基本教學(xué)過(guò)程中逐步發(fā)現(xiàn)個(gè)體的優(yōu)勢(shì)差異,開發(fā)其潛在才能,也不能把教育個(gè)性僅僅理解為未來(lái)不同的成長(zhǎng)道路,不同層次、不同規(guī)格也應(yīng)該在培養(yǎng)教育的考慮之中,這也是最終實(shí)現(xiàn)職教之“高”和大學(xué)之“新”的必然需求。

  教育者還應(yīng)該看到,以往的功利化主要表現(xiàn)在對(duì)最終結(jié)果的追求上,而最終結(jié)果則來(lái)源於相對(duì)單一的考核方式,因此,變“一元評(píng)價(jià)”為“多元評(píng)價(jià)”,適當(dāng)植入學(xué)分制和選修課、推進(jìn)多次考試機(jī)制等相對(duì)人性化的方式都應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇,這些方法不僅會(huì)提供給學(xué)生多樣化的選擇,更重要的是在學(xué)生完成基本課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,能夠最大限度地發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)“六字訣”原則的真正內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

  所有的教學(xué)改革都離不開家長(zhǎng)的認(rèn)可,但是,眾所周知,當(dāng)下多數(shù)家長(zhǎng)依然渴望孩子通過(guò)上學(xué)改變自己和家庭的命運(yùn),而這恰巧是他們?yōu)榻逃度氪罅繜崆榈脑蛩凇_@種觀念若不加以正確引導(dǎo),極易產(chǎn)生以往改革嘗試中曾經(jīng)出現(xiàn)的現(xiàn)象,即一方面學(xué)校為加強(qiáng)素質(zhì)教育努力為學(xué)生提供寬鬆就學(xué)環(huán)境,另一方面家長(zhǎng)又竭盡全力給學(xué)生報(bào)各種補(bǔ)習(xí)班不斷加碼,消解學(xué)校的改革成果。

  此外,我們還應(yīng)該承認(rèn),讓教師因材施教、因年齡施教在理論上說(shuō)出容易,但在實(shí)際操作中有很大難度,這既要求教師擁有對(duì)不同個(gè)性和才華的學(xué)生的包容度,同時(shí)還需要有發(fā)現(xiàn)學(xué)生專長(zhǎng)、特長(zhǎng)的眼睛。因此,在這些方面對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)應(yīng)該是教育主管部門全力解決的大問(wèn)題,換句話說(shuō),學(xué)生變了,上級(jí)要求變了,教師不變,一切依然難以實(shí)現(xiàn)。作為操盤手,教師必須具有整體操控進(jìn)度和程度的能力。在教師的相應(yīng)培訓(xùn)中,應(yīng)特別注重不同時(shí)期之間的銜接,避免各自為戰(zhàn)、無(wú)鏈珠散的結(jié)果。

  倘若北京教育部門的“六字訣”能夠最終實(shí)現(xiàn)並收到預(yù)期結(jié)果,這應(yīng)該是教育之幸,我們期盼它的成功。(作者系媒體評(píng)論員)

(來(lái)源:中國(guó)教育報(bào))

(責(zé)編:王悅(實(shí)習(xí)生))

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