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將拔尖創(chuàng)新人才引到前沿

2015年11月23日09:09 | 來源:中國教育報(bào)
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原標(biāo)題:將拔尖創(chuàng)新人才引到前沿

  ■陳叔平

  創(chuàng)辦世界一流大學(xué)概念已經(jīng)20多年了,高校決策者心中也應(yīng)該有自己的標(biāo)桿。我們對(duì)世界一流大學(xué)的認(rèn)識(shí)有三個(gè)方面,一是目標(biāo)方向﹔二是發(fā)展過程中的規(guī)律、原理﹔三是具體的方法和措施。我們需要不斷反思認(rèn)識(shí)上的偏差和誤區(qū)。

  一流大學(xué)的教育使命是什麼?依筆者思考是要把拔尖創(chuàng)新人才引到前沿。“前沿”並不是單純地理解為“學(xué)術(shù)前沿”。對(duì)於將來要從事學(xué)術(shù)的學(xué)生,是“學(xué)術(shù)前沿”,對(duì)於將要從事技術(shù)的學(xué)生,則是“技術(shù)前沿”,也可以是“創(chuàng)業(yè)的前沿”。任何行業(yè)和領(lǐng)域,都有“前沿”。教學(xué)也只是在打基礎(chǔ),鋪臺(tái)階。沒有人能預(yù)測(cè)學(xué)生將來從事的具體職業(yè),教學(xué)過程是載體,教的內(nèi)容本身未必是將來一定會(huì)用到的,所以也沒必要為一種職業(yè)設(shè)置一個(gè)專業(yè)。

  誰來引導(dǎo)?一定要大師來引領(lǐng)嗎?林芳華、勵(lì)建書是浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系走出的“名人”,他們始終感激恩師郭竹瑞。而郭先生自己本身卻“默默無聞”,沒有做出什麼了不起的成果。他最大的成就是關(guān)注哪些學(xué)生是有潛力的,如何讓他們的潛力得到發(fā)展。很多時(shí)候,我們以在國際核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章作為衡量大師的指數(shù),然后崇拜、迷信。但要論育人的大師,郭竹瑞先生就可以算一個(gè)。

  大學(xué)的科研同樣如此,不能成為評(píng)判大學(xué)的唯一的指標(biāo)。教學(xué)的對(duì)象是人,從這個(gè)意義上來講,把人育好並不比把科研指標(biāo)搞上去更容易。十年樹木,百年樹人,育人和科研相比,周期長,見效慢,要有定力,要有智慧。

  就學(xué)生群體而言,學(xué)生在大學(xué)的時(shí)間和精力都是有限的,能夠做的事情也很有限。但是當(dāng)下的學(xué)生面對(duì)著課程、考研、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、出國交流……人一生可以做不少事,但在一段時(shí)間裡,隻能做好少數(shù)幾件事。棋聖吳清源曾告誡聶衛(wèi)平“搏二兔,不得一兔”。

  我們?cè)摱嘁龑?dǎo)那些具備拔尖創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)生認(rèn)知——哪些是大學(xué)期間該優(yōu)先考慮的?怎樣集中精力追求有限目標(biāo)?數(shù)學(xué)家比較喜歡先討論公理,“公理”就是公認(rèn)且不加証明的東西。筆者設(shè)定的公理是,學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)該優(yōu)先選擇做那些未來需要而離開大學(xué)以后很難再做好的事情。如果接受這條公理,就可以教會(huì)學(xué)生自己取舍。這是大學(xué)和大學(xué)教師的責(zé)任。

  (作者系貴州大學(xué)原校長,浙江大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員)

(來源:中國教育報(bào))

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