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職校生可報考事業(yè)單位

搬走職業(yè)教育的一塊絆腳石

2021年11月08日09:07 | 來源:中國青年報
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原標題:職校生可報考事業(yè)單位 搬走職業(yè)教育的一塊絆腳石

“職業(yè)院校畢業(yè)生也可以報考事業(yè)單位了?!边@段時間,很多職業(yè)院校老師都在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)這條消息,這條新聞上了熱搜。

近日,人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)於職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(以下簡稱“通知”),要求事業(yè)單位公開招聘,破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向,切實維護、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會。

在全國政協(xié)委員、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長許玲看來,她在全國兩會上多年的呼吁,終於有了結(jié)果。這條新聞出來后,她把網(wǎng)友評論認認真真地翻了個遍。她介紹,現(xiàn)實中,從定向選調(diào)到普通選調(diào),再到各地的公務(wù)員考試,都對畢業(yè)院校作了限制。以此為標桿,事業(yè)單位、央企國企也對招聘門檻設(shè)置了各樣關(guān)卡。

在去年全國兩會的提案中,許玲就提到,少數(shù)地方政府招聘公務(wù)員時,學(xué)歷要求基本是本科以上,甚至一些單位在戶口、住房、入學(xué)等待遇方面,職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生與普通高等院校畢業(yè)的學(xué)生政策也不一樣,這些政策阻礙了職業(yè)教育的發(fā)展。因此,許玲建議,公務(wù)員招考應(yīng)讓職校生有參與競爭的機會。

“打破事業(yè)單位學(xué)歷限制的緣由不僅僅是瞄準就業(yè)公平的問題,其背后還有更深層次的意味,那就是職業(yè)教育發(fā)展趨勢的變化。”許玲說,職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。因此,其畢業(yè)生也應(yīng)該有相應(yīng)地位和公平競爭的機會。

2016年,從西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的雲(yún)磊留在該校黨委宣傳部,從事新媒體運營工作。入職前,他帶領(lǐng)團隊運營的學(xué)校微信公眾號一度佔據(jù)全國職業(yè)院校官微排行榜的榜首。為留住雲(yún)磊,學(xué)校專門開會討論,特事特辦,和雲(yún)磊簽下了勞務(wù)派遣合同。他工作了近5年,已實現(xiàn)了人事代理、同工同酬,但在公積金、養(yǎng)老金等社會保障上與編制內(nèi)人員還有差別。

這些年來,在招錄留校生上,學(xué)校出臺了一些政策,如在國家級賽事中獲得A類獎以上的學(xué)生以人事代理的方式聘用,獲得二等獎的學(xué)生以勞務(wù)派遣的方式可聘用留校。

縱然工作上已經(jīng)“頭頂光環(huán)”,如連續(xù)4年獲得了校媒優(yōu)秀指導(dǎo)老師,運營的媒體矩陣獲全國職業(yè)院校新媒體最具影響力排行榜榜首的榮譽,自己也曾是中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會視頻大賽一等獎指導(dǎo)老師,雲(yún)磊仍然面臨“學(xué)歷的煩惱”。從職位晉升到職稱評選,條條道路都卡在了研究生學(xué)歷這一硬性指標上。2020年雲(yún)磊通過努力學(xué)習(xí),獲得了西北大學(xué)新聞專業(yè)本科學(xué)歷,如今正準備MBA研究生考試。

“這個通知給了職業(yè)教育一劑‘強心劑’,是很大的鼓舞?!钡牵S玲也覺得,不要寄希望於這個通知把所有的問題都解決掉。她建議,公務(wù)員、事業(yè)單位、國企央企招聘要作社會的表率,不能看學(xué)歷論英雄。此外,要採用立法的方式,要求公開發(fā)布的招聘信息中不能含有學(xué)歷歧視性條件。

21世紀教育研究院院長熊丙奇認為,建立問責(zé)機制,嚴厲追究違規(guī)提出院校限制、按學(xué)歷選人用人的事業(yè)單位負責(zé)人責(zé)任。他建議由專業(yè)團隊巡察各機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)發(fā)布的招聘廣告,並設(shè)立舉報平臺,受理求職者在應(yīng)聘中遭遇學(xué)歷歧視的舉報線索,同時指導(dǎo)相關(guān)用人單位建立科學(xué)的人才評價體系。

要真正做到就業(yè)公平,許玲覺得不能一張試卷定生死。若是崗位需要文書、邏輯等綜合能力強的人才上崗,現(xiàn)有的選拔方式則無可厚非﹔可若是需要一線技能型人才,隻憑一張試卷分數(shù),在考場中,職業(yè)院校的學(xué)生難以與高等教育學(xué)生一較高下,對於招聘單位來說,也未必會選拔出合適的人才。事業(yè)單位的應(yīng)聘考試要根據(jù)情況選取適當?shù)墓P試、面試方式。(中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 楊潔)

(責(zé)編:陳雪婷(實習(xí)生)、郝孟佳)

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